領導干部20xx年個人工作總結與領導干部20xx年個人工作總結范文匯編-資料下載頁
2025-11-17 00:47本頁面
【正文】 題。全面完成了對老干活動中心壩院的硬化以及環(huán)境的整治與綠化，裝修完成機關伙食團，完成了茶園活動室硬件設施的配備、對廁所進行了改造，修建了職工澡堂，為老干部學習和活動提供更加優(yōu)越的條件。茶園添置了音響、棋牌等活動器材，解決了老干部開會、娛樂活動的場所問題。到目前為止，19項整改項目已基本整改結束，我局在實踐科學發(fā)展觀、為民辦好事實事上收到明顯成效。四是創(chuàng)新和完善了科學發(fā)展的體制機制。 積極推進制度廢、改、立工作，從實廢止制度、從準修改制度、從嚴建立制度。對內容陳舊、操作性不強、不能發(fā)揮原有作用的，予以廢止。對不符合新任務、新形勢發(fā)展要求，存在明顯漏洞的，進行修訂完善。對現(xiàn)實工作需要而尚未建立的，組織力量進行調查研究、科學論證、建立出臺。五是黨性修養(yǎng)得到明顯改進。在學習實踐中，黨員干部不斷加強黨性修養(yǎng)，主動轉變不符合科學發(fā)展觀、不符合群眾期望的觀念和做法，著力增強宗旨觀念，始終同縣委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證縣委各項政策措施的全面貫徹落實。四、突出獎懲責任,推動宣傳調研上檔次我局始終把宣傳調研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調研目標責任制，形成全局干部人人有責任、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調研工作中，堅持抓規(guī)范、抓策劃、抓提高，努力增強調研工作的針對性、指導性，做到“四同步”：制定全年工作目標同步，檢查日常工作同步，考核年度任務同步，年終表彰評比同步。通過激勵機制，激發(fā)了全體干部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調研工作取得了顯著成效。截止11月底，共采集信息50余篇，向《綦江報社》投遞了10條信息，刊發(fā)了8條。向《老同志生活》投遞了4篇，刊發(fā)了1條消息。共撰寫了10篇調研文章，向縣屬各部門投遞了4篇論文，市委老干部局投遞了3篇論文。其中《建立離退休干部困難幫扶機制的初探》榮獲市老干部局評比的優(yōu)秀調研文章。五、搭建平臺，引導老干部積極投身于關心下一代的活動全縣成立了科技輔導團、扶助關愛團、革命傳統(tǒng)報告團、衛(wèi)生醫(yī)療服務團、衛(wèi)生醫(yī)療服務團、青少年行為規(guī)范指導團等8個離退休干部工作團，通過各個工作團的工作，引導老干部投身于關心下一下的工作中。在法制報告團的倡議下，成功舉辦了主題為“學法用法守法，伴我健康成長”的大型未成年人法制教育活動，來自城區(qū)的15000名學生和1000余名學生家長共同接法制教育。衛(wèi)生醫(yī)療服務團帶領10多名醫(yī)生，深入綦江邊遠的石壕鎮(zhèn)萬隆學校，免費為同學們健康體檢，發(fā)放健康宣傳資料1000余份。扶助關愛團的倡議下，全縣各街鎮(zhèn)成立了13個有“愛心家園”，關愛留守兒童。在科技輔導團的協(xié)調下，以“農村五老”為骨干，組織專家深入院壩、田間，為農村青年立足農村積極創(chuàng)業(yè)送上“及時雨”等。09年，共有離退休干部400多人次通過8大工作團參與了關心下一下的工作中。五、存在的主要困難和問題一是老干部黨校無專職工作人員，辦學經費不足，活動場地偏小，教學硬件設施不全，辦學難以正常開展。二是大部分老干部處于高齡期和高發(fā)病期的“雙高期”，能參加集體學習活動的人數(shù)較少，集中學習活動難以正常開展。三是隨著市人民政府《關于處理原“三市九縣”離退休干部信訪問題》的解決，按照縣委的要求全縣將會有200多名副處級以上的退休干部可以參加老干部局的活動，這樣老干部的活動經費就成了一個難題。
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