【正文】 子中發(fā)展黨員力度，每個村每年要發(fā)展黨員1名以上，每兩年要發(fā)展1名35歲以下年輕黨員，消除3年以上沒有發(fā)展黨員的村。推進流動黨員管理服務(wù)工作，要在認真做好《流動黨員活動證》發(fā)放等工作的基礎(chǔ)上，抓好流動黨員信息庫建設(shè)，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制，要切實保障流動黨員應(yīng)享有的權(quán)利，主動為他們排憂解難，充分發(fā)揮他們的聰明才智和先鋒模范作用。(三)著眼于提升引領(lǐng)發(fā)展進步的人才競爭力，以改革創(chuàng)新精神加強高層次人才隊伍建設(shè)人才是流動的財富，是區(qū)域競爭力的關(guān)鍵要素，擁有人才數(shù)量的多少和質(zhì)量的高低，直接決定著一個地方區(qū)域競爭力的大小。我們要以“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃為龍頭，以高層次和高技能人才為重點，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，像抓招商引資一樣招才引智，搶占科學(xué)發(fā)展的制高點。要提升人才質(zhì)量。認真落實XX—XX年專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育規(guī)劃，深入實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，培養(yǎng)一批緊跟科技發(fā)展前沿、創(chuàng)新能力強、適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要的中高級專業(yè)技術(shù)人才。今年，將在全縣專業(yè)技術(shù)人員中開展知識產(chǎn)權(quán)、心理調(diào)適等公需科目培訓(xùn)，組織好事業(yè)單位新聘人員的入門培訓(xùn)。要圍繞支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，通過學(xué)校教育培養(yǎng)、企業(yè)崗位培訓(xùn)、個人自學(xué)提高等方式，加快培養(yǎng)一批企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識技能型人才，充分發(fā)揮他們在加快推進我縣新型工業(yè)化、提高企業(yè)核心競爭力中的作用。要擴充人才增量。深入開展“湖南省科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃”和515人才工程，抓緊培養(yǎng)緊缺人才和學(xué)科技術(shù)帶頭人，要切實加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。在完善黨政人才信息庫的同時，建立重點專業(yè)技術(shù)人才信息庫和企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫。同時要加強人事信息化建設(shè)，抓緊完成人事人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)任務(wù)，做好人事統(tǒng)計工作，為各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和宏觀管理提供數(shù)據(jù)信息服務(wù)。要激發(fā)人才能量。建立健全各級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，完善人才工作聯(lián)系點和縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度。加大全縣人才引進、培養(yǎng)、獎勵、資助、服務(wù)工作的資金投入。圍繞重點項目和重點工程建設(shè)，積極推進高層次人才創(chuàng)業(yè)平臺，發(fā)揮高新技術(shù)企業(yè)和工業(yè)園區(qū)凝聚人才的作用，積極創(chuàng)造一個“鼓勵人人都作貢獻、人人都能成才”的環(huán)境，培養(yǎng)樹立一批科技創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)者的先進典型，全力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍。我縣作為全市科技特派員試點縣，要繼續(xù)深入開展好這項工作，建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與工作業(yè)績相聯(lián)系、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度、獎勵制度和福利制度，激發(fā)科技特派員的創(chuàng)造力和創(chuàng)業(yè)熱情，力爭在去年的基礎(chǔ)上再創(chuàng)特色、再樹典型、再出經(jīng)驗。(四)以“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動為重點，以改革創(chuàng)新精神加強組織人事部門自身建設(shè)組織人事工作使命神圣，組工人事干部責(zé)任重大。實踐證明，我縣的組工人事干部隊伍政治上是過硬的，工作上是可靠的。近幾年無論是抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，還是抓縣鄉(xiāng)村換屆選舉，無論是組織開展先進性教育活動，還是抓基層黨組織建設(shè)，都能夠不講代價，埋頭苦干，付出了大量心血，也取得了可喜的成績，不少工作走在了省市前列。當(dāng)然也要看到，面對新的形勢、新的任務(wù)和新的要求，我們的組工人事干部隊伍還有一些不相適應(yīng)之處。我們要真正把這支隊伍抓在手上，一方面要從嚴要求，加強教育，使組工人事干部在政治素質(zhì)、工作能力和工作作風(fēng)上都有新的提高和轉(zhuǎn)變，另一方面要多關(guān)心，多愛護，幫助他們解決工作和生活中存在的實際困難，為他們開展工作創(chuàng)造良好條件，特別是對那些黨性強、作風(fēng)正、工作突出、表現(xiàn)優(yōu)異的組工人事干部，要敢于為他們說公道話。要通過從嚴要求和熱忱關(guān)懷，真正把組工人事干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，把組織人事部門建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門。要深入開展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實踐活動。中組部統(tǒng)一部署利用三年時間在全國組織系統(tǒng)廣泛開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動。時間安排從今年4月份開始，到XX年底結(jié)束，主要分為“集中活動年”、“深化拓展年”、“鞏固提高年”三個階段。省委組織部就部署學(xué)習(xí)實踐活動專門召開了視頻會議。我縣開展學(xué)習(xí)實踐活動的參加對象主要是組織系統(tǒng)全體干部職工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和組織干事，縣直單位政工人事干部。今年重點是做好“集中活動年”的各項工作，14號至16號，市委組織部將對各縣市區(qū)委組織部全體部務(wù)會成員進行集中培訓(xùn)，5月底，我縣也將對全縣組工人事干部進行集中培訓(xùn)。我們要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真制定活動方案，通過開展學(xué)習(xí)實踐活動，切實提高組工人事干部素質(zhì)，改進工作作風(fēng)，推動各項工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，使“講黨性、重品行、作表率”成為組織人事部門的鮮明特征，讓“講黨性、重品行、作表率”成為組工人事干部的自覺追求，全面樹立新時期組工人事干部的新形象。要加強部機關(guān)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)。堅持完善“崗位工作職責(zé)明確，重點工作力量優(yōu)先，特色工作專項突破，中心工作全員參與”的運行機制，推動部機關(guān)高效運轉(zhuǎn)。加強部機關(guān)干部隊伍建設(shè)，建立健全部機關(guān)干部輪崗交流、考核評價、監(jiān)督約束、表彰獎勵等機制。建立部機關(guān)工作溝通交流制度，定期開展部機關(guān)工作匯報會，開展有意義的文體娛樂活動，努力營造心齊、勁足、奮進、爭優(yōu)的工作氛圍。要加強調(diào)研實踐，突破信息宣傳。加強組工人事干部的實踐鍛煉，鼓勵組工人事干部干好本職工作、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、參與中心活動。進一步完善重大工作和創(chuàng)新工作課題研究制度，實行目標量化考核。狠抓黨建工作宣傳，大力辦好隆回黨建網(wǎng)、編好《隆組通訊》，多層次、多渠道、多形式宣傳先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員干部、優(yōu)秀人才，推介組織人事工作新機制，宣傳黨的建設(shè)新成果，進一步擴大隆回組織人事工作的影響。同志們，做好今年的組織人事工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們要繼續(xù)保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，改革創(chuàng)新，銳意進取，再創(chuàng)組織人事工作新局面，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。