上半年機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié)20xx年-資料下載頁
2024-12-06 02:21本頁面
【正文】 部創(chuàng)建“云書記工作室”、組建“黨員攻堅克難小組”等有特色的黨建項目，對企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)揮了有效作用?！ 。ò耍┥罨L(fēng)肅紀(jì)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市社黨委專題分析、研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。上半年完成主體責(zé)任“雙報告”，分別向市委和市紀(jì)委報告《上年度黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況》。二是梳理完善制度。制訂《黨委2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》《市社黨委年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》《市社機(jī)關(guān)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)分解任務(wù)實施方案》。進(jìn)一步排查“廉政風(fēng)險點及防控措施”，健全規(guī)范內(nèi)部管理制度，強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位、重點人物、重要事項的監(jiān)督。三是強(qiáng)化教育監(jiān)督。利用微信群等載體在節(jié)假日發(fā)送廉潔教育信息，增強(qiáng)黨員干部遵守紀(jì)律的思想自覺和行動自覺。運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合。上半年，黨委班子成員開展誡勉談話X人次?！ 《?、存在的問題 一是抓黨建工作存在能力不夠、學(xué)習(xí)教育功底不扎實、開創(chuàng)工作的思路和格局還不夠開闊。二是各支部的黨務(wù)工作者、支委成員絕大多數(shù)都是業(yè)務(wù)骨干，專職黨務(wù)配備力量不夠，黨務(wù)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌抓力不存心，黨務(wù)干部與行政、業(yè)務(wù)工作人員培養(yǎng)交流機(jī)制不夠暢通。三是“黨建引領(lǐng)、服務(wù)農(nóng)村”黨建品牌創(chuàng)建引領(lǐng)作用發(fā)揮還不強(qiáng)。推進(jìn)中心工作存在上熱下冷情況，黨建工作的思維、方法有待繼續(xù)改進(jìn)?！ ∪⑾掳肽旯ぷ靼才拧 ∫皇浅掷m(xù)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，在扎實開展理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，結(jié)合調(diào)查研究情況，深化對標(biāo)找差活動，聯(lián)系思想工作實際，實事求是檢視差距、找準(zhǔn)問題、挖深根源，及時整改存在的問題，確保堅守初心、履行使命。 二是總結(jié)梳理前期集中整治形式主義、官僚主義活動取得的成果，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善制度，建立健全長效機(jī)制，鞏固整改成效，適時組織整改情況“回頭看”，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮?！ ∪欠e極穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)人員職級序列套改工作。按照工作部署，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)與職級并行政策，認(rèn)真細(xì)致做好政策解釋和思想政治工作，確保干部隊伍思想穩(wěn)定，圓滿完成該工作?！ ∷氖抢^續(xù)推進(jìn)書記項目，7月份開始分步對企業(yè)買斷人員進(jìn)行發(fā)放公積金，力爭年底前完成。 五是繼續(xù)開展“萬名黨員幫萬戶”系列活動，走訪慰問結(jié)對幫扶社區(qū)低收入農(nóng)戶，開展2021年三、四季度“陽光扶貧”結(jié)對幫扶走訪活動。
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