大學(xué)社團(tuán)個(gè)人工作總結(jié)范文-資料下載頁(yè)
2025-11-25 01:35本頁(yè)面
【正文】 由于社聯(lián)事務(wù)繁多，所以許多的工作都急需人手，盡管院團(tuán)委已授權(quán)補(bǔ)招干事，但仍未能選拔到合適人選擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人員，人才方面出現(xiàn)了不足，同時(shí)各職能部門(mén)成員對(duì)工作的熟悉是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，許多工作仍需要正、副主席親自主持、親自完成，使許多工作也難以迅速完成。 社團(tuán)工作的配合程度也是影響社聯(lián)工作進(jìn)度的重要原因。大部分的社團(tuán)都能在院團(tuán)委和社聯(lián)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)把工作較好地完成，但部分社團(tuán)因?yàn)楸緟f(xié)會(huì)的實(shí)際困難和問(wèn)題，導(dǎo)致下達(dá)的工作任務(wù)不能按時(shí)按效地完成，也使得社聯(lián)的工作遇到阻礙。同時(shí)，社聯(lián)的辦事效率又經(jīng)常影響社團(tuán)日常工作和社團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展。由于社聯(lián)的實(shí)際情況的限制，不可能滿足各個(gè)社團(tuán)的要求，也限于各種客觀條件和因素，使社聯(lián)對(duì)社團(tuán)提出的問(wèn)題無(wú)法立即解決，比如確定活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)所需要的音響設(shè)備問(wèn)題等?！ ∩鐖F(tuán)間的交流和溝通仍存在不足，導(dǎo)致協(xié)調(diào)難度加大。盡管自新一屆社聯(lián)成立以來(lái)，社聯(lián)為促進(jìn)社團(tuán)間的交流和合作做了大量的工作，也收到一定的成效，社團(tuán)間有了一定的接觸和交往。但這些溝通和交流是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要達(dá)到工作和活動(dòng)開(kāi)展的協(xié)調(diào)，溝通、交流和聯(lián)系是主要途徑和方法?！ ∩鐖F(tuán)組織制度、人事制度和管理機(jī)制仍有待進(jìn)一步完善。幾乎每個(gè)社團(tuán)都存在類似的問(wèn)題。如人員去留，會(huì)議和活動(dòng)出勤率，會(huì)員積極性不高，干部職責(zé)不明確，會(huì)員培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)不足等諸多問(wèn)題擺在眾多社團(tuán)面前急需解決。這需要從制度建設(shè)方面著手，不斷完善和落實(shí)社團(tuán)管理機(jī)制，使社團(tuán)管理趨于合理化、規(guī)范化和科學(xué)化。 希望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委老師在以后工作中繼續(xù)指導(dǎo)和支持社聯(lián)和社團(tuán)的工作，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)也將不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更好地完成學(xué)院交給的工作任務(wù)，推動(dòng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和社團(tuán)的發(fā)展和進(jìn)步，為繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的第二課堂生活作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面請(qǐng)欣賞本學(xué)期社聯(lián)風(fēng)采展示!
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