鎮(zhèn)黨委中心組學習計劃與鎮(zhèn)黨委基層黨建工作計劃匯編-資料下載頁
2025-11-17 00:43本頁面
【正文】 五、加強村干部隊伍建設。進一步優(yōu)化村黨組織書記隊伍，探索在鄉(xiāng)科級離職干部中選聘第一書記，配備第一書記村數(shù)不少于村居總數(shù)的20%；探索村黨組織書記向鎮(zhèn)黨委和全村黨員雙向公開承諾、雙向述職考評制度；實施“村干部遞進培養(yǎng)工程”，探索“組織推薦、黨員群眾推薦、黨委遴選”“兩推一選”村級后備干部制度，完善村級后備干部人才庫，為村黨組織書記隊伍建設提供源頭活水。建立村級后備干部人才庫，每個村不少于2名后備干部；推進干部能力素質轉型升級，抓好村干部在崗培訓，每次集中培訓不得少于3天，每名村干部全年累計培訓不少于7天。六、狠抓作風轉變。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市縣委十二項規(guī)定；完善領導班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，秉持問題導向，加強對基層黨建工作指導，探索基層黨建工作新思路，推動基層工作落實。七、強化黨建工作督導巡查。鎮(zhèn)黨委每月對基層黨組織執(zhí)行統(tǒng)一黨員活動日、“三會一課”、民主集中制等情況進行巡查，著力解決制度執(zhí)行不力問題。八、完善激勵保障機制。健全鎮(zhèn)村黨建工作考核評估辦法和表彰獎勵機制。加大黨建工作在村居部門綜合目標管理體系中的考核力度；將黨建工作經費納入鎮(zhèn)財政預算，每年每個基層黨組織黨建運轉經費不少于3000元；完善村居干部基本工資、考核報酬經濟待遇聯(lián)動增長機制。
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