20xx個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況報告-資料下載頁
2024-12-05 22:07本頁面
【正文】 部缺點是什么，關(guān)心關(guān)愛及時跟上”的管理要求，使全體執(zhí)法隊員找到職業(yè)歸屬感，工作幸福感?！ 《雷ブ贫嚷鋵崱Ｒ皇峭晟浦贫冉ㄔO(shè)。認真篩查本單位現(xiàn)有制度，并對照先進單位舉偏補弊，完成《局黨員干部八小時以外管理辦法》等制度制定，形成執(zhí)法隊伍管理體系。二是開展執(zhí)行檢查。專項檢查各級制度的落實情況，把“三重一大”“個人重大事項報告”、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等作為檢查考核重點，以考促干，提升各級履職執(zhí)行力。三是嚴格追責(zé)問責(zé)。對“兩個責(zé)任”落實不到位的單位和個人，不遷就、不留情，進行嚴格追責(zé)問責(zé)，造成惡劣影響嚴重后果的，報送至紀委處理?！ ∪龔娀O(jiān)督檢查。一是嚴肅自問自查。持續(xù)開展“作風(fēng)建設(shè)月”活動，引導(dǎo)黨員干部自問自查、自評自改，查擺的問題列作清單統(tǒng)一記錄并實行銷號管理，由各單位、支部負責(zé)定期追蹤整改進度。二是嚴格內(nèi)部監(jiān)管。杜絕監(jiān)管隊伍“一團和氣”的老好人思想，內(nèi)部管理堅決做到督得嚴、找得準(zhǔn)、管得狠，每月督查通報必由各班子成員傳閱，在年終考核中嚴格實行個人和單位重大作風(fēng)紀律問題一票否優(yōu)。三是強化社會監(jiān)督。完善社會監(jiān)督員制度，組織召開各級社會人士座談會，將作風(fēng)建設(shè)置于公眾視野中，聽評議、談問題、找辦法。實行信訪領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，班子成員定期下訪接訪。加大信訪督辦力度，對未在規(guī)定期限完成或多次受理的信訪件，上班子會討論處理。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1