【正文】 四）乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行?！　∑赣煤贤淖兏?、解除、終止　　第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉诹鶙l如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容?！　〉谄邨l乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方?！　。ㄒ唬┞男泻贤?、完不成工作任務(wù)、考核不合格?！　。ǘp害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的?！　。ㄈo理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的?！　。ㄋ模┠昀塾?jì)曠工時(shí)間超過15天的?！　。ㄎ澹┍粍诮?、判刑等依法追究刑事責(zé)任的?！　。┗疾』蚍且蚬へ?fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的?！　。ㄆ撸﹤卧斐煽?jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。　　第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求：　?。ㄒ唬┘追轿窗匆?guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬?！　。ǘ┘追揭员┝?、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作?！　。ㄈ┘追讲灰?guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)?！　〉诰艞l 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：　?。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬?fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　。ǘ?shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　?。ㄈ┓蠂?guó)家規(guī)定的其他條件的?！　〉谑畻l有下列情況之一，本合同自行終止：　　（一）合同期限屆滿。　?。ǘ┖贤趦?nèi)乙方辦理退休手續(xù)?！　。ㄈ┖贤趦?nèi)乙方死亡?！　∵`約責(zé)任　　第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：　　其他　　第十二條本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行?！　〉谑龡l本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)?！　”竞贤皇饺荩滓译p方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力?！　〖追胶炚?乙方簽章　　年 月 日聘用合同 篇9　　甲方（用人單位）名稱：_XX高校______________　　工商注冊(cè)號(hào)：____________　　通訊地址：______XX高校____________　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：張莉_____　　乙方（受聘者）姓名：_____________　　性別：________________　　居民身份證號(hào)碼___________________　　通訊地址:_____________________________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中華人民共和國(guó)教師法等法律法規(guī)規(guī)章的指定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂了本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫弧?合同期限　　_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點(diǎn)為XX高校。　　2．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要　　求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)?！　?．乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成專科生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上　　，認(rèn)真完成學(xué)院分配的教學(xué)工作及行政管理工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)?！　∪曳綑?quán)利　　1. 乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件，應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。　　，婚假，喪假，公休日和國(guó)家法定的節(jié)假日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行。　　四．乙方義務(wù)　　，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)?！　　督處熅幹坪硕?，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)?！　?，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)　　五、工作時(shí)間和休息休假　　乙方工作時(shí)間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過6課時(shí)，任課教師可根據(jù)課表安排，實(shí)行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點(diǎn)的，乙方須予以服從。國(guó)家法定節(jié)假日加班的或休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按相關(guān)規(guī)定支付300%和200%的工資?！　×趧?dòng)報(bào)酬　　乙方試用期工資為________元/月，不享受津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資?！　≡囉闷诮Y(jié)束后，正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)年薪工資、學(xué)校的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資、工作量津貼三部分?！　　　。?）月基本工資________元。　?。骸　÷殑?wù)津貼：擔(dān)任______職務(wù)，________元/月。　?。骸　。?）全勤獎(jiǎng)金：___元/月　?。?）年終獎(jiǎng)金　　(3)寒暑假生活補(bǔ)貼：寒假_____元，暑假_____元?！　”竞贤男衅趦?nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所擔(dān)任職務(wù)并按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方工資中的第1項(xiàng)。　　七、社會(huì)保險(xiǎn)　　甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金?！　“?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，可以解除本合同?！　∫曳接邢铝星闆r之一者，甲方可以解除、終止本合同；　　(1)合同期滿；　　(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的；　　(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的；　　(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的；　　(6)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的；　　(7)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的；　　(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　∮幸韵虑樾沃徽?，乙方可以解除本合同：　　(1)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的；　　(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的；　　（3）乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；　?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除聘用合同的其他情形。　　在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：　　(1)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∪绻?、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對(duì)方?！　【?、違約責(zé)任　　，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金?！　?. 乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用?！　∫曳竭`反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方由此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的，乙方尚須補(bǔ)充賠償?！　∈⒈竞贤?jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份?！　〖追剑ê炚拢篲________乙方（簽章）：_________ _________ 法定代表人(簽字）　　______年____月____日 _________年____月____日【【精華】聘用合同模板集合九篇】