領導班子存在問題和整改措施與領導班子履職和廉政建設工作報告匯編-資料下載頁
2025-11-17 00:55本頁面
【正文】 神，并號召全局干部職工，以房管精神為目標，努力開展工作。二是抓好工作機制的創(chuàng)新。強化工作目標責任機制、制度管人機制和督查督辦機制，重點抓好考核激勵機制的創(chuàng)新，加強目標任務的考核，做到過程考核與結果考核、主觀因素與客觀因素并重，形成獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的目標激勵體系，實現(xiàn)了責、權、利的高度一致。三是抓好組織活動的創(chuàng)新。積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，實行黨支部和黨員公開承諾制,黨員隊伍受到了鍛煉，綜合素質(zhì)得到了提高，工作作風和精神風貌有了明顯改觀。四是抓好合力作用的發(fā)揮。善于集思廣益、集中全局的智慧和力量，調(diào)動每個干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促使全局形成事事講究創(chuàng)新、個個參與創(chuàng)新、合力推動創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動克難攻堅能力的提升。四、加強制度建設，建設一支勤政廉政的房管隊伍局領導班子始終堅持勤政廉政，在團結協(xié)作、勤奮工作的同時，認真落實廉政建設“一崗雙責制”。強化集體領導制度。在任務重、時間緊、矛盾多、困難大等眾多壓力面前，局領導班子認真落實按職負責的領導責任制，實行班子成員分工抓項目、抓落實，完善了領導分工負責制和目標責任制；堅持實行局長辦公會、局領導碰頭會等例會制度，針對住房保障、物業(yè)監(jiān)管等重點、難點問題，集體討論、集中研究、集思廣益，實行民主、科學決策，強化了民主集中制和集體領導的作用。特別是局主要領導能真正發(fā)揮“一把手”的帶班作用，敢做表率、敢挑重擔，總攬全局、科學決策，始終堅持重大問題充分協(xié)商；班子其他成員都能各負其責、分工合作，主要精力抓落實，班子的團結協(xié)作合力和組織領導水平顯著增強。完善懲防體系建設。這是落實黨風廉政建設的重要保證。一是落實廉政責任。始終牢記廉政建設的“第一”職責，把黨風廉政建設與重點工作同計劃、同部署、同落實、同考核，切實發(fā)揮懲防體系建設的組織引導功能。二是強化監(jiān)管力度。把干部職工隊伍的廉政建設，納入重點工作任務全過程，納入全方位監(jiān)督的管理范圍，充分發(fā)揮其作用。三是重視警示教育。先后在全局多次開展以法紀條規(guī)和案例剖析為內(nèi)容的警示教育，引導廣大黨員干部樹立廉潔奉公、勤政為民的執(zhí)政理念，增強大家廉潔自律意識和自我約束能力。在平時工作中，做到逢會必講、提醒不斷，筑牢拒腐防變的思想防線，真正體現(xiàn)懲防體系建設的警鐘長鳴作用。發(fā)揮綜合監(jiān)督作用。一是強化內(nèi)部的督查機制，我局針對房屋權屬登記、住房保障等重點領域中的薄弱環(huán)節(jié)，加大對關鍵環(huán)節(jié)、重點人員的監(jiān)管力度，對苗頭性、傾向性問題，不定期進行自查和組織檢查，及時談話提醒、提前防范到位。二是強化制度監(jiān)督的作用，以制度全面約束和規(guī)范工作人員的行為，促進依法行政、依法服務、依法辦事。三是重視上級組織和社會群眾的監(jiān)督。對上級組織、各級領導以及社會群眾提出的意見、建議，都能認真聽取、主動整改，使全局各項工作更加契合實際、體現(xiàn)民意。五、存在不足及努力方向局領導班子在加強自身能力建設、履行領導職責等方面取得了一定成績，但用高標準來對照，仍存在一些不足。破解難題的能力還不夠強。特別是在處理長期遺留的外部問題方面，還缺乏有效的工作手段和措施。開拓創(chuàng)新的意識還不夠強。承擔的新目標、新任務，對我們履行職責提出了更高要求，需要進一步開拓新思路、創(chuàng)新新方法、尋求新突破。下一步，我們將通過反思，進一步突出和強化班子駕馭復雜局面的能力建設和發(fā)揮黨員領導干部先進性作用上抓落實出成效，為房管事業(yè)做出新貢獻。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1