萬名黨員進黨校心得體會【三篇】-資料下載頁
2024-12-06 02:11本頁面
【正文】 影響我們同樣體現(xiàn)奉獻精神。日常工作中，為了完成好一項工作，“五加二、白加黑”的辛勤付出，領(lǐng)導(dǎo)可能并不知道，同事可能也并沒看見，但是自己認(rèn)為這是應(yīng)該做的，“無需揚鞭自奮蹄”，這就是一種奉獻精神。這樣的人，在我們身邊大有人在，是我們身邊的學(xué)習(xí)榜樣?！ 〉谌齻€層次，就是關(guān)鍵時刻能夠經(jīng)受住考驗。有句話說“關(guān)鍵時刻看擔(dān)當(dāng)”。越是急難險重，越是見證擔(dān)當(dāng)。我們?nèi)粘９ぷ髦幸矔?jīng)常面臨一些急難險重的工作任務(wù)，能不能敢于面對、挺身而出、沖鋒在前，特別是關(guān)鍵時刻能站得出來，危急時刻能豁得出去，有一種“我不上誰上”和“舍我其誰”的氣概，最能看出來一個人有沒有擔(dān)當(dāng)精神。前幾年工作期間，曾多次參加一線拆遷動員工作。印象中有好幾次，因為各種原因特別是復(fù)雜的利益訴求，部分群眾剛開始對拆遷工作非常抵制，經(jīng)常無理取鬧、煽風(fēng)點火，有開飯時間聚集到拆遷指揮部要一起吃飯的，還有到省、市相關(guān)部門集體上訪的，甚至還有一次少部分群眾在村里當(dāng)眾下跪的。這些緊急情況，一旦處理不及時或者處理不好，就極易引發(fā)群體性事件，造成嚴(yán)重不良影響。慶幸的是，我們的指揮部領(lǐng)導(dǎo)沒有逃避，沒有退縮，主動站到了最前面，通過耐心細(xì)致的思想工作，最終說服了群眾。當(dāng)然，也有個別領(lǐng)導(dǎo)在處理這些事情中被斷章取義的誣陷，受到市委調(diào)查組的調(diào)查，一時受了委屈，但絲毫沒減工作熱情，最終也被證實是清白的。這些領(lǐng)導(dǎo)，有的就在我們這期培訓(xùn)班中，更是我身邊的學(xué)習(xí)榜樣。需要特別說明的是，去年以來，*總書記提出了“三個區(qū)分開來”的理念，即“要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部?！蹦壳埃骷夵h委正在著手制定落實辦法?？梢灶A(yù)見，我們的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境將和經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境一樣不斷優(yōu)化，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為將成為干部的主流，我們每一個人也必將從中受益。
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