事業(yè)單位年終工作總結(jié)精選篇-資料下載頁
2025-11-27 03:23本頁面
【正文】 謹細致，全心做好服務保障工作?！ 【謾C關(guān)是對外窗口、綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位，能否按照“三服務”的標準做好各項工作，關(guān)鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設。一是重細節(jié)講規(guī)矩。要做好服務工作必須具有嚴謹細致的工作作風，因此，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不茍，嚴肅認真的工作作風，嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作，盡努力能把工作做的完美，保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務。局機關(guān)作為中樞系統(tǒng)，我作為中樞系統(tǒng)的一分子，有責任維護機關(guān)的良好形象。所以，我始終把維護好機關(guān)的形象作為完成好本職工作的前提，通過細致周到的服務，體現(xiàn)良好形象，從而為局機關(guān)樹立良好的形象。三是重團結(jié)講業(yè)績。在人事處組織的培訓當中，使我感受最深的就是局機關(guān)的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當中。同時，努力工作，用工作成績證明自己的工作能力，來贏得大家的認同。 二、存在問題 一個人有缺點并不可怕，但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了。因此，發(fā)現(xiàn)自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結(jié)中成長進步?！ ?一)政治理論水平和業(yè)務工作能力還不夠強?！ ≈饕憩F(xiàn)：學習的主動性不夠強。學習的內(nèi)動力不夠足。學習的持續(xù)力不夠長。對本職工作缺乏深入細致的研究。本職工作業(yè)務水平需要進一步提高?！ ?二)工作作風還不夠扎實?！ ≈饕憩F(xiàn)：對本職工作缺乏精益求精的精神。工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放松的思想。有時存在著“自掃門前雪”的思想。與同志之間溝通交流的少，開拓創(chuàng)新的意識不夠足。
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