人事工作的個(gè)人心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2024-12-06 03:57本頁(yè)面
【正文】 三、20_年工作打算繼續(xù)抓好干部教育工作。落實(shí)人員調(diào)配、調(diào)動(dòng)、工資、任免等工作。認(rèn)真做好各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作。及時(shí)報(bào)送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。扎實(shí)做好退休老同志的工作高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)分配的其他工作。人事工作心得體會(huì)范文5一、主要工作(一)順利完成換屆工作，干部隊(duì)伍建設(shè)日趨加強(qiáng)8月中旬，人事科根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)班子的指示精神，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，共調(diào)配、任免干部25人次(其中提拔使用了22名干部)。(二)進(jìn)一步完善干部職工人事信息、人事檔案管理工作的規(guī)范化和信息化我科認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)檔案管理的文件精神，按照上級(jí)信息管理要求，嚴(yán)格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。今年以來(lái)共整理、規(guī)范個(gè)人檔案300余份。(三)引進(jìn)人才有條不紊，崗前培訓(xùn)有聲有色根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有的人員狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合三級(jí)醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)人員配備標(biāo)準(zhǔn)，有針對(duì)性、有計(jì)劃地接收高等院校畢業(yè)生，充實(shí)隊(duì)伍力量。截止11月初新進(jìn)工作人員63名，其中研究生學(xué)歷8名，本科學(xué)歷13名，副高職稱2名，中級(jí)職稱2名。4月下旬和7月底，通過(guò)實(shí)踐技能考核和面試等程序，招聘了醫(yī)務(wù)人員62名(含研究生8名)，并分別于6月初和9月底對(duì)這批臨聘人員進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。(四)完善人事制度建設(shè)，為醫(yī)院發(fā)展保駕護(hù)航修訂完善《河源市中醫(yī)院假期管理規(guī)定》及撫恤金發(fā)放。規(guī)范了新進(jìn)人員流程、試用期考核表及職業(yè)與收入證明的開據(jù)。(五)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制核查工作按河源市編辦《河源市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案的通知》(河機(jī)編[2012]號(hào))要求，我科于5月至9月對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情況進(jìn)行核查，首先將在編人員基本信息導(dǎo)入編制管理系統(tǒng)生成個(gè)人信息核查表，其次將個(gè)人信息核查表發(fā)給個(gè)人進(jìn)行核查修改，接著將核查情況進(jìn)行公示，最后將核查工作總結(jié)交市編辦。(六)做好職稱晉升及申報(bào)工作6月對(duì)21名人員進(jìn)行職稱晉升聘任。8月份完成了14名專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱申報(bào)材料的整理、裝訂、申報(bào)工作。(七)落實(shí)患者滿意度調(diào)查嚴(yán)格按照行政查房的要求，對(duì)各臨床科室、藥劑科、檢驗(yàn)科和體檢中心等科室的患者滿意度調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷100份，收回100份，%，%，%。(八)抓好其他人事服務(wù)性工作11月份完成全院在崗職工和退休人員津貼增資。4—10月份辦理了7名到齡職工的退休手續(xù)及出編手續(xù)。處理醫(yī)患關(guān)系糾紛1宗，職工投訴1宗。做好人才招聘方案前期準(zhǔn)備。對(duì)醫(yī)院職工繼續(xù)教育情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。修改完善胸牌及請(qǐng)假條。(九)綜治維穩(wěn)工作每個(gè)季度上報(bào)維穩(wěn)工作會(huì)議紀(jì)要，努力做好綜治維穩(wěn)工作。二、下一步工作打算(一)做好全院干部職工年度考核工作。(二)完善考勤管理辦法和高職稱人員聘用合同。(三)繼續(xù)做好綜治維穩(wěn)工作及檢查工作。人事工作的個(gè)人心得體會(huì)
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