【正文】 責任”。XX年，我鄉(xiāng)經濟總收入9245萬元，農民年人均純收入3338元。不斷改善投資環(huán) 1境，吸引有實力的企業(yè)在我鄉(xiāng)投資辦廠。太擁翁薩酒廠、太擁石材廠產品供不應求。新建了太擁白道娃娃魚養(yǎng)殖基地。加快農業(yè)產業(yè)結構調整步伐， XX年底，全鄉(xiāng)共種植鉤藤10500畝。同時，同時還大力發(fā)展茯苓、太子參、白芍等中藥材。注冊了鉤藤農民專業(yè)合作社，昂英植保專業(yè)合作社兩家。當前為社會轉型時期，各種社會矛盾尖銳突出，維護社會穩(wěn)定尤為重要。我堅持親手抓、帶頭抓，發(fā)揮綜治信訪維穩(wěn)中心作用，引導群眾以理性合法的形式表達利益訴求、及時化解矛盾糾紛，確?！靶∈虏怀龃?、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。在處理突發(fā)事件時堅持做到“統(tǒng)攬不獨攬、宏觀不主觀、果斷不武斷、放手不甩手”，充分發(fā)揮干部群眾的主觀能動性，避免了群體性事件的發(fā)生。多年來,都沒有越級上州、到省、進京上訪事件的發(fā)生。三、關注民生，大力改善群眾生產生活條件。堅持“小財政辦大民生”的宗旨，致力于“民生紓困”工程，從群眾最急、最想、最盼的熱點難點問題入手，重點解決“路、橋、水、醫(yī)、?！钡葐栴}。XX年，共實施“ 一事一議”財政獎補項目5個村6個建設項目，；；兌現(xiàn)家電下鄉(xiāng)；；；審核申報農村低保1294戶，4425人，全年發(fā)放低保資金233萬元，城鎮(zhèn)低保30戶，54人，農村大病醫(yī)療救助112人，春荒救濟、。XX年農房保險涉及24村3887戶，參 2保資金19185元，參保率95%。計劃生育工作穩(wěn)步推進。截止10月底，全鄉(xiāng)出生人口243人，%，%，‰，‰。四、勤政廉政,自覺接受監(jiān)督。圍繞“堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏實實做事”來加強自身修養(yǎng)，帶頭堅持“兩個務必”和遵守各項黨紀法規(guī)，勤儉節(jié)約,堅決杜絕講排場、比闊氣的不良現(xiàn)象。嚴格按照程序辦事，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。任人唯賢，積極舉賢薦能，為縣委用干部當好參謀，決不能利用手中的權力搞交易，為個人及親友謀私利。同時加強對班子隊伍的教育、管理和監(jiān)督，堅持業(yè)務工作抓到哪里，黨風廉政建設就管到哪里，保證了權力正確行使。鎮(zhèn)黨委書記年度工作總結一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。鎮(zhèn)黨委注重發(fā)揮政治核心作用，注重自身建設，黨委自身按照優(yōu)秀黨委“五個好”條件，堅持內強素質，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度，針對縣委縣政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，建立健全了鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，建立了一整套加強、完善農村基層組織建設的制度，使農村基層組織建設逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。廉政建設使各級干部樹立起了良好形象。作為鎮(zhèn)領導班子的“班長”，不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，從自身做起，定期組織召開廉潔自律民主生活會，并從機關招待、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行“責任追究”、“一崗雙責”。認真開展了“諾廉、踐廉”活動，著力解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。二、加強村級組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是各村制定和完善基層組織建設規(guī)劃，主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經濟提高農民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮(zhèn)28個村都根據實際情況和自身特點制定了規(guī)劃，年初報送鎮(zhèn)考核小組，經認定后備案，鎮(zhèn)黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據。二是深化“創(chuàng)建花園式村部”活動，以***、***、三個村為樣板，全面推進全鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，不是拘泥一個模式，各村結合自身情況，合理使用人力、物力、財力，以最小的投入換取村部外在形象最大程度的轉變。使村部達到“凈化、美化、亮化”的標準，爭取今年年底全鎮(zhèn)28個村都達到“花園式村部”標準。三是保質保量的做好后進支部轉化工作，確保后進支部如期轉化。木匠溝村。支部活動正常開展，規(guī)范了“五簿三冊”使用，定制了高標準的黨建園地展板，各項制度上墻。 三、以先進性教育為重點，做好黨員發(fā)展、教育管理和村干部學歷教育工作。發(fā)展黨員工作嚴格按照“十六字”方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，采取鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系村制度，協(xié)助考察申請入黨人員，同時把全鎮(zhèn)分成三個片對入黨積極分子集中培訓，全年共培訓6次，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量，XX年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員20名，沒有出現(xiàn)連續(xù)兩年沒發(fā)展黨員的村。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據。三是加大外出流動黨員辦理《流動黨員活動證》的工作力度，盡量使流動黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動。四是把流動黨員管理作為“村優(yōu)秀領導集體”考核評比的一項重要內容，明確支部書記為具體責任人并與黨支部書記考核掛鉤。使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。在村干部正規(guī)化學歷教育方面，要求年齡在40歲以下，學歷沒有達到中專的村干部（特別是村書記、主任）必須參加學習，今年上半年全鎮(zhèn)有6名村干部參加了農廣校中專班的學習，目前全鎮(zhèn)中專（高中）學歷以上的村干部達到25人。對于“一村一名大學生工程”這項工作，在全鎮(zhèn)各村的報名青年中，結合所在村實際情況，本著“個人素質較高，群眾反映較好”的原則，選出了4名青年參加“一村一名大學生”工程的考試，有三名同志獲得了錄取通知書。四、高度重視公有制企業(yè)黨建工作和機關黨建工作。***私營企業(yè)較多，但大多數(shù)為礦山開采企業(yè)，這部分企業(yè)工人多為外來務工人員，流動性較大，加之采礦企業(yè)沒有固定的辦公場所。所以多年業(yè)未成立黨支部，非公有制企業(yè)黨建在頭溝一直是個空白。經鎮(zhèn)黨委研究決定把今年做為非公黨建的起步年。通過對全鎮(zhèn)私營企業(yè)的從業(yè)人員、黨員數(shù)量等情況進行綜合分析后，認為京通礦業(yè)有限公司基礎條件較好，企業(yè)負責人素質較高，經常參與公益事業(yè)，有較強的社會影響力，可以樹立為全鎮(zhèn)私營企業(yè)黨建的標桿。該企業(yè)有黨員4名，符合支部成立條件，在鎮(zhèn)黨委的組織下，于6月24日成立了京通礦業(yè)有限公司黨支部，采用無記名投票方式選出了支部委員，并進行了分工。同時制作了標牌，黨建園地展板，完善了黨內各項制度，設立了高標準的黨員活動室，定制了規(guī)范的“五薄三冊”。把發(fā)展企業(yè)黨員、樹立黨員在企業(yè)中的先進形象、黨員積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻為核心的“強隊伍、樹形象、講奉獻”活動作為支部黨建工作重點。該支部的成立，為***非公有制企業(yè)黨建工作開了個好頭，樹立了標桿，將推動全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建的進程。存在的問題和不足：全鎮(zhèn)基層組織建設還需不斷加強，多數(shù)村集體經濟比較薄弱，缺少發(fā)展后勁和可行的增收思路。干部隊伍素質還需進一步提高，以適應當前市場經濟的需要。黨員老齡化和“兩偏”問題還沒能得到根本解決。在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。下半年黨建工作思路：在縣委縣政府的正確領導下，以踐行“三個代表”重要思想為動力，以加強執(zhí)政能力和黨員先進性為突破口，以實現(xiàn)全鎮(zhèn)“三個文明”協(xié)調發(fā)展為根本目的抓好XX年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù)；二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，重點抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”“雙帶”和黨員先進性教育；三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點和典型培育上；四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。