20xx年在局機(jī)關(guān)上半年工作會(huì)議上的講話-資料下載頁
2025-11-26 23:02本頁面
【正文】 想盡辦法千方百計(jì)解決，不能解決的要耐心解釋清楚，讓“有困難找組織”盡早成為第一選擇。要繼續(xù)以巡視標(biāo)準(zhǔn)抓好減負(fù)基層20條舉措，推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效?！ 《P(guān)鍵時(shí)刻能沖得出來。我們必須率先打造現(xiàn)代化的局機(jī)關(guān)，從機(jī)制入手，提升核心戰(zhàn)斗力。要健全爭先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，精心制定“跳一跳、夠得著”的目標(biāo)，專班制、項(xiàng)目化推進(jìn)，始終保持創(chuàng)造性張力、保持奮進(jìn)者姿態(tài)。要健全目標(biāo)量化機(jī)制，對于很多新的工作，特別是面對一些變量和增量風(fēng)險(xiǎn)，概念、方向一開始可能是模糊的，但隨著工作的深入，我們就能細(xì)化清晰、逐步量化，從而減少不確定性、增加確定性。要健全信息反饋機(jī)制，廳黨委的決策部署落實(shí)的情況怎么樣，執(zhí)行的效果怎么樣，都要有信息的反饋，確保執(zhí)行過程中的偏差能夠快速修正，預(yù)期的目標(biāo)能夠最終實(shí)現(xiàn)。 要健全組織力提升機(jī)制，把數(shù)字化改革牢牢抓在手上，以“人員流動(dòng)精密智控系統(tǒng)”建設(shè)為載體，在實(shí)現(xiàn)數(shù)字賦能的基礎(chǔ)上推進(jìn)制度的重構(gòu)、流程的再造。要健全優(yōu)秀人才脫穎而出機(jī)制，讓敢于創(chuàng)新、敢于提出新點(diǎn)子新辦法又敢于擔(dān)當(dāng)作為的同志，有名有利也有位置，真正脫穎而出，更好發(fā)揮作用。以上5項(xiàng)機(jī)制，是局機(jī)關(guān)現(xiàn)代化建設(shè)的重要載體，也是確保隊(duì)伍召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的“內(nèi)功”，我們要勤練苦練，帶頭做到面向現(xiàn)代化、適應(yīng)現(xiàn)代化、引領(lǐng)現(xiàn)代化?！ ∪＜睍r(shí)刻能豁得出來。“疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，板蕩識(shí)誠臣”。要進(jìn)一步樹立“不靠前就要兜底”的理念，面對重大考驗(yàn)必須旗幟鮮明、挺身而出，面對歪風(fēng)邪氣必須敢于亮劍、堅(jiān)決斗爭，面對急難險(xiǎn)重任務(wù)必須豁得出來、頂?shù)蒙先ァ＞謾C(jī)關(guān)雖然不在基層直接面臨血與火、生與死的考驗(yàn)，更要講擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)，舍得付出、不怕犧牲，更要有“永無寧日”的思想準(zhǔn)備?！ ∫獣r(shí)刻強(qiáng)化斗爭精神，在應(yīng)對處理各種矛盾挑戰(zhàn)的斗爭中，多扛活，多擔(dān)擔(dān)子，堅(jiān)決防止和克服嗅不出敵情、分不清是非、辨不明方向的政治麻痹癥。要深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，健全完善全面、立體、透視察人識(shí)人，做到能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、平者讓、庸者下、劣者汰。對急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的要大力褒獎(jiǎng)，對不擔(dān)當(dāng)不作為、失職瀆職的要嚴(yán)肅問責(zé)，對緊要關(guān)頭當(dāng)“逃兵”的要就地免職。要深化“五位一體”典型培養(yǎng)選樹機(jī)制，講好XX“好故事”、唱響XX“好聲音”，不斷培育“忠誠勇敢、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、剛直不阿、唯實(shí)惟先”的良好風(fēng)尚。
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