20xx年全面學習全國組織工作會議精神心得體會兩篇匯編-資料下載頁
2024-12-05 22:04本頁面
【正文】 當、政治能力、政治自律的深入考察，多把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離考察了解干部，全面地歷史地辯證地分析識別干部，堅決把兩面人擋在門外。選拔使用堅持事業(yè)為上，事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，把合適的干部放到合適的崗位上。從嚴管理重在日常經(jīng)常，加強對各級領導干部特別是一把手，對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關鍵崗位干部的監(jiān)督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，堅持抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。正向激勵強化干事導向，大力發(fā)現(xiàn)、表彰和選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部，對不作為慢作為的堅決調(diào)整，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。要對照建立健全干部工作體系的要求，聯(lián)系選人用人實際，查缺漏、補短板，在重點突破中實現(xiàn)整體推進，在改革創(chuàng)新中健全完善制度。 ??一流之人識一流之善。培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，建立健全干部工作體系，組織部門和組工干部要不斷提高知事識人、知人善任的專業(yè)能力、專業(yè)精神。管干部用干部的干部，要有“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼，要有“勸君參透短長理，自有人才涌似云”的用人之道，要有“眾里尋他千百度”的愛才之心，要有“鐵肩擔道義”的忠誠公道。各級組織部門和廣大組工干部都應有這樣的境界、格局、本領。
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