優(yōu)秀黨員干部心得體會【三篇】-資料下載頁
2024-12-06 04:11本頁面
【正文】 干凈干事的“清白人”。堅持立體看人、精準識人，以事?lián)袢?、用人治事，把秀、最合適的干部用在最關(guān)鍵的崗位上。注重選用明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結(jié)行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯的干部。堅持嚴字當頭強化監(jiān)管。按照全過程、全天候、全覆蓋從嚴的要求，嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真落實經(jīng)濟責任審計、領(lǐng)導干部個人事項報告等規(guī)定，切實強化干部監(jiān)督管理，突出抓好對“一把手”的監(jiān)管，真正管到位上、嚴到份上。堅持能上能下激勵有為。強化正向激勵保障，嚴格落實《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，建立容錯免責機制，推動干部大力弘揚”繼續(xù)趕考”精神，以“人一之我十之”的勇氣和“馬上就辦”的作風，務(wù)實擔當、主動作為。 牢記“四個更加”要求，進一步強化黨的基層組織建設(shè)。總書記強調(diào)，要促進基層治理組織體系更加嚴密、責任體系更加清晰、服務(wù)體系更加高效、保障體系更加有力。我們要堅持分類施策與整體推進相結(jié)合，努力實現(xiàn)基層黨組織全面過硬。全面加強各領(lǐng)域黨的建設(shè)。建立農(nóng)村基層黨組織“成績、問題、任務(wù)、責任”四個清單，完善社區(qū)“聯(lián)合黨委”運行機制，深化機關(guān)“五有一好”創(chuàng)建活動，實施好非公經(jīng)濟組織歸口黨建，完善社會組織黨建分級負責、條塊結(jié)合、區(qū)域兜底的管理體制和工作機制，落實黨委領(lǐng)導下的校長負責制，抓好以院系為重點的高?；鶎狱h組織建設(shè)。選優(yōu)建強黨員和基層干部隊伍。堅持原則、嚴格標準、把好關(guān)口，做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育管理，完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，促使黨員爭做“四講四有”合格黨員。按照“優(yōu)選、精育、嚴管、重用”的要求，抓好基層黨組織書記隊伍建設(shè)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)有潛力、有能力、有威信的基層黨組織帶頭人和后備人選。切實落實黨建工作責任制。健全完善述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建的常態(tài)化長效化制度機制。認真落實基層黨組織工作經(jīng)費、為民服務(wù)資金、基層干部報酬待遇等，加大基層黨組織活動場所建設(shè)力度，使基層黨組織有資源、有能力發(fā)揮作用。立即下載Word文檔到電腦自由編輯！
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