人事代表個人年終工作總結-資料下載頁
2024-12-06 03:51本頁面
【正文】 費，保證足額及時到位；四是跟蹤了解扶貧開發(fā)進展情況，并適時提出合理化建議。 ?。ň牛┳陨斫ㄔO進一步加強 為切實履行組織人事部門的職責，充分發(fā)揮組織人事部門在構建和諧社會中積極作用，今年我處繼續(xù)在加強基礎工作上很下工夫。一是加強基本制度的健全和落實。建立健全處務會議事制度，確?？茖W、民主、依法決策；建立健全業(yè)務工作制度，明確工作職責、規(guī)范工作程序、嚴格工作要求、加強監(jiān)督管理；建立健全內部管理制度，用制度管人、管事、管權，使日常工作有章可循，高效有序；二是加強基礎資料建設。對上級業(yè)務部門和本處下發(fā)的重要文件、召開的重要會議、開展的重要活動、業(yè)務工作中形成的各類資料，強調誰辦誰建、隨調隨有。對各項主要業(yè)務工作的歷史沿革、現(xiàn)實狀況、發(fā)展趨勢等資料，注意及時收集、研究整理。對人事人才工作的重要基礎數(shù)據(jù)，基本情況，全面進行采集、及時更新。三是加強業(yè)務訓練。根據(jù)履行崗位的職責要求，加強業(yè)務知識的學習，拓寬知識面，熟練掌握并執(zhí)行人事工作法律法規(guī)和相關政策。四是加強人事干部作風建設。上半年參加并組織舉辦了廳直單位人事干部“講黨性、重品行、作表率”培訓班，為人事干部提供了一次進一步認識自我，完善自我的好機會。人事干部通過學習思想認識、工作作風、工作效率得到有效改善。 今年除參加廳里統(tǒng)一組織的學習以外，我處繼續(xù)引導大家關注理論熱點、重大政治活動和文化體制改革的政策導向和形勢發(fā)展，增強了政治敏感性，提高了改革形勢發(fā)展的預見能力，加大了相關工作的應對措施。對組織人事工作方面出現(xiàn)的新政策、新形勢、新要求和即將全面展開的文化事業(yè)單位體制改革和行政管理制度改革等問題以及實際工作中遇到的難點，及時組織處內同志學習、討論、研究。全處同志通過刻苦學習、互幫互學，業(yè)務素質得到進一步提高，能較好地應對和解決日常工作及人事制度改革中出現(xiàn)的問題，較好地履行了人事教育部門的職責。 我處全體人員在今年冰雪災害、四川地震、北京奧運等重大事件中，都堅決擁護黨和國家的一系列政策決定，并用實際行動參加捐款活動，自覺捐獻了特殊黨費。在奧運期間，我們結合本職工作，積極配合有關部門做好安全穩(wěn)定工作。 ?。ㄊh風廉政建設常抓不懈 認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照與廳黨組簽訂的《省文化廳機關黨風廉政建設責任書》要求，嚴格執(zhí)行上級關于黨風廉政建設的規(guī)定和制度，按時完成黨風廉政建設責任分工的任務。組織全處同志認真學習中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系XX—工作規(guī)劃》，在干部任用、公務員招考錄用、職稱評審等工作中，主動接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，確保干部人事工作的公正公開公平?！ 。ㄊ唬┕ぷ髦写嬖诘膯栴} 一是忙于事務性工作較多，學習調研不夠；二是解放思想、開拓創(chuàng)新方面尚顯不足；三是工作效率還須進一步提高?！ 《X年工作初步設想 ?。ㄒ唬┌凑諒d黨組制定的《省文化廳廳直單位深化改革總體方案》，在述職競聘的基礎上，全面實行廳直單位領導班子任期制和班子成員聘任制。 ?。ǘ┞鋵崗d黨組部署的“百人工程”計劃，XX年3月前完成廳直單位高層次專業(yè)人才的招聘工作?！ 。ㄈ┡浜衔幕w制改革，搞好湖南演藝集團組建前后的干部配備、勞動人事和收入分配改革?！ 。ㄋ模┰囆袑d機關和二級單位干部上派到中直單位或發(fā)達地區(qū)文化部門掛職鍛煉?！ 。ㄎ澹┙⒄畼s譽制度，評選“湖南時代藝術家”和“湖南文化功臣”，培養(yǎng)文化名人。 ?。┡囵B(yǎng)文化行業(yè)相關領域的高層次專業(yè)人才，與中南大學或湖南大學舉辦文化產(chǎn)業(yè)方向mba或高級研修班，打造湖南文化產(chǎn)業(yè)高端經(jīng)營管理人才隊伍。 ?。ㄆ撸┏闪⒑鲜∥幕囆g專家咨詢委員會，對全省文化事業(yè)發(fā)展中帶長遠性、全局性和戰(zhàn)略性的重大問題，進行調查研究，提出建設性意見和決策建議?！ 。ò耍勇a(chǎn)業(yè)專業(yè)人才納入職稱人才評價體系，加強我省動漫產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設?！ 。ň牛┡e辦縣級文化局長培訓班，對全省122個縣（市）區(qū)文化局長進行培訓?！ 。ㄊ┘訌妼︵l(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員編制情況的調研，力爭聯(lián)合政府人事編制部門出臺加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站隊伍建設的政策。Word文檔[全文共9063字]
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