20xx年度支委述職報告范文-資料下載頁
2024-12-05 23:03本頁面
【正文】 創(chuàng)建文明城市這個平臺，組織黨員干部參加文明創(chuàng)建工作值班10余次，40余人次參加值班。同時，我高度重視，把排查清理作為重要工作，排查了機關(guān)黨代會代表及黨員。經(jīng)過逐一核實，機關(guān)20名黨員均無出現(xiàn)過違紀違法現(xiàn)象。 (三)規(guī)范自己，突出第一責(zé)任?！ ∪暝诰贮h組(機關(guān)黨委)統(tǒng)一部署下，機關(guān)支部堅持一月開展一次“支部主題黨員日”活動。在每次活動中，要求每次活動黨員必須唱國歌、重溫入黨誓詞、誦讀黨章、履行黨費繳納手續(xù)、評出“每月一星”，有效地創(chuàng)新了黨建工作，全體黨員在活動中提高自己、在活動中規(guī)范自己、在活動中激發(fā)熱情，全年涌現(xiàn)出余柏春、周俊、肖海峰、盛紅英等一批先進黨員典型。 四、存在問題及下一步工作打算 存在的問題： 一是角色定位存在差別。我有時存在把工作重點放在黨政辦的業(yè)務(wù)工作上，忽視黨建工作，導(dǎo)致有的黨員在黨建工作中存在說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象。沒有把黨建工作與城建工作的有機結(jié)合，沒有做到很好的相互促進，相互提升?！ 《怯袝r抓黨建工作被動應(yīng)付多，缺乏創(chuàng)新辦法。黨建活動存在上面怎么說，我就怎么做，死搬硬套，特別是考核、措施不科學(xué)，不能調(diào)動局機關(guān)黨員參與活動的積極性，導(dǎo)致應(yīng)付工作，缺乏特色、亮點?！ ∪菍h建工作的要求不嚴，質(zhì)量不高。導(dǎo)致個別黨員過組織生活不嚴謹，開展批評與自我批評的要求不高，有時候存在“走過場”的現(xiàn)象。有的黨員對思想政治工作重視不夠，三會一課等黨內(nèi)組織活動流于形式。 產(chǎn)生問題原因： 一是思想認識有偏差。由于對落實主體責(zé)任的認識不夠深，新常態(tài)性思想準備不足。平時習(xí)慣于抓易畏難，難度大的工作抓的虛一些，少一些?！ 《钦{(diào)查研究不深入。我對對新形勢下支部黨建中出現(xiàn)的新情況、復(fù)雜性缺少分析研究，往往用老辦法對待新問題，不能與時俱進?！ ∪锹鋵嵵贫炔粐栏瘛Ｖ贫它h建工作制度，但執(zhí)行力不夠，特別是批評與自我批評的氛圍不濃。 下步工作打算： 一是深化管黨意識，落實主體責(zé)任。今后，我將進一步深化機關(guān)黨支部第一責(zé)任人的意識，堅持“一崗雙責(zé)”，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，把相關(guān)責(zé)任落到實處?！ 《呛粚嶞h支部組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用?！ ?0__年，我將繼續(xù)推行黨員公開承諾制度，以提升機關(guān)行政效能為核心，優(yōu)化機關(guān)相關(guān)科室審批流程，壓縮群眾辦事等候時間。抓日常監(jiān)督，對重大事項、重點工作，邀請局機關(guān)黨委紀檢委員全權(quán)參與監(jiān)管?！ ∪峭晟瓶己藱C制，把黨建工作落到實處。按照中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和市委“六點要求”，加強對支部委員和科室負責(zé)人的廉政教育、日常管理、監(jiān)督約束。
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