20xx年公司領(lǐng)導(dǎo)在組織生活會個人對照檢查材料范文-資料下載頁
2024-12-05 23:10本頁面
【正文】 帶著一級干、一級干給一級看；工作推進(jìn)上要改變上行下效、層層加碼的“正三角”運(yùn)行模式，推行主動擔(dān)責(zé)、自覺履職的“倒三角”工作機(jī)制，層層壓實責(zé)任。要始終保持“功成不必在我，功成必定有我”的大胸懷、大智慧，在崗事事謀工作、在家時時想工作、在外處處掛工作，切實把使命放在心上、把責(zé)任扛在肩上，心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。 四是狠抓黨建融合。以身垂范，牢固樹立“無功就是過”的思想，帶頭提高本領(lǐng)挑重?fù)?dān)、優(yōu)質(zhì)高效抓落實，努力破解制約我廠高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸短板。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二次、三次、四次、五次全會精神、習(xí)近平總書記在紀(jì)念建黨100周年講話為契機(jī)，補(bǔ)齊制度短板、堵塞管理漏洞。把握質(zhì)量效益中心，將依法合規(guī)管理作為重中之重，以黨建促改革，以黨建助合規(guī)，通過依法合規(guī)管理成果檢驗基層黨組織戰(zhàn)斗力，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬?！ ∥迨欠?wù)基層群眾。著力保障員工群眾利益，不斷增強(qiáng)員工群眾獲得感、幸福感、安全感。要保障改善民生，持續(xù)加強(qiáng)職工服務(wù)體系建設(shè)，完善落實“我為員工群眾辦實事”的具體舉措，不斷加大對困難員工幫扶力度，切實讓困難家庭感受到組織的溫暖。要提高服務(wù)水平，加強(qiáng)政策研究，主動溝通對接，全面掌握員工家屬的所思所慮所盼所求，細(xì)化制定具體措施，推進(jìn)群眾服務(wù)工作高質(zhì)量開展。
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