七五普法個人工作計劃書怎么寫20xx-資料下載頁
2024-12-06 01:58本頁面
【正文】 要求 七五普法的對象是公司全體員工。重點是公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員?！ ∏袑嵓訌妼W(xué)法守法用法，做好公司全員普法工作?！ @公司發(fā)展中心工作，把七五普法作為日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并有針對性地組織全體員工參加專業(yè)法律知識培訓(xùn)，幫助提升其守法意識，積極推進公司學(xué)法制度化、規(guī)范化，提高公司全員遵紀守法的自覺性?！ 》e極開展公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員?！ 〗⒑屯晟乒绢I(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學(xué)法制度，以法制講座的形式，定期進行專題學(xué)法，要求必須完成七五普法規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。并及時提高公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員依法管理、依法經(jīng)營、依法辦事的能力。 四、工作步驟和安排 宣傳發(fā)動階段 20xx年上半年，制定七五普法規(guī)劃，認真做好宣傳發(fā)動和組織實施等工作，全面啟動七五普法。 組織實施階段 20xx年下半年20xx年，根據(jù)規(guī)劃的要求和重點，制定法制宣傳教育年度計劃，做到部署及時、措施有效、落實到位。 檢查驗收階段 20xx年下半年，按照管委會七五普法檢查驗收標準，進行自查評估、考核驗收?！ ∥?、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施 加強組織領(lǐng)導(dǎo) 成立由公司董事長兼總經(jīng)理為組長，分管副總經(jīng)理為副組長，各部門經(jīng)理為成員的七五普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確、齊抓共管。設(shè)立普法工作辦公室，承擔(dān)日常工作，從組織機構(gòu)上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進行。 保障措施 ?、偶訌姺ㄖ菩麄鹘逃嚨亟ㄔO(shè)?！ 〕浞掷靡曨l、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現(xiàn)普法工作的綜合效應(yīng)?！ 、平⒎ㄖ菩麄鹘逃畋O(jiān)督機制?！ 《ㄆ趯ζ辗üぷ鲗嵤┣闆r進行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機制，對在七五普法工作中表現(xiàn)突出的部門和個人應(yīng)及時給予表彰，調(diào)動全體員工學(xué)法守法用法積極性?！ 、侵攸c開展對公司中層以上經(jīng)營管理人員的普法培訓(xùn)。 適時組織法制講座、法律培訓(xùn)，加強對公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作情況的考核，并作為考察、任用的重要依據(jù)?！ 、却_保學(xué)法時間?！ 「鶕?jù)公司要求，公司全員集中學(xué)法時間每周不能少于1小時。 ?、芍匾曊{(diào)查研究和工作總結(jié)?！ ♂槍ζ呶迤辗üぷ鞯碾y點、熱點問題，開展調(diào)研，及時進行總結(jié)、改進工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)優(yōu)普法效果?！ 、事鋵嵎ㄖ菩麄鹘逃慕?jīng)費保障?！ 「鶕?jù)費用預(yù)算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經(jīng)費標準，并做到?？顚Ｓ茫ＷC法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。
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