20xx年區(qū)委辦副主任述職述廉報告-資料下載頁
2024-12-05 22:21本頁面
【正文】 不足，特別是走上新崗位后，對分管科室的增多、工作量的增大還不太適應(yīng)，進入角色慢，工作能力、綜合素質(zhì)還亟待提高。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待加強，對分管工作在時間上、精力上擺布不當(dāng)，不會“十個指頭彈鋼琴”，哪項工作急、哪項工作多就先做哪項，分配安排工作不科學(xué)不合理，導(dǎo)致有時顧東顧不了西，天天很忙卻效果不佳。二是警惕性差、敏感性低。信息工作講究及時性、時效性，但對階段性重點工作、重大事項缺乏敏感性，對發(fā)生在特殊時期事情仍按照一般情況處理，影響了辦理效果。三是工作責(zé)任感還有待加強，要在細心細致細節(jié)上下功夫，做事情下決定要多想、多問，多了解掌握實際情況，降低差錯率，努力提高實際工作能力?！ τ诖嬖诘膯栴}和不足，在今后工作中，我將端正態(tài)度、正確對待、努力克服、加以改進。同時，進一步加強學(xué)習(xí)，向班子成員學(xué)、向老同志學(xué)，不斷增強自身素質(zhì)，注重工作細節(jié)，提高業(yè)務(wù)水平，盡心盡力做好本職工作。
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