【正文】 ，不斷提高自身素質(zhì)，并堅持做到理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。在作風(fēng)方面，始終注重團(tuán)體協(xié)作精神，充分發(fā)揚民主，在班子中提倡各抒己見、集思廣益，重大事項都提交集體討論通過。在工作中堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，積極克服本位主義，樹立大局意識。經(jīng)常在班子之間開展批評和自我批評。深入基層調(diào)研，近年來，針對工作中碰到的突出問題，先后撰寫了《關(guān)于理順工業(yè)管理體制方案的報告》、《認(rèn)清嚴(yán)峻形勢，集中精力抓好當(dāng)前工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作》等調(diào)研報告，提出了一些對工作具有指導(dǎo)性的意見。在今年“兩個年”活動中，結(jié)合印刷業(yè)專項整治工作，深入企業(yè)調(diào)研，撰寫了《對龍港印刷業(yè)發(fā)展的思考》調(diào)研報告，深入聯(lián)系學(xué)校、村、戶調(diào)研，切實幫助解決實際問題。五年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心以及同事們的支持和幫助下，我在工作中取得了一些成績。但離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我將按照“三個代表”的要求，更加嚴(yán)格要求自己，克服存在的不足，本著對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力做到“興一方經(jīng)濟(jì)，富一方百姓，建一方文明，保一方平安”。第五篇：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)個人述職報告xxxx年來，我負(fù)責(zé)直屬學(xué)院教工黨支部，直屬學(xué)院總務(wù)工作，任教四個教學(xué)班，擔(dān)任二個班級的班主任，坦誠做人、認(rèn)真做事?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：一、立足敬業(yè)愛崗，夢想團(tuán)隊創(chuàng)新發(fā)展在行政黨務(wù)工作上，敬業(yè)愛崗，以“四化”建設(shè)為導(dǎo)向，致力為師生創(chuàng)設(shè)一個良好的環(huán)境。一是著力做好校園“綠化”工作。與市政園林綠化隊養(yǎng)護(hù)公司簽定協(xié)議，督促市政園林綠化隊對校園美化進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，把原本閑置在操場的花盤進(jìn)行梳理，添置花草，變廢為寶，美化校園。二是著力做好校園“凈化”工作，暑期安排專人對學(xué)校所有廁所，男女生宿舍進(jìn)行清洗。積極動員學(xué)生參加校園衛(wèi)生凈化工作。針對校園教學(xué)樓鐵窗銹跡斑斑，安排專人，自行購買油漆，進(jìn)行重新刷漆，舊顏換新貌。三是著力做好校園“美化”工作，啟動第二屆“5s溫馨小家” 美化校園比賽，舉辦了5s溫馨之家宿舍文化建設(shè)月活動，培養(yǎng)大學(xué)生良好的衛(wèi)生文明習(xí)慣，努力營造濃郁的5s宿舍文化，提升大學(xué)生5s素養(yǎng)。四是“優(yōu)化”服務(wù)工作。進(jìn)一步清晰明確后勤崗位職責(zé)，明確后勤總務(wù)科日常辦事制度，要求后勤總務(wù)人員樹立主人翁服務(wù)意思，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院固定資產(chǎn)管理制度。進(jìn)一步完善總務(wù)科日常報修登記本，后勤服務(wù)人員常主動放棄休息時間，做到隨報隨修，注重高效高質(zhì)，開學(xué)來，共完成報修600多件，日均3件，為廣大師生解除后顧之憂。二、立足中心工作，夢想學(xué)院平安發(fā)展一年來，圍繞學(xué)院中心工作，著重做好如下工作。一是致力建設(shè)節(jié)約型校園。重視水電節(jié)約管理，依托學(xué)生會生活部，完善巡查制度，人走燈滅，依托入黨積極分子先鋒模范帶頭作用，做好節(jié)省水電的宣傳工作，聘請自來水集團(tuán)檢漏公司來校檢查維修，做好了做好學(xué)校漏水的維護(hù)檢修工作，針對學(xué)院廁所因使用陳舊設(shè)備導(dǎo)致長流水的現(xiàn)象，對學(xué)院廁所有的水廂改造成為人工感應(yīng)裝置，大大節(jié)省了學(xué)校的水電開支。為控制電話經(jīng)費的開支，考慮到使用中國電信公司電話，每月電話經(jīng)費開支要2500來元，對學(xué)院電話申請使用中國移動公司電話，800元包打3800元，而且。重視內(nèi)控建設(shè)，決定把女生寢室整體搬遷到學(xué)院內(nèi)，以節(jié)省房租開支，對搬遷整改預(yù)算一改再改，經(jīng)費預(yù)算從原來的30來萬縮減到10多萬。為建設(shè)舞蹈房，對原來舞蹈房的鏡子，不銹鋼支架進(jìn)行整體遷移，節(jié)約預(yù)算開支?？紤]校車使用率不高，決定停開校車接送。二是做好預(yù)防甲型h1n1流感后勤保障工作，為每個洗手池旁配置洗手液和肥皂，積極進(jìn)行校園和周邊環(huán)境消毒工作，建立預(yù)防甲型h1n1流感區(qū)域。三是重視對食堂進(jìn)行監(jiān)管，進(jìn)一步完善食堂衛(wèi)生監(jiān)管員職責(zé)，食堂衛(wèi)生工作有了一定的完善，本學(xué)期，先后接受了市衛(wèi)生監(jiān)督所，龍灣區(qū)行政執(zhí)法局就有關(guān)衛(wèi)生和消防的檢查。四是協(xié)助學(xué)院做好招生工作，完成本人個人招生指標(biāo)，負(fù)責(zé)永嘉片招生，雖排名在各縣市區(qū)招生總?cè)藬?shù)中并列第三，但只有完成70%多的指標(biāo)，頗為遺憾。三、立足教書育人，夢想個人能力提升一年來，本人承擔(dān)《教育學(xué)》、《現(xiàn)代教育原理》、《管理學(xué)》《教育管理專業(yè)(開放本科) “畢業(yè)論文”》四門功課教學(xué)與輔導(dǎo)工作，靜心教書，注重師生互動，很受師生好評，10月，有幸被推薦為浙江省電大教育管理中心教研大組副組長。同時擔(dān)任2 個教學(xué)班班主任，潛心育人，09裝潢2班，以寢室文化建設(shè)在學(xué)校贏得美譽，08財會2班大多畢業(yè)生能先后到銀行、證券公司、民營企業(yè)就業(yè)，以好就業(yè)贏得了好評。致力科研，以排名第二參與的浙江省教育科學(xué)規(guī)劃課題《班主任培訓(xùn)機制研究以溫州為例》已經(jīng)結(jié)題，并榮獲溫州市xxxx年度教科規(guī)劃課題一等獎。以排名第二參與的《溫州市中小學(xué)班主任培訓(xùn)機制建設(shè)的實踐研究》榮獲浙江省(xxxx年度)教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎三等獎。積極筆耕，《電大成人脫產(chǎn)生就業(yè)環(huán)境和對策研究》發(fā)表在xxxx年第六期《中共鄭州市委黨校學(xué)報》雜志上，暑假期間，還曾受泰順教育局邀請為400多位中小學(xué)老師作有關(guān)教師師德培訓(xùn)專題講座。xxxx年，我履行了自己的職責(zé)，做了應(yīng)該做的工作，也得到了組織的充分肯定，甚感欣慰。展望xxxx年，還有許多不足且需要解決的問題：如何提升大學(xué)生寢室文化衛(wèi)生建設(shè)，如何提升食堂的就餐率，如何加強自身科研意識和科研能力。路漫漫，我將上下而求索……領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面自查整改材料領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面自查整改材料根據(jù)XX縣作風(fēng)整治辦《關(guān)于印發(fā)一、“假、浮、蠻”方面存在的突出問題多年來，在組織的培養(yǎng)下，我得到了較好的歷練和健康的成長，尤其是擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主官以來，我始終堅持以“勤政廉政、克己奉公，做好表率、帶好隊伍，為官一任、造福一方”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終從嚴(yán)抓好對中央和省、市、縣重大決策部署的貫徹落實，自認(rèn)在“假”和“蠻”方面上對得起組織、下對得起群眾，但在“浮”方面存在以下問題：（1）未能“勤于行”，鄉(xiāng)情民情掌握不夠全面平時下基層，往往是因工作需要，比如開展“民情家訪”活動到農(nóng)戶家走訪，發(fā)展葛根種植到各村調(diào)研調(diào)度等，主動進(jìn)村入戶較少，導(dǎo)致對鄉(xiāng)村干部工作開展情況、村民生產(chǎn)生活難題和對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見建議不能及時全面掌握。（2）未能“嚴(yán)于管”，鄉(xiāng)村干部存在一定隨意性在工作和生活中，對干部關(guān)心體貼較多，又總認(rèn)為干部應(yīng)該而且能夠主動在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，因而對班子成員和村級主要負(fù)責(zé)人開展工作情況過問較少，在問題萌芽時的批評不夠嚴(yán)厲，導(dǎo)致鄉(xiāng)村干部對工作存在一定隨意性，一些工作的成效不盡如人意。（3）未能“勤于學(xué)”，理論素養(yǎng)滯后于形勢要求在主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上，日常性事務(wù)工作多，潛意識里總認(rèn)為憑自己的理論基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗足以應(yīng)對工作中可能遇到的問題，因而放松了對新理論、新政策尤其是新形勢下開展農(nóng)村工作所需知識的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對新生事物不能及時掌握，在地方發(fā)展遇到瓶頸、工作局面難以突破時，便會陷入困惑。二、下一步整改措施為改進(jìn)不足，優(yōu)化班子成員作風(fēng)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力，我們將采取以下措施進(jìn)行整改：（1）以教育為先導(dǎo)。加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任意識、創(chuàng)優(yōu)意識的教育，一要明確重點手段，即建立常態(tài)化學(xué)習(xí)教育制度，比如主要領(lǐng)導(dǎo)定期與副職進(jìn)行交心、領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開以作風(fēng)整治為主題的學(xué)習(xí)交流會和民主生活會；二要明確重點內(nèi)容，一方面要深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、縣對干部作風(fēng)整治的要求和部署，另一方面要重視廣大群眾對干部作風(fēng)的意見和建議。（2）以考評為推動。為深化領(lǐng)導(dǎo)班子成員對作風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)整治的認(rèn)識，加強良好作風(fēng)的養(yǎng)成，我鄉(xiāng)將建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考評制度，細(xì)化考評內(nèi)容，嚴(yán)格獎懲措施。比如對于因客觀原因?qū)е鹿ぷ鞒尚Р槐M如人意，但是在工作中一如既往地保持良好作風(fēng)的班子成員，也要予以適當(dāng)?shù)莫剟?，或在年終考評時適當(dāng)加分；對于工作成效較好，但作風(fēng)存在突出問題，尤其是產(chǎn)生了不良后果和影響的班子成員，則要予以相應(yīng)的懲戒，年終考評也要扣除一定分?jǐn)?shù)。（3）以工作為檢驗。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好不好，在工作中可以得到充分體現(xiàn)。我鄉(xiāng)將加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員主管和分管工作的常態(tài)化跟蹤，對班子成員在工作開展中表現(xiàn)出的作風(fēng)建立臺賬。對突出問題，鄉(xiāng)黨委要及時對其進(jìn)行誡勉談話；對嚴(yán)重問題，要嚴(yán)肅批評乃至予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分?？傊?，我鄉(xiāng)將繼續(xù)高度重視作風(fēng)整治活動，全面深入地開展問題自查和排查，認(rèn)真采取措施加以整改，為把我縣建設(shè)成為中部地區(qū)最具活力的生態(tài)工業(yè)新城提供堅實的作風(fēng)保證，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻(xiàn)禮！《領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面自查整改材料》