高溫天氣安全生產(chǎn)工作總結(jié)與高爐維修技工年終總結(jié)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-26 01:15本頁(yè)面
【正文】 策解答，對(duì)于投訴企業(yè)的違法違規(guī)行為，要進(jìn)行認(rèn)真的檢查核實(shí)，其咨詢、舉報(bào)必須在法定時(shí)間給予答復(fù)。各區(qū)縣（自治縣）安監(jiān)局要公布舉報(bào)電話，工會(huì)要開通“12351”職工熱線電話，安排好值班人員。（二）各區(qū)縣（自治縣）安監(jiān)部門要進(jìn)一步督促企業(yè)落實(shí)職業(yè)安全健康監(jiān)管主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行《**市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》（渝府令第205號(hào)），加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的日常監(jiān)督管理，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)認(rèn)真履行高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的義務(wù)和職責(zé)。要針對(duì)非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、建筑施工等高危行業(yè)，尤其是職業(yè)危害突出的重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）、重點(diǎn)作業(yè)場(chǎng)所、重點(diǎn)工作崗位開展監(jiān)督檢查，有效防范事故發(fā)生；要加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處職業(yè)危害事故和有關(guān)違法、違規(guī)行為，對(duì)于不執(zhí)行高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的用人單位，安監(jiān)部門要嚴(yán)格按照《**市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》（渝府令第205號(hào)）等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法給予處罰，切實(shí)保護(hù)廣大勞動(dòng)者身體健康和生命安全，有效防止職業(yè)危害事故發(fā)生。（三）各級(jí)工會(huì)要依法履行對(duì)高溫期間用人單位的勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施監(jiān)督檢查的職責(zé)。對(duì)職工反映的問(wèn)題要及時(shí)幫助解決，不能及時(shí)解決的，要向相關(guān)部門以及市總工會(huì)反映，促使問(wèn)題得到解決。（四）嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)高溫勞動(dòng)保護(hù)不到位，造成中暑引發(fā)安全生產(chǎn)事故及造成勞動(dòng)者傷亡的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。**市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局**市總工會(huì)二○一一年七月一日好推薦更多文章：高溫天氣安全生產(chǎn)提示關(guān)于加強(qiáng)高溫天氣施工安全生產(chǎn)工作的緊急通知關(guān)于加強(qiáng)汛期及高溫天氣建筑施工安全生產(chǎn)工作的緊急通知關(guān)于進(jìn)一步做好高溫天氣防暑降溫和安全生產(chǎn)工作的緊急通知關(guān)于做好高溫天氣安全管理工作的通知高爐維修技工年終總結(jié)各位班組長(zhǎng)、工友們：大家好！年即將結(jié)束，回顧我這一年來(lái)的工作，有積極肯定的一面，也有工作疏忽缺點(diǎn)的一面，但總的來(lái)說(shuō)，進(jìn)步還得很多，順境依然多于逆境。我在這里報(bào)告維修工年終工作總結(jié)，對(duì)于今年一整年的工作給予一次完整分析，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)、工友們予以認(rèn)可，我將在下一年工作當(dāng)中更加努力，改正工作缺點(diǎn)，改進(jìn)完善工作方法。我的工作總結(jié)，歸納起來(lái)有以下幾點(diǎn)：第一，安全。沒(méi)有安全就不能生產(chǎn)。企業(yè)生產(chǎn)核心宗旨就是“以人為本，安全第一”，這幾年企業(yè)在人性化管理方面也下大工夫，嚴(yán)格審查生產(chǎn)線上存在的安全疏漏。然而安全工作涉及方方面面，安全工作的開展需要與實(shí)際情況相結(jié)合，說(shuō)到再到位些，就是安全工作一定要全企業(yè)每位員工都時(shí)時(shí)刻刻有所注意，對(duì)于安全形勢(shì)保持時(shí)刻的警惕性。我在高爐維修工作當(dāng)中，時(shí)刻遵守企業(yè)安全管理制度，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)條例，遵守“自保、聯(lián)保、互?！钡陌踩?xì)則，在這一年的高爐維修工作當(dāng)中，未發(fā)生一起安全事故。第二，生產(chǎn)設(shè)備。確保生產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行是我工作恒定宗旨，也是我的工作目標(biāo)之一。我們車將每個(gè)員工的辛苦努力，使這一目標(biāo)成為現(xiàn)實(shí)。去年一年。對(duì)一些原先設(shè)計(jì)中存在的缺陷問(wèn)題，進(jìn)行改造與完善。包括皮帶傳動(dòng)，熱空氣除塵系統(tǒng)，風(fēng)機(jī)系統(tǒng)，加料系統(tǒng)。通過(guò)改造，不僅節(jié)省了人力又節(jié)省了資源，收到了事半功倍的效果，為此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都給予我車間員工充分的肯定。確保生產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行也必然是我今后工作的目標(biāo)。我清醒地認(rèn)識(shí)到，生產(chǎn)不能有絲毫懈怠，不能被勝利沖昏頭腦，要時(shí)刻保持一顆冷靜、沉著心態(tài)面對(duì)工作。第三，人員培訓(xùn)管理。技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵。綜合在生產(chǎn)過(guò)程中遇到各項(xiàng)問(wèn)題，及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)處理，培養(yǎng)職工的處理能力。定期有計(jì)劃地開展培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和素質(zhì)，以及應(yīng)對(duì)各種突發(fā)問(wèn)題的處理。促進(jìn)優(yōu)勝劣汰，提高薪酬相結(jié)合的工資激勵(lì)機(jī)制。以獎(jiǎng)勵(lì)肯定優(yōu)秀員工，對(duì)于有優(yōu)秀表現(xiàn)、良好能力的員工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。人員培訓(xùn)管理的最終目標(biāo)就是無(wú)為而治，使企業(yè)員工知道該做什么，要怎么做，讓每一名企業(yè)員工都貫徹大集體思想，營(yíng)造愛集體、愛榮譽(yù)、不計(jì)較、不推諉、不折騰的文化精神。第四，不足之處。工作中必然遇到方方面面的變化與困難，存在不足之處是必然的事，需要根據(jù)每一階段暴露出的問(wèn)題進(jìn)行修補(bǔ)、改正?；仡櫧衲甑母郀t維修工作，我需要改進(jìn)或克服主要在隊(duì)伍建設(shè)方面，一些員工缺乏足夠的專業(yè)知識(shí)，存在工作超時(shí)或返工情況。這也是我管理不善的具體表現(xiàn)，崗位工人對(duì)設(shè)備的維護(hù)，有些地方存在工作疏忽。某些區(qū)塊存在人文損壞設(shè)備的現(xiàn)象充分說(shuō)明員工維修技能還有些加強(qiáng)。彌補(bǔ)不足，關(guān)鍵因素是人，不是物。在下階段工作當(dāng)中，我一定要著手加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力改正工作中存在的不足。新的一年，我任然需要腳踏實(shí)地做好本職工作，以上就是年的高爐維修工年終工作總結(jié)！
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