20xx年組織生活會(huì)個(gè)人黨性分析材料3篇-資料下載頁
2024-12-05 23:25本頁面
【正文】 平時(shí)，工作、生活中都能夠嚴(yán)于律己，黨好表率。但是存在細(xì)節(jié)管的不嚴(yán)的問題。比如。作為黨支部書記，對(duì)“三會(huì)一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題，談心談話制度落實(shí)不夠好，主動(dòng)與黨員交流談心較少。 在形式主義和官僚主義方面。我對(duì)“四風(fēng)”問題堅(jiān)決反對(duì)，始終能夠把辦實(shí)事，下實(shí)功、求實(shí)效作為根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。但是，對(duì)照習(xí)總書記指示的10種表現(xiàn)，還有的地方做得不夠到位，比如，工作中對(duì)一些常規(guī)性工作，采取一般化的措施，沒有做到全面進(jìn)步，全面過硬?！ 《?、產(chǎn)生問題的原因剖析 從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在以下幾個(gè)方面： 堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)，放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論，道德情操，思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)?！ ?yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律，組織紀(jì)律上不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格?！ √嵘巫杂X的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。沒有把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗高度來看待，對(duì)“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正的內(nèi)化與新，外化于行?！ ∮掠趽?dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。隨著擔(dān)任黨支部書記職務(wù)時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為，奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠?！ ∪⑴Ψ较蚝驼拇胧 〖訌?qiáng)理論學(xué)習(xí)。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九屆四中全會(huì)精神，深刻把握新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，學(xué)會(huì)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題?！ ±斡洝皟蓚€(gè)務(wù)必”。牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風(fēng)，率先重范、厲行節(jié)約，帶頭弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng)?！ ≈Ω母飫?chuàng)新。主動(dòng)適應(yīng)新形勢、融入新形勢，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步明確責(zé)任、細(xì)化目標(biāo)、敢想敢干、真抓實(shí)干，以新理念、新思想抓支部建設(shè)，狠抓工作落實(shí)，不斷提升黨支部組織力、戰(zhàn)斗力?！ ?jiān)持清正廉潔。嚴(yán)守八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真踐行廉潔自律，按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自警、努力抵制不正之風(fēng)，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督。
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