【正文】 問題導(dǎo)向，注重抓早抓小、防微杜漸?！　?11)深化專項監(jiān)督。按照市紀委《精準監(jiān)督導(dǎo)航企業(yè)版》工作要求，結(jié)合集團公司《關(guān)于推進全面從嚴治黨精準監(jiān)督工作的意見》，持續(xù)做好企業(yè)內(nèi)重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的專項監(jiān)督，就疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)、招投標項目、場站改造、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費等開展專項監(jiān)督?！　?12)深化協(xié)同監(jiān)督，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法。持續(xù)加強與各單位、各部門定期溝通情況，協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成監(jiān)督合力，創(chuàng)新協(xié)同監(jiān)督的“大監(jiān)督”格局?！　?13)加強對黨員干部廉政檔案的監(jiān)督管理，及時對干部卡片、干部任免相關(guān)文件、廉潔從業(yè)承諾書、黨風廉政責任書、述責述廉報告、廉政鑒定、開展談話函詢、初步核實、審查調(diào)查以及其他工作形成的有關(guān)材料進行監(jiān)督檢查?！　?14)嚴格執(zhí)行干部選拔任用“黨風廉政一票否決制”，按照《****集團廉政鑒定工作辦法(試行)》，根據(jù)干部管理權(quán)限，出具廉政鑒定意見，嚴把干部入口關(guān)，從根源上凈化政治生態(tài)?！　　⒉荒芨?、不想腐體制機制，持續(xù)鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利　　(15)堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長威懾，對黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執(zhí)行、嚴重損害黨的執(zhí)政根基的腐敗問題從嚴查處。持續(xù)做好紀檢監(jiān)察信訪件辦理和審查調(diào)查工作。對發(fā)現(xiàn)違反黨紀黨規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的問題線索，深挖細查，絕不放過，敢于亮劍，增強震懾遏制作用。發(fā)現(xiàn)誣告陷害的，堅決予以嚴懲，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性?！　?16)全面貫徹落實，精準把握運用“第一種形態(tài)”。推進兩級紀檢組織認真履行監(jiān)督專責和協(xié)助職責，督促所在單位黨組織運用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”。對于黨員干部在思想、工作、作風等方面存在苗頭性、傾向性問題的，及時采取談話提醒、批評教育、初步核實等方式處置，相關(guān)統(tǒng)計匯報材料及時建檔留存，作為政治生態(tài)狀況的重要參考?！　?17)縱深推進廉政文化建設(shè)，以案為戒，加強警示教育，定期轉(zhuǎn)發(fā)《每周一案》，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看警示教育專題片，做到警鐘長鳴，防患于未然。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”，堅持線上線下廉政教育同步推進，以“清風伴您行”品牌為引領(lǐng)，以廉政文化專欄、廉政文化墻、廉政屏保等為支撐，發(fā)揮好兩級黨組織、紀檢組織廉政文化教育作用，推動廉潔理念融入企業(yè)日常，營造崇廉拒腐的企業(yè)氛圍?！　　　?18)以黨的十九屆四中全會精神和上級要求為指導(dǎo)，對現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察規(guī)章制度進行全面梳理、細化、創(chuàng)新，提升紀檢監(jiān)察制度體系的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性?！　?19)加強與黨委協(xié)調(diào)，及時向黨委通報監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的普遍性或突出性問題，就作風建設(shè)、廉潔風險、問題線索等與黨委書記交換意見，提出工作建議。成立黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組，協(xié)調(diào)相關(guān)部門相互支持配合，形成監(jiān)督合力?！　?20)持續(xù)深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，不斷提升履職盡責水平，認真落實《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和《監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》，強化紀法思維、程序意識，嚴格工作規(guī)程，健全內(nèi)控機制，把依規(guī)依紀依法體現(xiàn)在各方面各環(huán)節(jié)，推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化?！　?，嚴防“燈下黑”　　(21)加強公司兩級紀檢干部隊伍建設(shè)，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴把紀檢干部任用入口關(guān)，防止紀檢干部“帶病提拔”“帶病上崗”?！　?22)堅持嚴管就是厚愛，嚴格執(zhí)行《**市紀檢監(jiān)察干部“十嚴禁”》，對紀檢監(jiān)察干部做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，做到“打鐵必須自身硬”。　　(23)抓好紀檢干部培訓(xùn)教育。通過“三會一課”、舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等方式，切實提高紀檢工作業(yè)務(wù)能力和水平，成為行家里手，同時在紀檢監(jiān)察干部隊伍內(nèi)部嚴格落實執(zhí)行廉政提醒談話和風險防控制度，強化自我監(jiān)督意識，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍?！　?二)紀委書記***責任清單　　　　(1)根據(jù)工作分工，組織領(lǐng)導(dǎo)落實公司紀委監(jiān)督責任，履行好第一責任人責任，牢固樹立“四個意識”，增強政治定力?！　?2)主動把紀檢監(jiān)察工作融入黨委工作全局，統(tǒng)籌謀劃研究落實監(jiān)督責任的總體思路、工作要點和推進措施。協(xié)助黨委謀劃全面從嚴治黨工作，做好年度工作計劃安排，督促指導(dǎo)下級紀檢組織履行好本級監(jiān)督責任?！　?3)帶好隊伍，抓好紀檢隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和能力建設(shè)。對紀檢干部做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格監(jiān)督，嚴防“燈下黑”，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)募o檢干部隊伍?！　?4)堅決貫徹執(zhí)行集團黨委、集團紀委和公司黨委的工作部署，加強對全局性監(jiān)督工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，對工作推進落實中存在的突出問題，及時向公司黨委提出意見和建議。對重大問題線索，在向公司黨委報告的同時，必須向上級紀委報告。　　(5)定期召開由紀委委員、所屬各單位紀檢負責人參加的工作例會，通報、研究紀檢監(jiān)察重要工作，解決工作開展中的實際問題。　　(6)加強對所屬各單位紀檢組織主要負責人的教育管理，對在維護團結(jié)、履行職責、黨性黨風黨紀等方面存在的苗頭性傾向性問題，及時約談提醒、誡勉、督促整改?！　?7)堅持黨性原則，加強自我約束，以身作則、率先垂范。管好親屬和身邊工作人員，發(fā)現(xiàn)問題及時制止、堅決糾正。　　　　(8)推進監(jiān)督責任清單管理，督促層層分解責任，落實到人。協(xié)助公司黨委完成《黨建工作考核細則》修訂，開展日常監(jiān)督檢查工作，協(xié)助開展年終檢查考核?！　?9)不斷改革創(chuàng)新監(jiān)督模式，推動權(quán)力公開透明運行。協(xié)助黨委推進廉政風險防控機制建設(shè)，并監(jiān)督實施?！　?10)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對一般性、苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題多采用“第一種形態(tài)”及時處置，對頂風違紀的從嚴處理?！　?11)督促抓好對黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和十九屆中央紀委四次全會及省市紀委全會精神貫徹落實情況、全面從嚴治黨主體責任落實情況、中央八項規(guī)定及實施細則精神和省市有關(guān)規(guī)定要求的貫徹執(zhí)行，強化日常監(jiān)督檢查工作?！　?12)積極協(xié)調(diào)公司各職能部門，為執(zhí)紀審查提供強大合力，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》，不斷深化辦案工作制度化規(guī)范化建設(shè)。嚴肅查處各類違紀違法案件，形成風清氣正的企業(yè)氛圍。