20xx企業(yè)人事部門(mén)年度工作總結(jié)(2篇)-資料下載頁(yè)
2024-12-05 22:16本頁(yè)面
【正文】 人才的選用，并對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行篩選、儲(chǔ)備，除此之外，人事部加強(qiáng)與各部門(mén)員工之間的聯(lián)系，鼓勵(lì)員工推薦身邊的朋友到xx工作，是一種人才來(lái)源途徑較廣的方法，也起到了良好的效果，通過(guò)以上的舉措，保證了各崗位工作的正常開(kāi)展，與此同時(shí)，對(duì)各工作崗位深入進(jìn)行分析研究，進(jìn)行合理定員，確保工作效率化。 三、認(rèn)真抓好員工薪酬管理工作，維護(hù)員工合法利益 薪酬是單位對(duì)員工的貢獻(xiàn)包括員工的態(tài)度、行為和業(yè)績(jī)等所做出的各種回報(bào)，是員工比較關(guān)心和敏感的問(wèn)題，今年人事部在員工薪酬管理方面，首先根據(jù)總經(jīng)理的指示，在年初開(kāi)始對(duì)全體員工的工資水平進(jìn)行了重新調(diào)整，結(jié)合工作崗位分析和社會(huì)平均工資水平，重新制定了各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)在員工工資調(diào)整和職位晉升的工作中堅(jiān)持公平、公正原則，對(duì)符合條件的員工及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理給予調(diào)整工資和職位晉升。喜歡本文的網(wǎng)友還喜歡：企業(yè)2020年度總結(jié)（3篇）企業(yè)年度工作總結(jié)(20篇)企業(yè)黨支部年度工作總結(jié)(10篇)2020黨員年度工作總結(jié)（5篇）2020企業(yè)黨建工作總結(jié)5篇2020年教師年度培訓(xùn)工作總結(jié)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)2020年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料企業(yè)年度工作總結(jié)學(xué)校2012年人事部門(mén)個(gè)人工作總結(jié)
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