【正文】 我曾要求大家，要像愛惜眼睛1樣愛惜團結，珍惜班子和隊伍的團結。在團結這個問題上，最能看出1個人的黨性，也最能看出1個人的人品。每次干部進退留轉，對同志們來講，對全部隊伍來講，都是大事。越是在這樣的關鍵時刻，越是要講大局、講團結。在這次職級提升的進程中，我們班子很好地堅持和貫徹了民主集中制，體現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)行動，上的團結1致。廣大黨員干部也從保護團結大局動身，講規(guī)矩、守紀律，正確對待組織的決定和安排，保持思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，展現(xiàn)出良好的素質和過硬的風格。這說明，我們的班子是1個團結的班子，我們隊伍是1支有凝聚力的隊伍。希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚這類良好傳統(tǒng)，倍　　加珍惜來之不容易的團結局面，始終做到心往1處想，勁往1處使，擰成1股繩，繼續(xù)營建風清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài)。同志們，安排這次集體談話，之所以面向全部干部，既是對得到提升同志的鞭策鼓勵，又是對暫時未得到提升同志的殷切期許，更是對全部黨員干部的加油鼓勁，希望大家能體會到區(qū)委的良苦用心，把重心放到工作，上來，以實際行動贏得組織的信任和干部大眾的認可?！　≡诼毤壧嵘w談話會上的講話1是落實黨務公然有關要求，向大家總結通報1下這次干部職級提升的程序和有關情況，保障大家對干部提拔任用的知情權?！　?是進1步統(tǒng)1思想，建立起對職級提升工作的正確認識，讓廣大干部對個人發(fā)展和事業(yè)進步有信心、有方向，營建起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。　　為做好這次職級提升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關要求，區(qū)委認真研究、吃透精神、統(tǒng)1思想、制定原則、肯定方向，區(qū)委組織部作了大量細致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務。先是認真制定了職級提升工作方案,然后依照動議醞釀、資歷審查、談話調研、民主推薦與民主測評、肯定考察對象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，1環(huán)緊扣1環(huán)，扎實組織實行。期間，每結束1個環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開1次會議，及時綜合研判,集體研究討論肯定有關人事事宜。在方案制定、研究肯定考察對象等關鍵環(huán)節(jié)，都認真請示了上級組織人事部門，確保每一個細節(jié)都準確無誤。在人員考察環(huán)節(jié)，紀委對干部檔案及有關信息進行了審核?；仡櫲柯毤壧嵘ぷ?，我們嚴格遵照了黨的干部線路、政策、方針，遵照了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵守了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周到、程序規(guī)范、紀律嚴格，得到了上級組織人事部門的充分肯定和認可。以上是這次職級提升工作的有關情況。下面，我就如何正確認識這次職級提升工作，談1談個人的意見，并提3點希望，與同志們共勉?！　〉?，要講政治、顧大局，做到履行組織決定、服從組織安排。服從組織，保護大局，是黨員干部應有的政治品格和政治覺悟，是判斷黨員干部政治上是不是合格的重要標志，也是對區(qū)委對黨員干部最最少的要求。本次職級提升,是區(qū)委從工作大局斟酌，本著對事業(yè)負責，同時也是對每一個干部負責的態(tài)度進行的。職級提升工作遵守的原則是:1是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?是堅持5湖4海、任人唯賢，3是堅持事業(yè)為上、公道正直，重視工作實績，同時還斟酌了任職時間和年齡等多個維度，依照這些原則，我們與上級組織人事部門進行了充分溝通對接，實行了相干推薦程序，區(qū)委也嚴格落實民主集中制，進行了反復醞釀、通盤問慮、慎重權衡，通過層層推薦，在充分發(fā)揚民主的基礎上，集體研究討論，終究肯定了提升人員名單。這次取得提升的人員，有的同志雖然相對年輕，但任職時間長，工作實績突出。有的同志雖然目前不擔負部門主要負責人，但從歷史上看、從個人履歷上看，也干過部門實職，獲得過突出成績。有的同志任職時間雖然不靠前，但長時間擔負部門“1把手”，工作敬業(yè)，得到了大眾公認，獲得的成績大家也有目共睹。因此，我們要從歷史的、全面的、辯證的、融會的角度，理性分析、正確看待這次職級提升的結果，在思想上、認識上、行動上，堅決服從和履行組織決定。區(qū)委也充分相信,同志們能夠講黨性、顧大局，以黨的事業(yè)為重，從工作需要動身，從長遠斟酌，自覺服從組織安排，充滿信心，以良好的精神狀態(tài)和工作風格干好工作?！　〉?，要講規(guī)矩、守紀律，做到對內1條心、對外無雜音。這次職務職級并行，有XX名干部得到職級提升，提升名額在所有全市中排名是前列的。這是區(qū)委為同志們斟酌、積極爭取的結果，目的就是讓同志們心里有盼頭、工作有勁頭、事業(yè)有奔頭。但即便有這么多的名額，職級提升還是有1定比例限制的，不可能讓所有同志1次都能得到提升。每名同志們都是積極要求進步的，個別同志或許會對自己的安排有些想法，這很正常，也能夠理解，區(qū)委也是慎之又慎、綜合考量、研究決定的。決定1經作出，就要堅決服從，這既是黨性的要求，也是紀律。這次職級調劑，得到提升的同志要蘇醒認識到，自己能夠提升其實不意味著就比那些沒有提升的同志各方面都優(yōu)秀，而是綜合談話調研、民主推薦、民主測評等多方面肯定的，更多體現(xiàn)的是組織、大眾的信任，切不可洋洋得意、得意忘形，更不能有“船到碼頭車到站”的想法，認為級別到頭了，可以歇歇了，放松了對自己的要求。務必要保持謙虛謹慎、不驕不躁的風格，對工作有進取心，對提升有平常心，對黨的培養(yǎng)、對組織的關懷、對大眾的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以優(yōu)良的工作事跡，回報組織的教育和培養(yǎng)，回報大眾的信任和支持。這次沒有得到提升的同志，也要蘇醒地認識到，其實不是你不優(yōu)秀，也不是組織不信任你，干部隊伍客觀上是個梯次結構，要保證延續(xù)鼓勵。下1步，職務職級并即將成為常態(tài)，我們的職級數(shù)量設置深入分析了全區(qū)干部實際，并對未來的逐次提升作了預判分析，處級干部(包括職務職級)職數(shù)比例將到達XX%以上。每次提拔提升，區(qū)委都會充分為大家斟酌，努力實現(xiàn)利益最大化。風物長宜放眼量。前程是光明的，道路也是寬闊的，請同志們1定充滿信心。如果由于沒能提升，就心理失衡，情緒低落，乃至1蹶不振，怨天尤人，怨言滿腹，不好好工作，這是對黨的事業(yè)不負責任的表現(xiàn)，是對自己不負責任的表現(xiàn)，這樣做組織和大眾都看在眼里，只會對個人下步提升產生不好的影響，請大家1定注意。這次職級提升已結束，大家要盡快地調劑思想狀態(tài)和個人心態(tài)，把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)，上來，為自己未來的提拔提升奠定基礎?！　〉?，要講團結、聚協(xié)力，做到心往1處想、勁往處使。團結，是我反復強調的問題。團結出凝聚力、戰(zhàn)役力、生產力，團結也出干部。只要班子團結、隊伍團結，甚么樣的問題都可以解決，甚么樣的困難都可以化解。我曾要求大家，要像愛惜眼睛1樣愛惜團結，珍惜班子和隊伍的團結。在團結這個問題上，最能看出1個人的黨性，也最能看出1個人的人品。每次干部進退留轉，對同志們來講，對全部隊伍來講，都是大事。越是在這樣的關鍵時刻，越是要講大局、講團結。在這次職級提升的進程中，我們班子很好地堅持和貫徹了民主集中制，體現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)行動，上的團結1致。廣大黨員干部也從保護團結大局動身，講規(guī)矩、守紀律，正確對待組織的決定和安排，保持思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，展現(xiàn)出良好的素質和過硬的風格。這說明，我們的班子是1個團結的班子，我們隊伍是1支有凝聚力的隊伍。希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚這類良好傳統(tǒng)，倍　　加珍惜來之不容易的團結局面，始終做到心往1處想，勁往1處使，擰成1股繩，繼續(xù)營建風清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài)。同志們，安排這次集體談話，之所以面向全部干部，既是對得到提升同志的鞭策鼓勵，又是對暫時未得到提升同志的殷切期許，更是對全部黨員干部的加油鼓勁，希望大家能體會到區(qū)委的良苦用心，把重心放到工作，上來，以實際行動贏得組織的信任和干部大眾的認可。在新任職干部集體談話會議上的講話