鎮(zhèn)林業(yè)站20xx年上半年工作總結(jié)與鎮(zhèn)林業(yè)站20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排匯編-資料下載頁
2024-11-26 00:28本頁面
【正文】 ，設(shè)立兼職蟲性預(yù)報(bào)人員，以便能把危害情況及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以做到防止有的放矢。今年自5月開始，由縣林保站組織防火消防中隊(duì)的全體消防員，對(duì)我鎮(zhèn)兩松進(jìn)行了人工防治，防治面積達(dá)XX0畝。在防治期間，我站積極配合，對(duì)防治區(qū)域進(jìn)行了廣泛的監(jiān)測(cè)，及時(shí)將情況上報(bào)有關(guān)單位，從總體調(diào)查表明，人工防治是控制病蟲害蔓延的最直接最有效的辦法，確保了我鎮(zhèn)綠色景觀和生態(tài)環(huán)境改善。護(hù)林防火工作：春季造林綠化工作：在鎮(zhèn)“以綠興鎮(zhèn)，以綠富民”的指導(dǎo)思想下，今年各村在林業(yè)站指導(dǎo)下春季四旁植樹XX0株，硬化路綠化，王順溝—樓梁補(bǔ)植刺槐480株。二、下半年工作安排：好山區(qū)生態(tài)林補(bǔ)償機(jī)制的后期管理工作，主要有:（1）、嚴(yán)格執(zhí)行“四落實(shí)”人員、地塊、責(zé)任、報(bào)酬要一一對(duì)應(yīng)，責(zé)任區(qū)要明確。（2）、細(xì)化考核管理，嚴(yán)格執(zhí)行管護(hù)人員“八不準(zhǔn)”，加大培訓(xùn)力度。進(jìn)一步將考核細(xì)化、量化、便于管理。（3）、轉(zhuǎn)移工作重點(diǎn)，做好中幼林撫育工作。（4）、向上級(jí)有關(guān)部門爭(zhēng)取對(duì)生態(tài)林補(bǔ)償工作的支持，爭(zhēng)取管理經(jīng)費(fèi)。（5）、認(rèn)真做好管護(hù)隊(duì)員下季度的工資兌現(xiàn)工作。（6）、做好XX年底人員到期輪換工作。退耕還林工作，做好檢查驗(yàn)收及完善后期管理等工作，XX年我們本著一次性驗(yàn)收的原則，不再進(jìn)行二次驗(yàn)收，以改變有些農(nóng)戶蒙騙過關(guān)，不為養(yǎng)樹只想得到國家補(bǔ)貼的思想，做好退耕戶的錢糧兌現(xiàn)，最大限度地解決遺留問題。果樹由營造型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)備舉辦果樹培訓(xùn)班，增加技術(shù)含量，科學(xué)防蟲防病，增加農(nóng)民收入。做好封山育林補(bǔ)植補(bǔ)造工作，嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)程進(jìn)行施工，做好檢查、監(jiān)督、驗(yàn)收工作，加大對(duì)封山育林的管護(hù)力度，做好禁牧、割草、打柴等人為活動(dòng)。森林資源管理工作：XX年計(jì)劃完成200立方的散生木采伐，堅(jiān)持積極保護(hù)、合理利用及嚴(yán)格審批的原則，嚴(yán)格執(zhí)行采伐手續(xù)，與采伐單位法人代表簽定采伐責(zé)任書、保證書，并設(shè)專人對(duì)采伐申請(qǐng)到次年更新全部過程進(jìn)行監(jiān)督以保證不出現(xiàn)超量、超時(shí)、超界采伐等違法現(xiàn)象。護(hù)林防火工作：護(hù)林防火工作是林業(yè)站工作的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)，下半年年要繼續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加大宣傳力度，加大巡護(hù)與執(zhí)法力度，充分利用生態(tài)林管護(hù)人員，監(jiān)督管護(hù)人員到崗到位情況，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，杜絕火情、火警和兩伐案件的發(fā)生。除了以上工作，還要盡心盡責(zé)做好黨委、政府交給的其他工作任務(wù)。總之，我們將克服種種困難，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，繼續(xù)提高造林質(zhì)量，保障森林資源安全，提高林分質(zhì)量，為建設(shè)空氣清新，環(huán)境優(yōu)美，生態(tài)良好，人居和諧的生態(tài)環(huán)境而努力奮斗。
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