【正文】 、集體與企業(yè)協(xié)議生產等形式大力提高農業(yè)產業(yè)化水平，提高農民組織化程度，增強農業(yè)抵御市場風險的能力。三是積極整合農村合作醫(yī)療、大病救助等醫(yī)療政策。同時加大貧困戶就醫(yī)看病時農村合作醫(yī)療、大病救助以外費用報銷的政策支持力度，確保農戶看的起病，減少因病返貧現象的發(fā)生。街道工會工作情況的調研報告2020年街道調研報告（4） 　　，居民9284戶24887人。街道工會聯合會于XX年6月成立，組建6個社區(qū)工會委員會，3家企業(yè)工會，有商業(yè)網點204家，從業(yè)職工564人，其中女職工357人，工會會員542人，女工會員350人。各基層工會建立健全了經費審查委員會、女職工委員會和勞動爭議調解、勞動法律監(jiān)督委員會等組織，現已創(chuàng)建職工小家5個，創(chuàng)建三星級工會1個，紅旗社區(qū)工會曾被中華全國總工會評為全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會?！　〗值拦摵蠒猿忠渣h的群眾路線為指導，在區(qū)總工會、街道黨工委的支持指導下，結合轄區(qū)實際，創(chuàng)新社區(qū)工會特色服務，開展創(chuàng)雙優(yōu)勞動競賽、職工素質提升、面心實服務活動、困難職工幫扶和自身建設等項工作，充分發(fā)揮工會組織建設、參與、教育、維護的社會職能?！　∫?、職工學習教育培訓情況　　街道工會聯合會充分利用黨員干部現代遠程教育網絡體系，加強黨的十八屆三中全會、xx在黨的群眾路線教育活動上的講話精神的學習力度，在黨員干部中開展為了誰、依靠誰、我是誰大討論活動，在廣大職工群眾間征求意見。一是組織干部職工進行了十二次集中學習，黨員干部每人不少于2萬學習筆記，上報5篇心得體會，同時組織開展了一期知識競賽，一次黨章理論知識考試，教育職工320人次。二是通過定期集中組織觀看道德教育宣傳片，舉辦8期道德講堂，1期演講比賽，有14位參賽選手演講，評選出一二三等獲獎者5名。三是緊密聯系社區(qū)工作實際，緊密聯系廣大干部群眾思想實際，組織召開了1次職工代表座談會，街道社區(qū)40名職工進行了交流座談，結合工會工作，征求意見和建議20余條。四是結合合理化建議，提出整改意見，制定整改措施，落實責任人，全程跟蹤進行整改?！　《?、面心實服務活動開展情況　　開展服務活動，通過開展面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動，結合千人百日大走訪，把送政策文化、送技能崗位、送健康溫暖、送法律安全、送科普信息五送落實到職工之家，使職工不出家門、不出樓道就能了解政策，真正達到了進百家門，知百家情、解百家難、辦百家事、暖百家心的效果。截至目前，發(fā)放創(chuàng)業(yè)就業(yè)法律法規(guī)政策匯編、導刊雜志等500余本，宣傳彩頁XX0余份，撰寫各類信息簡報50余篇，被公眾網、**新聞網采用10篇：舉辦各類技能培訓班(養(yǎng)老護理、電工、焊工、化學分析、餐廳服務、創(chuàng)業(yè)能力培訓等)6期304人：籌借資金在工號創(chuàng)業(yè)園新建蔬菜棚彩鋼營業(yè)房12間，培育創(chuàng)業(yè)戶12家，為21人提供了就業(yè)崗位?！　嵤头鰴C制。建立健全幫扶救助制度，以人為本，做好關系職工切身利益的各項工作。以困難職工幫扶為依托，以單親困難女職工、因病因災致困職工為重點，做好對困難職工的兩癌檢查、兩節(jié)送溫暖、六一慰問、金秋助學等幫扶，走訪慰問困難職工93人，其中，大病救助5人，特困大學生家庭1人，特困單親女職工12人?！　〈蛟煳幕嚨?。協(xié)調資金，先后拉運土方21420立方，修建了集休閑、健身、娛樂為一體的7000多平米的荷花廣場，搭建了大型演出專用舞臺，新建了1000多平方米的籃球場，并先后成立了荷花社區(qū)、鋼花社區(qū)秧歌隊、組建了興旺合唱藝術團，紅旗社區(qū)藝術團等多個藝術團隊，經常性的開展群眾喜聞樂見的文化活動，并多次參加惠農區(qū)、市、自治區(qū)以及國家的各類社區(qū)文藝競賽活動，并多次獲獎。荷花社區(qū)時裝隊代表街道在區(qū)總工會組織舉辦的慶三八大型時裝大賽中獲得了三等獎的好成績?！　∪?、職工之家建設工作情況　　組織各基層工會按照有章子、有牌子、有規(guī)章制度、有配套組織、有基礎檔案，有辦公場所、有活動陣地、有活動記錄、有工會經費、有工會積極分子十有標準，進一步加強職工之家建設。一是協(xié)調資金著力打造電廠、紅旗2個基層工會為市級職工書屋示范點，在原有職工圖書屋的基礎上，又在二樓建立占地面積20個平方米電子書屋，配備6臺電腦，爭取經費1萬元，邀請五老人員作電子書屋室的義務監(jiān)督員，進一步培養(yǎng)職工讀書興趣，提高職工素質。二是爭取資金，為荷花社區(qū)工會購置辦公用品，成立農民工教育培訓基地，配備培訓桌椅，定期組織職工進行素質教育。三是根據轄區(qū)實際，組織河濱市場工會委員會，投資建立工號創(chuàng)業(yè)就業(yè)市場，為13戶創(chuàng)業(yè)職工建彩鋼房，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，為15戶北農場失地農民扶持創(chuàng)業(yè)貸款1萬余元，街道工會聯合會以創(chuàng)新提升服務水平，全力開展職工之家服務活動?！　￡柟怏A站建設工作情況　　河濱街道荷花社區(qū)租住相對集中，荷花39棟樓有1510套住房，其中外來人員租住有242戶，轄區(qū)內有市23小學、市十六中兩所學校，又有河濱社區(qū)衛(wèi)生服務中心，且工業(yè)園區(qū)內各類企業(yè)分布較多，方便與居民就業(yè)、就醫(yī)、購物及子女上學。基于以上實際情況，街道利用原荷花社區(qū)陣地打造陽光驛站，成為轄區(qū)居民群眾的幸福大院。　　陽光驛站以同服務同管理共發(fā)展為宗旨，圍繞服務共享、文明共倡、情感共育、平安共保、和諧共促、融合共進的主線，以一組織一堡壘、一黨員一旗幟、一網格一創(chuàng)新、一主題一服務為內容，成立了義務巡邏、扶老助殘、醫(yī)療衛(wèi)生、小手拉大手等6支100余名的義工志愿服務隊，通過以組織幫、黨員帶、群眾跟，黨員干部持服務卡、記信息簿，報工作單，承諾允諾公示欄的一卡一簿一單一欄服務管理模式，進行一網格一黨小組一特色服務活動，定期組織開展道德講堂法制教育技能培訓等。街道推出便民利民惠民特色服務，協(xié)調轄區(qū)商業(yè)網點，以商家讓利一部分、愛心人士救助一部分、服務對象家屬解決一部分的辦法，開展無償、低償、有償愛心救助服務，一方面解決了弱勢特殊群體的生活問題，一方面帶動了轄區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。今年，為居民開展各項服務723件，上門服務特殊人群214件，街道社會管理創(chuàng)新推進了轄區(qū)和諧穩(wěn)定，增強了轄區(qū)居民的歸宿感和認同感?！　∥?、志愿服務創(chuàng)城工作情況　　發(fā)揮組織作用，以自愿參加、講求實效為原則，成立了扶老助殘、醫(yī)療衛(wèi)生、法律咨詢、文化體育、教育培訓等職工志愿隊伍。以干部包抓、黨員參與、義工志愿服務為形式，開展一幫一一助二的全程辦理服務，打造以社區(qū)工會組織為單位的便民服務品牌。截止目前，組織志愿者對紅旗社區(qū)東風一排居民動員搬遷，拆除危房平房50戶，同時對危房拆除后的垃圾進行清運、平整。對河濱市場內1200平米空地進行硬化，新砌下水井5套，鋪設下水管線300米，對市場后路和鋼電路交界處長70米寬6米的小巷進行美化、亮化。發(fā)動志愿者160人次，車輛10臺次，清理巷道48條次，清理亂堆亂放24處，清運垃圾36噸，規(guī)范門前攤位28人次，鏟除廣告牛皮癬120條次，文明引導65人次?！　×?、存在的問題　　一直以來，河濱街道以黨建帶工建，使工會工作雖然取得了一定的成績，但仍存在著一些不足，具體表現在：街道轄區(qū)老年人口多、外來人口多，殘疾人員多、貧困職工多，相對居民素質差，在解決職工群眾反映的急事難事，工作經驗不足，切入點抓得不準。荷花幸福大院服務平臺搭建農民工培訓基地，培訓經費不足，培訓模式不夠創(chuàng)新，培訓沒有達到預期效果。在創(chuàng)建全國文明城市工作中的宣傳教育力度仍需加強，進一步提高職工群眾素質?！　∠乱徊?，我們將積極爭取社會管理創(chuàng)新資金，加大荷花幸福大院項目建設力度。進一步創(chuàng)新工作思維，結合社區(qū)居民自治作用，發(fā)揮工會組織協(xié)調作用，想辦法解決職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)及生活問題。進一步做好職工思想道德教育，定期舉辦宣傳教育培訓班，組織開展職工群眾喜聞樂見的文化體育活動，入戶上門宣傳創(chuàng)建全國文明城市的重要意義，全力做好各項服務工作。街道工委組織建設情況的調研報告街道辦宣傳思想及精神文明建設工作調研報告街道社區(qū)黨支部的調研報告街道在城市管理中的執(zhí)法難點及對策街道社區(qū)兩委班子建設調研報告發(fā)揮司法行政職能作用 夯實街道防非工作基礎街道安全生產工作調研報告完善“大調解”機制 打造街道調處平臺街道社區(qū)隊伍建設情況調研報告新形勢下街道黨工委宣傳思想工作問題與對策研究2020年街道調研報告4