【正文】 批評(píng)，也是不痛不癢，點(diǎn)到即止，沒有收到應(yīng)有的效果。二是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高。在征求意見過程中，部分中下層干部思想認(rèn)識(shí)不高，只摘花不摘刺，不敢給領(lǐng)導(dǎo)提意見，征求意見表上無意見占比大。另外，個(gè)別同志對(duì)照檢查材料撰寫質(zhì)量不高，成績說的多，缺點(diǎn)說的少，自我解剖不深入。個(gè)別班子成員的問題整改臺(tái)賬制定不具體，整改措施不具體，難以進(jìn)行量化考評(píng)。　　(三)在全面從嚴(yán)治黨方面。　　。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊(duì)伍建設(shè)。二是個(gè)別干部認(rèn)為，管了同級(jí)怕影響團(tuán)結(jié)，管了下級(jí)怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認(rèn)為基層干部很辛苦，擔(dān)子重、壓力大，實(shí)際問題也多，擔(dān)心管了問題依舊得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動(dòng)，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼?！　?。對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻、不具體，對(duì)個(gè)別干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評(píng)教育蜻蜓點(diǎn)水，未嚴(yán)格追蹤抓整改落實(shí)，特別是X小時(shí)之外的生活管理缺乏。近年來，全中心警示約談干部僅X人次?！　?四)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面?！　　ＶР堪嘧映蓡T履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏真抓實(shí)管的勇氣，拉不下臉得罪人。個(gè)別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為嚴(yán)格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對(duì)分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時(shí)制止，反而視而不見，放松了對(duì)干部的嚴(yán)格要求?！　?，違反生活紀(jì)律。如X年X月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下，違反生活紀(jì)律，受到為期一年的記過處分?！　　Ｈ鏧年X月，X在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時(shí)任農(nóng)建中心主任某某的安排，受到黨內(nèi)警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：　　(一)理想信念淡化，政治站位不高。個(gè)別黨員干部自我感覺對(duì)黨的政治理論有著較為深刻的理解和認(rèn)識(shí)，許多理論都涉獵過、也有一定理解，自己不是專家、學(xué)者，覺得沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，也放松對(duì)自己世界觀、人生觀和價(jià)值觀的持續(xù)改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅(jiān)定，對(duì)黨面臨的“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)“四風(fēng)”危害認(rèn)識(shí)不到位?！　?二)工作不夠精細(xì)，宗旨意識(shí)不牢。在機(jī)關(guān)工作時(shí)間一長，忙于業(yè)務(wù)工作，忙于工作推進(jìn)，與基層群眾面對(duì)面打交道少了，問政于民、問需于民、問計(jì)于民的有效做法也不能很好的堅(jiān)持了，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)在不經(jīng)意中逐漸有所淡化。導(dǎo)致我們?cè)谧鲆恍Q策時(shí)，往往不是根據(jù)群眾的實(shí)際需求，考慮問題多是從推進(jìn)工作的角度出發(fā)，沒有真正站在維護(hù)群眾切身利益的高度來思考和處理問題。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問題，難以解決。　　(三)大局意識(shí)缺乏，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別中下層干部缺乏銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任意識(shí)。如在近幾年的交通行業(yè)扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時(shí)到位，落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)決策部署存在一定差距。對(duì)政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題敏感性不強(qiáng)，監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不力，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改時(shí)間較長，效果不顯著。　　(四)干部監(jiān)督不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。對(duì)中心整體工作中，平時(shí)對(duì)重大項(xiàng)目、行業(yè)扶貧、幫扶工作等領(lǐng)域的監(jiān)督和檢查相對(duì)多一些，對(duì)特殊人員信息更新、財(cái)政資金使用等工作情況關(guān)注不夠，對(duì)干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，甚至個(gè)別干部仍存在闖紅線的僥幸心理。執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)?！　?五)安于現(xiàn)狀較多，四風(fēng)問題抬頭。有一些同志認(rèn)為，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)，應(yīng)該追求生活品質(zhì)，如衣食住行講究品牌。工作上往往降格以求，不愿意深入到復(fù)雜矛盾和熱難點(diǎn)問題中去，不愿意動(dòng)真碰硬。缺乏像先進(jìn)典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，始終保持蓬勃向上、無私奉獻(xiàn)的精神和勇氣。　　三、下一步工作打算?！　?一)堅(jiān)定政治定力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署，牢固樹立從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持中心黨支部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，督促班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷引向深入?！　?二)強(qiáng)化警示教育，著力筑牢廉潔思想防線。進(jìn)一步規(guī)范完善黨支部、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育制度，開展理想信念教育活動(dòng)。采取實(shí)地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動(dòng)活潑的教育方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)討論，將《黨章》和“一準(zhǔn)則兩條例”等相關(guān)法紀(jì)法規(guī)納入黨員干部廉政教育內(nèi)容，常態(tài)開展正反警示教育，不斷增強(qiáng)干部高尚品格和廉潔操守?！　?三)從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督，按時(shí)考勤、按月通報(bào)，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的民生、涉建、脫貧攻堅(jiān)等問題，開展專項(xiàng)整治。嚴(yán)格黨務(wù)政務(wù)公開，加大監(jiān)督力度，加大對(duì)干部違紀(jì)案件的查處力度，形成“不敢腐、不能腐”的常態(tài)監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)決照亮腐敗盲區(qū)?！　?四)鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行干部選人用人制度，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個(gè)環(huán)節(jié)，豐富考察方法，全面準(zhǔn)確了解評(píng)價(jià)干部。堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，教育引導(dǎo)全體干部加強(qiáng)理論武裝思想，強(qiáng)化黨性錘煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設(shè)優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才保障。(五)堅(jiān)守思想陣地，扎實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時(shí)刻與黨保持高度一致，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)落到實(shí)處。充分利用宣傳欄、各大報(bào)紙、網(wǎng)站、X發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時(shí)總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項(xiàng)目推進(jìn)等工作成效，不斷提升對(duì)外形象和公信力。　　2021年黨支部巡察工作匯報(bào)材料篇6　　按照巡察工作要求，現(xiàn)將我會(huì)黨支部2016年以來有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。　　一、基本情況和主要工作　　(一)基本情況　　縣總工會(huì)支部現(xiàn)有黨員22人，支部委員5人，在職在崗黨員15人，離退休黨員7人?！　?二)2016年以來主要工作　　2016年以來，縣總工會(huì)支部堅(jiān)持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。　　一是牢牢把握政治方向，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，保證黨中央政令暢通，自覺服從黨中央領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威。在思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對(duì)服從、行動(dòng)上始終緊跟。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委各項(xiàng)工作決策。　　二是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，全面從嚴(yán)治黨。狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)?！　∪抢喂虡淞⒄_的政績觀，抓好黨建是最大政績。堅(jiān)持民主集中制，加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理，規(guī)范工程項(xiàng)目建設(shè)管理?！　《⒋嬖诘膯栴}　　對(duì)照中央、省委、市委和縣委的要求，我們還有差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：　　(一)在黨的政治建設(shè)方面存在的問題?！　　ｎI(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高，批評(píng)與自我批評(píng)不夠，沒有達(dá)到紅臉出汗的效果?！　?二)在黨的思想建設(shè)方面存在的問題　　、管理不夠嚴(yán)格。　　、省、市、縣委決策部署不夠深入，開展“工運(yùn)”理論研究不夠，服務(wù)基層、服務(wù)職工的主要職能發(fā)揮不夠，相關(guān)政策宣傳不到位?！　??？h總工會(huì)黨支部沒有科學(xué)制定、落實(shí)學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計(jì)劃。　　(三)在黨的組織建設(shè)方面存在的問題　　、“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等制度落實(shí)不夠，流于形式?！　?。對(duì)基層工會(huì)指導(dǎo)和培訓(xùn)不夠，基層工會(huì)組織建設(shè)薄弱，活動(dòng)開展乏力，工會(huì)委員履職盡責(zé)不夠，戰(zhàn)斗力、凝聚力有待加強(qiáng)?！　?..干部隊(duì)伍活力不夠?？h總工會(huì)干部年齡偏大，對(duì)年輕同志培養(yǎng)力度不夠，干部職工隊(duì)伍缺乏活力。從2016年到現(xiàn)在沒有發(fā)展新黨員。　　?？h工人文化宮職能基本喪失?！　?四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題?！　?，消極應(yīng)對(duì)的現(xiàn)象?！　?。存在機(jī)關(guān)化傾向。深入基層不夠，調(diào)查研究不夠，對(duì)全縣工會(huì)工作整體發(fā)展謀劃不足?！　?。接待要素不全，審批表、公函、清單及接待對(duì)象不健全，超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。　　12.“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在?！　?五)在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題?！　?。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核監(jiān)管作用不明顯。機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)檢查抽查沒有常態(tài)化。　　(六)脫貧攻堅(jiān)工作存在的問題　　，效果不明顯。對(duì)扶貧領(lǐng)域工作安排部署不夠具體，工作措施不多?！　?，沒有及時(shí)組織更新培訓(xùn)扶貧知識(shí)和政策?！　?七)掃黑除惡工作存在的問題　　，宣傳氛圍不濃，沒有及時(shí)組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策和搜集到相關(guān)信息?！　∪⒏倪M(jìn)工作的措施及思路　　一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)定不移地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致?！　《菆?jiān)持從嚴(yán)治黨，層層落實(shí)治黨責(zé)任。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨建工作擺在突出位置，全面履行主體責(zé)任，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”。抓好班子自身建設(shè)，帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，把全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。通過制度規(guī)范、監(jiān)督檢查、整改糾風(fēng)，層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任，把從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)到每一名黨員干部，推動(dòng)管黨治黨走向“嚴(yán)緊硬實(shí)”?！　∪墙㈤L效機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。堅(jiān)決落實(shí)整改，堅(jiān)持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，對(duì)賬銷號(hào)，對(duì)已完成的整改事項(xiàng)，加強(qiáng)檢查，防止反彈。對(duì)已作出部署的，強(qiáng)力推進(jìn)，確保在限定時(shí)間落實(shí)到位。對(duì)需要長期堅(jiān)持的，緊盯不放，一抓到底。