【正文】 起學習《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》及《值周班長負責制》，組建了班干部集體，確立了值周班長輪流順序，利用《怎樣當好班干部》主題班會，教給學生明確工作的方法，并制定了獎懲措施。為了能充分調動學生的積極性，培養(yǎng)學生的各方面能力，我讓每個值周班長在工作期間選擇一項工作進行主抓，并讓班干部協助期工作，這樣既調動了學生工作的積極性，培養(yǎng)其工作的責任感又從中挖掘學生的潛力，培養(yǎng)了更多優(yōu)秀的小干部?！　∪?、言傳身教，培養(yǎng)學生主人翁意識。現在的學生幾乎都是獨生子女，嬌生慣養(yǎng)。在家里父母根本舍不得讓孩子干活，因此在學校、在教室看見地上有紙，哪怕是踩上也不撿起來。每當這個時候，我就指使學生把地上的紙撿起來，放入紙簍。這樣持續(xù)了一個多月，學生還是你讓我撿我就撿，你不吱聲我也看不著，沒有一點兒積極主動性，這時我就開始思索，怎樣才能使學生人人關心班級，人人講衛(wèi)生呢?從這以后，我每天都早早來到學校，首先打掃一下教室，灑上水，發(fā)現地上有紙再也不喊學生了，而是自己把它撿起來。幾天過后，有些同學看見地上有臟東西主動打掃干凈，再也不用老師去指派了，對這些同學我及時的予以表揚，夸獎他們愛干凈、講衛(wèi)生的優(yōu)良品行，漸漸地全班同學都養(yǎng)成了這種良好的習慣，誰往地上扔一塊紙屑，馬上有人譴責他，大家都把破壞班級衛(wèi)生看成是可恥的事。全班同學都有了為班爭光的集體榮譽感。通過這件事我受到了啟發(fā)：指派是被動的行為，不利于學生良好習慣的培養(yǎng)，要讓學生真正養(yǎng)成好習慣，要用正確的方法去引導。主任述職報告 篇8　　一、思想表現　　思想上積極要求上進，始終用黨員的高標準、嚴要求對待自己的學習、工作和生活。平時通過看電視、上網關心國內外大事，并主動向學生宣傳、介紹，認真參加政治學習，服從學校的各項工作安排，努力做好各項工作，并注意用自己的良好言行影響身邊的同志?！　《?、工作情況　　（一）教學工作。兩學期的周課時都是7節(jié)，主要承擔市場營銷單招班的計算機技能課的教學工作。平時在教學中注意因材施教，激發(fā)學生的學習興趣，使不同層次的學生都有提高，效果明顯。在教學工作中，為了自身教育教學水平的提升，也因為教育局每年都對骨干教師有考核，所以我也非常重視教科研工作，目前我參與的一個市十二五規(guī)劃課題已經結題，還分別是一個省級和市級課題的課題組核心成員。去年的繼續(xù)教育學時達到211學時。另外，本人還于20xx年3月獲得了電子商務師職業(yè)資格證書?！　。ǘ┬姓芾砉ぷ鳌　W工處的工作內容和結果，是大家都看得見的，而且在座的代表大多直接或間接地參與其中。自我感覺，工作還算是努力和盡心的，基本上做到了早來遲走，在有的班主任參加這樣或那樣的活動不在校時，也經?？痛戆嘀魅??！　W工處的工作內容大體包括三個方面：一是日常管理工作，二是定期的活動組織，三是大型展示活動?！　∪粘９芾砉ぷ髦饕校骸?W”管理為抓手，做好日常管理工　　作。、班會、黑板報等德育陣地積極開展主題教育活動。、藝術節(jié)等活動載體加強校園文化建設。，培養(yǎng)學生自治自理能力，使學生會和自管會成為我校德育常規(guī)工作的亮麗風景線。，既給班主任壓任務，不斷完善各項考核制度，也積極為班主任爭取待遇，在一定程度上提高班主任的工作積極性。，除了每個班級都有家校聯系平臺外，還組織了一日開放暨萬人評教育活動。，凡是有外校來參觀，這兩項是必定展示項目，而且學校跑操工作獲“揚州市第七屆中小學生冬季跑操優(yōu)勝學?！狈Q號，在市直學校比賽中獲一等獎，也是唯一的一所職業(yè)學校。，又一次獲得了文明宿舍稱號。，目前已經有激情早讀、學位管理、廣播操、文明宿舍評比，下學期還將進一步拓展項目。　　進一步實施了二級管理。定期召開學工處、團委及系部主任聯席會議，查找不足、計劃后面主要工作。學工處、團委主要負責人分別聯系一個系部。系部負責學位管理月度考核，還負責激情早讀和學位管理流動紅旗的評比。比賽的選手初選，班主任基本功大賽的初選,先進班集體和優(yōu)秀班主任的初選等?！　〈笮驼故净顒又饕校?0xx年4月13日主要負責組織了“信心、責任、榮譽” 為主題的教育成果展示活動效果好，受到家長及來賓廣泛好評。20xx年11月的一日開放暨萬人評教育活動。　　三、建議　　建議學校像重視教科研和招生等工作一樣，進一步重視班主任工作，從制度層面（名）和待遇層面（利）向班主任傾斜，在評職稱、評先進等方面加大班主任工作年限及工作業(yè)績的得分比重，從而激發(fā)老師們承擔班主任工作的積極性?！　‰S著學校班級和學生人數的不斷增加，學工處的人員顯得越來越不夠，建議學校能夠為學工處增加人員?！　∫陨鲜俏冶救思皩W工處一年來的主要工作情況，不當之處，請大家批評指正?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎〉昧艘恍┏煽?，但離領導的要求、大家的期望，還有很大距離，我們將繼續(xù)努力。　　20xx年7月　　有效舉措。20xx年10月組織開展鄭州理工職業(yè)學院20xx2014學年“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“社會工作積極分子”和”先進班集體“評選活動，規(guī)范評選程序，嚴格按照相關文件進行評選和公示，嚴格審查材料，對個別沒按要求填寫材料的系部進行批評教育，并把不合格的材料打回重做。本學期共評出“三好學生”241名，“優(yōu)秀學生干部”134名，“社會工作積極分子”124名，“先進班集體”6個，預評選出20xx屆優(yōu)秀畢業(yè)生75名?！　?。協助處長定期召開輔導員例會、處務會和團總支書記工作會議，做好會議的前期籌備工作和會議的通知工作，監(jiān)督輔導員按時參加會議，制作學生處會議簽到簿，做好會議簽到工作?！　≌J真做好學生處文件、材料的收集、統(tǒng)計、整理工作，妥善保管各種信息和材料，每月定期備份計算機中的各種電子檔文件，防止文件的丟失和非人為損害。制作學生處紅頭文件登記簿、學生處紅頭文件領取登記簿和學生處物品領取登記簿，規(guī)范學生處紅頭文件的發(fā)放、領取以及學生處物品領取程序，對學生處的文件及物品進行精細化管理?！　栏駥W生處公章管理使用辦法，妥善保管學生處公章，制作學生處公章使用登記簿，嚴格審核需加蓋學生處公章的文件，規(guī)范管理公章實用程序?！　♂槍W院校歷安排，做好學生處周一至周五晚上、周六周日和節(jié)假日值班安排，制定值班表，規(guī)范值班制度，確保節(jié)假日期間每天值班安排合理、有效、無爭議?！　∪?、不足之處　　，造成工作中經常出現效率不高、創(chuàng)新不夠等情況?！　?. 偏重務實，多忙于大量的事務性，缺乏足夠的理論研究和條理性?！　??！　∈雎毻戤?，懇請各位領導老師指出我的缺點和不足，在今后的工作和學習中一定努力改進，謝謝！【【熱門】主任述職報告8篇】