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黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)檢視問題及整改清單精選三篇20xx-資料下載頁

2024-12-06 04:33本頁面
  

【正文】 作?! ?三)開拓創(chuàng)新能力不足。憂患意識不強(qiáng),依靠老辦法指導(dǎo)工藝配比,質(zhì)量和成本是一個(gè)企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢,長期考慮外部市場環(huán)境的因素,忘記了如何提升自身產(chǎn)品的優(yōu)勢,如何的提升質(zhì)量和管控成本。  (四)抓落實(shí)能力不強(qiáng)。沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述。不以犧牲人的生命安全為代價(jià),牢牢守住安全生產(chǎn)的紅線。沒有加強(qiáng)主體責(zé)任,管生產(chǎn)必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全?! ∷?、下一步整改措施  (一)從思想和行動(dòng)上跟上。加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí),通過學(xué)黨史有所領(lǐng)悟、有所提升。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和職工的溝通,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決問題,全心全意為職工服務(wù),把公司的持續(xù)發(fā)展和如何確保提高職均收入、改變職工的生活水平放在首位?! ?二)轉(zhuǎn)變思想觀念,深化企業(yè)改革。充分利用黨員干部學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)等,抓好員工日常教育和引導(dǎo),加強(qiáng)職工的思想教育和培訓(xùn),引導(dǎo)和帶動(dòng)職工的思想意識,逐步提高職工的素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。創(chuàng)新管理模式,加強(qiáng)企業(yè)管理,引進(jìn)優(yōu)化使用私營企業(yè)的薪酬分配方案優(yōu)勢,優(yōu)化公司薪酬分配方案,推進(jìn)企業(yè)改革深入,提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。  (三)以釘釘子精神提高服務(wù)能力。一是加強(qiáng)銷售的管理制度,嚴(yán)格按流程執(zhí)行,完善收款流程,規(guī)范銷售合同簽訂,同時(shí)提高零售的服務(wù)工作,實(shí)行全民銷售,擴(kuò)大銷售市場。二是完善質(zhì)量管理體系,提升質(zhì)量意識,杜絕用慣性思維和經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)原料配比,嚴(yán)格按照精準(zhǔn)投料設(shè)備或化驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行配料調(diào)整,有效提高產(chǎn)品質(zhì)量?! ?四)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。改變總經(jīng)理辦公會(huì)的方法。由原來的匯報(bào)上周工作完成情況和安排下周變更為安排本周的工作有時(shí)間節(jié)點(diǎn)。即:工作內(nèi)容完成的時(shí)間完成工作的情況(明確檢查人)。匯報(bào)工作改變?yōu)樯现芡瓿晒ぷ鞯那闆r、未完成的原因、措施及下周的工作,同時(shí)將此項(xiàng)工作納入當(dāng)月考核中,提高中層干部的執(zhí)行力和責(zé)任心。加強(qiáng)責(zé)任和擔(dān)當(dāng),充分發(fā)揮自己崗位的作用,走進(jìn)市場,走進(jìn)職工,實(shí)實(shí)在在的解決問題,改變企業(yè)的面貌,改變職工的精神面貌,提高經(jīng)濟(jì)效益,聚精會(huì)神發(fā)展企業(yè),全心全意造福職工,實(shí)實(shí)在在回報(bào)股東,使建材公司得到可持續(xù)發(fā)展。
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