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20xx年街道調(diào)研報(bào)告4篇-資料下載頁

2024-12-05 22:24本頁面
  

【正文】 、集體與企業(yè)協(xié)議生產(chǎn)等形式大力提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平,提高農(nóng)民組織化程度,增強(qiáng)農(nóng)業(yè)抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力。三是積極整合農(nóng)村合作醫(yī)療、大病救助等醫(yī)療政策。同時(shí)加大貧困戶就醫(yī)看病時(shí)農(nóng)村合作醫(yī)療、大病救助以外費(fèi)用報(bào)銷的政策支持力度,確保農(nóng)戶看的起病,減少因病返貧現(xiàn)象的發(fā)生。街道工會工作情況的調(diào)研報(bào)告2020年街道調(diào)研報(bào)告(4)   ,居民9284戶24887人。街道工會聯(lián)合會于XX年6月成立,組建6個(gè)社區(qū)工會委員會,3家企業(yè)工會,有商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)204家,從業(yè)職工564人,其中女職工357人,工會會員542人,女工會員350人。各基層工會建立健全了經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會和勞動爭議調(diào)解、勞動法律監(jiān)督委員會等組織,現(xiàn)已創(chuàng)建職工小家5個(gè),創(chuàng)建三星級工會1個(gè),紅旗社區(qū)工會曾被中華全國總工會評為全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會。  街道工會聯(lián)合會堅(jiān)持以黨的群眾路線為指導(dǎo),在區(qū)總工會、街道黨工委的支持指導(dǎo)下,結(jié)合轄區(qū)實(shí)際,創(chuàng)新社區(qū)工會特色服務(wù),開展創(chuàng)雙優(yōu)勞動競賽、職工素質(zhì)提升、面心實(shí)服務(wù)活動、困難職工幫扶和自身建設(shè)等項(xiàng)工作,充分發(fā)揮工會組織建設(shè)、參與、教育、維護(hù)的社會職能?! ∫?、職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)情況  街道工會聯(lián)合會充分利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)體系,加強(qiáng)黨的十八屆三中全會、xx在黨的群眾路線教育活動上的講話精神的學(xué)習(xí)力度,在黨員干部中開展為了誰、依靠誰、我是誰大討論活動,在廣大職工群眾間征求意見。一是組織干部職工進(jìn)行了十二次集中學(xué)習(xí),黨員干部每人不少于2萬學(xué)習(xí)筆記,上報(bào)5篇心得體會,同時(shí)組織開展了一期知識競賽,一次黨章理論知識考試,教育職工320人次。二是通過定期集中組織觀看道德教育宣傳片,舉辦8期道德講堂,1期演講比賽,有14位參賽選手演講,評選出一二三等獲獎?wù)?名。三是緊密聯(lián)系社區(qū)工作實(shí)際,緊密聯(lián)系廣大干部群眾思想實(shí)際,組織召開了1次職工代表座談會,街道社區(qū)40名職工進(jìn)行了交流座談,結(jié)合工會工作,征求意見和建議20余條。四是結(jié)合合理化建議,提出整改意見,制定整改措施,落實(shí)責(zé)任人,全程跟蹤進(jìn)行整改。  二、面心實(shí)服務(wù)活動開展情況  開展服務(wù)活動,通過開展面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動,結(jié)合千人百日大走訪,把送政策文化、送技能崗位、送健康溫暖、送法律安全、送科普信息五送落實(shí)到職工之家,使職工不出家門、不出樓道就能了解政策,真正達(dá)到了進(jìn)百家門,知百家情、解百家難、辦百家事、暖百家心的效果。截至目前,發(fā)放創(chuàng)業(yè)就業(yè)法律法規(guī)政策匯編、導(dǎo)刊雜志等500余本,宣傳彩頁XX0余份,撰寫各類信息簡報(bào)50余篇,被公眾網(wǎng)、**新聞網(wǎng)采用10篇:舉辦各類技能培訓(xùn)班(養(yǎng)老護(hù)理、電工、焊工、化學(xué)分析、餐廳服務(wù)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)等)6期304人:籌借資金在工號創(chuàng)業(yè)園新建蔬菜棚彩鋼營業(yè)房12間,培育創(chuàng)業(yè)戶12家,為21人提供了就業(yè)崗位?! ?shí)施幫扶機(jī)制。建立健全幫扶救助制度,以人為本,做好關(guān)系職工切身利益的各項(xiàng)工作。以困難職工幫扶為依托,以單親困難女職工、因病因?yàn)?zāi)致困職工為重點(diǎn),做好對困難職工的兩癌檢查、兩節(jié)送溫暖、六一慰問、金秋助學(xué)等幫扶,走訪慰問困難職工93人,其中,大病救助5人,特困大學(xué)生家庭1人,特困單親女職工12人?! 〈蛟煳幕嚨?。協(xié)調(diào)資金,先后拉運(yùn)土方21420立方,修建了集休閑、健身、娛樂為一體的7000多平米的荷花廣場,搭建了大型演出專用舞臺,新建了1000多平方米的籃球場,并先后成立了荷花社區(qū)、鋼花社區(qū)秧歌隊(duì)、組建了興旺合唱藝術(shù)團(tuán),紅旗社區(qū)藝術(shù)團(tuán)等多個(gè)藝術(shù)團(tuán)隊(duì),經(jīng)常性的開展群眾喜聞樂見的文化活動,并多次參加惠農(nóng)區(qū)、市、自治區(qū)以及國家的各類社區(qū)文藝競賽活動,并多次獲獎。荷花社區(qū)時(shí)裝隊(duì)代表街道在區(qū)總工會組織舉辦的慶三八大型時(shí)裝大賽中獲得了三等獎的好成績?! ∪?、職工之家建設(shè)工作情況  組織各基層工會按照有章子、有牌子、有規(guī)章制度、有配套組織、有基礎(chǔ)檔案,有辦公場所、有活動陣地、有活動記錄、有工會經(jīng)費(fèi)、有工會積極分子十有標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步加強(qiáng)職工之家建設(shè)。一是協(xié)調(diào)資金著力打造電廠、紅旗2個(gè)基層工會為市級職工書屋示范點(diǎn),在原有職工圖書屋的基礎(chǔ)上,又在二樓建立占地面積20個(gè)平方米電子書屋,配備6臺電腦,爭取經(jīng)費(fèi)1萬元,邀請五老人員作電子書屋室的義務(wù)監(jiān)督員,進(jìn)一步培養(yǎng)職工讀書興趣,提高職工素質(zhì)。二是爭取資金,為荷花社區(qū)工會購置辦公用品,成立農(nóng)民工教育培訓(xùn)基地,配備培訓(xùn)桌椅,定期組織職工進(jìn)行素質(zhì)教育。三是根據(jù)轄區(qū)實(shí)際,組織河濱市場工會委員會,投資建立工號創(chuàng)業(yè)就業(yè)市場,為13戶創(chuàng)業(yè)職工建彩鋼房,搭建創(chuàng)業(yè)平臺,為15戶北農(nóng)場失地農(nóng)民扶持創(chuàng)業(yè)貸款1萬余元,街道工會聯(lián)合會以創(chuàng)新提升服務(wù)水平,全力開展職工之家服務(wù)活動。  陽光驛站建設(shè)工作情況  河濱街道荷花社區(qū)租住相對集中,荷花39棟樓有1510套住房,其中外來人員租住有242戶,轄區(qū)內(nèi)有市23小學(xué)、市十六中兩所學(xué)校,又有河濱社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,且工業(yè)園區(qū)內(nèi)各類企業(yè)分布較多,方便與居民就業(yè)、就醫(yī)、購物及子女上學(xué)?;谝陨蠈?shí)際情況,街道利用原荷花社區(qū)陣地打造陽光驛站,成為轄區(qū)居民群眾的幸福大院?! £柟怏A站以同服務(wù)同管理共發(fā)展為宗旨,圍繞服務(wù)共享、文明共倡、情感共育、平安共保、和諧共促、融合共進(jìn)的主線,以一組織一堡壘、一黨員一旗幟、一網(wǎng)格一創(chuàng)新、一主題一服務(wù)為內(nèi)容,成立了義務(wù)巡邏、扶老助殘、醫(yī)療衛(wèi)生、小手拉大手等6支100余名的義工志愿服務(wù)隊(duì),通過以組織幫、黨員帶、群眾跟,黨員干部持服務(wù)卡、記信息簿,報(bào)工作單,承諾允諾公示欄的一卡一簿一單一欄服務(wù)管理模式,進(jìn)行一網(wǎng)格一黨小組一特色服務(wù)活動,定期組織開展道德講堂法制教育技能培訓(xùn)等。街道推出便民利民惠民特色服務(wù),協(xié)調(diào)轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn),以商家讓利一部分、愛心人士救助一部分、服務(wù)對象家屬解決一部分的辦法,開展無償、低償、有償愛心救助服務(wù),一方面解決了弱勢特殊群體的生活問題,一方面帶動了轄區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。今年,為居民開展各項(xiàng)服務(wù)723件,上門服務(wù)特殊人群214件,街道社會管理創(chuàng)新推進(jìn)了轄區(qū)和諧穩(wěn)定,增強(qiáng)了轄區(qū)居民的歸宿感和認(rèn)同感?! ∥濉⒅驹阜?wù)創(chuàng)城工作情況  發(fā)揮組織作用,以自愿參加、講求實(shí)效為原則,成立了扶老助殘、醫(yī)療衛(wèi)生、法律咨詢、文化體育、教育培訓(xùn)等職工志愿隊(duì)伍。以干部包抓、黨員參與、義工志愿服務(wù)為形式,開展一幫一一助二的全程辦理服務(wù),打造以社區(qū)工會組織為單位的便民服務(wù)品牌。截止目前,組織志愿者對紅旗社區(qū)東風(fēng)一排居民動員搬遷,拆除危房平房50戶,同時(shí)對危房拆除后的垃圾進(jìn)行清運(yùn)、平整。對河濱市場內(nèi)1200平米空地進(jìn)行硬化,新砌下水井5套,鋪設(shè)下水管線300米,對市場后路和鋼電路交界處長70米寬6米的小巷進(jìn)行美化、亮化。發(fā)動志愿者160人次,車輛10臺次,清理巷道48條次,清理亂堆亂放24處,清運(yùn)垃圾36噸,規(guī)范門前攤位28人次,鏟除廣告牛皮癬120條次,文明引導(dǎo)65人次?! ×?、存在的問題  一直以來,河濱街道以黨建帶工建,使工會工作雖然取得了一定的成績,但仍存在著一些不足,具體表現(xiàn)在:街道轄區(qū)老年人口多、外來人口多,殘疾人員多、貧困職工多,相對居民素質(zhì)差,在解決職工群眾反映的急事難事,工作經(jīng)驗(yàn)不足,切入點(diǎn)抓得不準(zhǔn)。荷花幸福大院服務(wù)平臺搭建農(nóng)民工培訓(xùn)基地,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足,培訓(xùn)模式不夠創(chuàng)新,培訓(xùn)沒有達(dá)到預(yù)期效果。在創(chuàng)建全國文明城市工作中的宣傳教育力度仍需加強(qiáng),進(jìn)一步提高職工群眾素質(zhì)?! ∠乱徊?,我們將積極爭取社會管理創(chuàng)新資金,加大荷花幸福大院項(xiàng)目建設(shè)力度。進(jìn)一步創(chuàng)新工作思維,結(jié)合社區(qū)居民自治作用,發(fā)揮工會組織協(xié)調(diào)作用,想辦法解決職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)及生活問題。進(jìn)一步做好職工思想道德教育,定期舉辦宣傳教育培訓(xùn)班,組織開展職工群眾喜聞樂見的文化體育活動,入戶上門宣傳創(chuàng)建全國文明城市的重要意義,全力做好各項(xiàng)服務(wù)工作。街道工委組織建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告街道辦宣傳思想及精神文明建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告街道社區(qū)黨支部的調(diào)研報(bào)告街道在城市管理中的執(zhí)法難點(diǎn)及對策街道社區(qū)兩委班子建設(shè)調(diào)研報(bào)告發(fā)揮司法行政職能作用 夯實(shí)街道防非工作基礎(chǔ)街道安全生產(chǎn)工作調(diào)研報(bào)告完善“大調(diào)解”機(jī)制 打造街道調(diào)處平臺街道社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告新形勢下街道黨工委宣傳思想工作問題與對策研究2020年街道調(diào)研報(bào)告4
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