開(kāi)展輪崗鍛煉培訓(xùn)心得體會(huì)精選五篇-資料下載頁(yè)
2024-12-04 22:14本頁(yè)面
【正文】 為你是領(lǐng)導(dǎo)而就認(rèn)為你比別人高出一截，我們是因?yàn)楣ぷ鞫墼谝黄?，為了能更好地把工作做好，才帶領(lǐng)并指導(dǎo)你去工作的。 沒(méi)有不好的員工，只有不好的組長(zhǎng)；沒(méi)有不好的組長(zhǎng)，只有不好的主管。你認(rèn)為他們不好，那是因?yàn)槟銢](méi)有給他們教好，只要你手把手的教好，就沒(méi)有不好的員工！ 對(duì)于員工的執(zhí)行力不足時(shí)，可以身先士卒，帶頭模范，做出表率。員工見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)都帶頭工作，再有什么推辭搪塞，那你自己都說(shuō)不過(guò)去了吧！ 避免和下屬員工有正面沖突。只要員工給上司還留有面子的余地，心里還有領(lǐng)導(dǎo)的存在，不是目中無(wú)人，蠻橫跋扈，那就大可不必太計(jì)較了。畢竟你是領(lǐng)導(dǎo)，人家是員工，人要都和你一樣的話，那就沒(méi)有什么區(qū)別了。 大家難得在一起工作，一定要搞好同事之間的團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)了才能更好地把工作做好，否則，工作做的再好也不會(huì)到別人的認(rèn)可。 以上皆是郭總一一口耳相傳的管理經(jīng)驗(yàn)。分別是從擺正自身位置，端正自身心態(tài)；教授員工工作；對(duì)待員工態(tài)度；處理員工矛盾和搞好同事關(guān)系等方面給予我們的指導(dǎo)。當(dāng)然，郭總這么多年的管理經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不至于這些，以上所述是為代表，令我在工作中體會(huì)感觸比較深刻的一些經(jīng)驗(yàn)。還有許多說(shuō)完就忘掉了，沒(méi)有在現(xiàn)有的工作中體會(huì)得到，就沒(méi)有能夠完全理解，這在以后的工作中還要多多地用心去體會(huì)、去感悟的。 在x的生活可謂像是一個(gè)“大家庭”。五六人共住一套三居室的房子里，就像是兩位家長(zhǎng)帶著孩子們的生活，從日常必需品到床上用品都一應(yīng)俱全，給我們的生活安排的僅僅有條。特別是有賈姐的后勤，解決了我們?cè)S多在生活上的后顧之憂，此時(shí)還心存感激。 在這三個(gè)多月的時(shí)間中，不可缺少的心得體會(huì)就是學(xué)習(xí)培訓(xùn)。慣例的在線 “好會(huì)議”培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)以及在x的集中培訓(xùn)，都留下了深刻的影響。尤其是在x的集中培訓(xùn)，系統(tǒng)的介紹了集團(tuán)和個(gè)各子公司的運(yùn)營(yíng)情況，讓我們對(duì)集團(tuán)對(duì)公司有了更深的認(rèn)同感和歸屬感，讓我們?cè)诠居辛饲斑M(jìn)的目標(biāo)和發(fā)展的動(dòng)力。還有心靈體驗(yàn)和戶(hù)外拓展訓(xùn)練，讓我們明白，在前進(jìn)的過(guò)程中懂得感恩，懂得去感激曾經(jīng)為你前進(jìn)而幫助過(guò)你的人。還要知道團(tuán)結(jié)互助，相互關(guān)照，只要是在長(zhǎng)城里的一員，不論在祖國(guó)的何方，都是長(zhǎng)城一家親。 以上皆是本人自入職以來(lái)這段時(shí)間工作、生活、學(xué)習(xí)上的心得體會(huì)。嘮嘮叨叨，略表繁瑣，但字字實(shí)屬真言。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望和栽培，感謝ccpg給了我們能夠在一起相遇的機(jī)會(huì)，那就讓我們好好珍惜這樣千載難逢的機(jī)會(huì)，攜手共進(jìn)，共創(chuàng)屬于長(zhǎng)城更屬于我們美好的明天！
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