“五四紅旗團(tuán)委”事跡材料：落實(shí)“五好四有”創(chuàng)建紅旗團(tuán)委-資料下載頁
2024-12-06 00:31本頁面
【正文】 施規(guī)范》、《基層團(tuán)干部考核評(píng)比辦法》等16項(xiàng)團(tuán)的工作規(guī)范，形成了一套規(guī)范、系統(tǒng)、完善的共青團(tuán)工作制度體系。匯編成冊(cè)的《基層團(tuán)建文件匯編》和自行編印的《團(tuán)支部工作手冊(cè)》，成為指導(dǎo)基層共青團(tuán)工作的“紅寶書”。2009年，為進(jìn)一步推進(jìn)項(xiàng)目團(tuán)建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理，四公司團(tuán)委重新制訂了《項(xiàng)目團(tuán)建工作實(shí)施規(guī)范及配套內(nèi)業(yè)資料》與《項(xiàng)目共青團(tuán)工作管理細(xì)則》。九、黨政支持有力度。一是四公司黨委于2008年初在全局率先出臺(tái)文件，對(duì)基層團(tuán)組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)做出明確規(guī)定，由基層行政按照35歲以下青年每人每年不低于100元的標(biāo)準(zhǔn)撥付。二是公司行政在團(tuán)組織開展活動(dòng)、進(jìn)行表彰等方面的費(fèi)用投入非常大，近三年，每年對(duì)獲得公司級(jí)及以上團(tuán)內(nèi)先進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)均超過5萬元。三是公司和項(xiàng)目?jī)杉?jí)黨組織均把團(tuán)的工作納入黨建工作整體同步進(jìn)行部署、落實(shí)和考核，據(jù)統(tǒng)計(jì)，分管共青團(tuán)工作的公司黨委副書記2009年全年出席團(tuán)的活動(dòng)及會(huì)議達(dá)15次之多。自2001年至2008年，四公司團(tuán)委連續(xù)八年被評(píng)為局“五四紅旗團(tuán)委”，并榮獲2003年度安徽省“五四紅旗團(tuán)委”和2005年度中鐵工程總公司“五四紅旗團(tuán)委”，兩任團(tuán)委書記分別榮獲2002007年度安徽省“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”。2009年，經(jīng)局團(tuán)委推薦申報(bào)，四公司團(tuán)委再次被確定為“安徽省五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位”。
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