雙面人生-觀后感-資料下載頁
2024-12-03 23:21本頁面
【正文】 們不斷被提拔，不斷獲得榮譽，也已經(jīng)是黑的了。從嘗試暗箱操作到違紀違規(guī)之前，有個灰度管理。要把控好灰度管理，而不是等到違規(guī)了去懲處。二是制度的約束機制的有效性如何保證，值得思考。制度的實施，監(jiān)督主體要有能力全覆蓋監(jiān)督客體，同時做好各監(jiān)督主體之間協(xié)同。這樣才能及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。三是激勵的有效性。從警示片中看，都覺得自己為企業(yè)做了較大貢獻，對照民營企業(yè)大把掙錢都是自己的，潛臺詞是企業(yè)為其激勵不足。如何把貢獻與收入掛鉤，抓好平衡點至關(guān)重要。防止激勵失效后產(chǎn)生的心理失衡。四是在社會倫理方面，不斷提高社會的容忍底線，犯了作風(fēng)問題、經(jīng)濟問題，也都是嚴重的問題，不斷提高違法犯罪行為被曝光的幾率。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1