作風督查工作總結(jié)精選-資料下載頁
2024-12-06 04:27本頁面
【正文】 問題?！ ∥揖滞ㄟ^個別訪談、召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式，多渠道、多層次的征求市級領(lǐng)導、市直基層群眾等各方面的意見。對征求意見和建議進行認真梳理，總結(jié)存在如下突出問題： 部門服務(wù)意識、大局意識有待進一步加強，主動服務(wù)的少?！ 」ぷ鞣e極性不強，缺乏進取心、上進心，對工作中存在的問題講客觀的多、講主觀的少?！ 」ぷ骷o律有所松弛，有違反工作紀律的現(xiàn)象?！ 「刹繋ь^作用，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠?！ ∪?、落實整改措施、完善制度。 我局以開展機關(guān)干部紀律作風整頓月為契機，在認真學習、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，力求實現(xiàn)“管理制度化、服務(wù)規(guī)范化、服務(wù)人本化”的目標，并結(jié)合我局實際，對政治理論學習、基層組織建設(shè)等方面，修訂和完善了一些具體整改措施?！ ?一)抓學習，強素質(zhì)。一是堅持每周二的集中學習制度，學習內(nèi)容分為政治理論，即黨的基本理論，基本綱領(lǐng)和各項方針政策的學習，_大精神和三個代表重要思想的學習，市委政府各項決定的學習，分為每月一個專題，制定學習計劃，還有業(yè)務(wù)知識的學習，要求不斷體現(xiàn)行業(yè)的新要求，與時俱進，不斷研討業(yè)務(wù)中的新問題，每月一項業(yè)務(wù)職能的培訓。二是要舉辦多種形式的交流、討論、專題講座等，檢驗學習成果。三是要求全體干部職工有專用學習筆記，學習筆記干部每年不少于?！ ?二)抓服務(wù)、樹形象。一是要求高標準建設(shè)局領(lǐng)導班子，要求團結(jié)好、學習好、作風好、政績好。堅持集體領(lǐng)導下的分工責任制，充分發(fā)揮每一個班子成員的積極性和創(chuàng)造性。二是各科室要改變服務(wù)理念，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，在自己的本職崗位上體現(xiàn)服務(wù)水平。三是要進一步推行政務(wù)公開和黨務(wù)公開，采取多種形式把群眾關(guān)心的熱點問題向社會公開，進一步公開辦事程序辦事結(jié)果，收費標準和政策依據(jù)。四是堅持信訪接待制度，繼續(xù)推行領(lǐng)導接待日制度，努力為群眾辦好事、辦實事?！ ?三)抓創(chuàng)新、創(chuàng)佳績。一是緊緊圍繞市委政府年初下達的各項目標任務(wù)和政府“十件實事工程”抓落實，創(chuàng)造性地開展工作，抓出特點、抓出特色。二是進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行各級關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，執(zhí)行“十不準”嚴格執(zhí)行收支兩條線管理和政府采購制度?！ 【诸I(lǐng)導小組和局辦公室加強了對活動的督查，促進了活動卓有成效地開展，將機關(guān)干部紀律作風整頓月活動列為重要督查內(nèi)容。在確保政令暢通、嚴格依法行政、提高工作效率、改進服務(wù)態(tài)度等方面起到了積極促進作用。我局制定并簽訂了《崗位目標管理考核責任書》，把績效考評與崗位目標考核、年度考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核、行風評議等結(jié)合起來，定期對機關(guān)及其工作人員履行職責、依法行政、工作績效、服務(wù)質(zhì)量等情況進行評議，確保機關(guān)干部紀律作風整頓月活動落到了實處，通過整改，全局上下團結(jié)一致，人心向上，個個爭先創(chuàng)優(yōu)，取得了機關(guān)干部紀律作風整頓的實績。
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