新接收職工入職培訓工作總結報告與新文員試用期工作總結20xx匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:53本頁面
【正文】 須有相關責任人確認審核，方可放行。車間夾具、設備領、退庫單的打印也需由相應的責任人確認才可開放行條。辦公用品申請?zhí)峤皇窃诿吭碌?0號左右，先查詢辦公用品是否有庫存，統(tǒng)計好每月應用的、辦公人員需要哪些辦公用品數(shù)量及物料員所提供的辦公用品需求來做申請?zhí)峤惠o料管理員，等pmc倉庫通知方可去倉庫領料；領料時需把上月申請用后的碳粉、筆芯等統(tǒng)計做好危險廢棄處理記錄移交給pmc倉庫處理。二、信息傳遞及文件管理1. 車間相關文件領取存檔和發(fā)放；2. 公司、部門相關文件、公告的通知和宣傳；3. 及時更新車間公告欄，確保信息傳達的及時性和有效性；、培訓的通知和跟進，使會議、課程可以圓滿完成；，下發(fā)和更新。三、車間其它日常事務處理 辦公設備：按信息管理部要求認真盤點年度辦公設備，積極配合各部門的工作，使辦公設備臺帳清晰，明確。 各類點檢表的申請，更換，收集。 新員工伙伴計劃結隊信息的匯總，考核記錄表的記錄和收集。 車間日常醫(yī)藥用品申請、領取、管理，員工工傷、急病等緊急事務處理。 每月進行一次崗位能手的評選，并將車間的提名匯總； 員工工裝的發(fā)放、申請和更換。 車間培訓計劃實施跟進及員工培訓記錄管理。辦理員工的實習證、上崗證、廠證、磁卡等，確保員工的個人問題能夠及時解決，不影響工作情緒，根據(jù)技術部考核實際情況辦理轉崗，給員工更換好對應工帽；按公司要求辦理各種證件（暫住證、婚育證明）等，配合其它部門的工作，不影響其它部門的工作流程。 配合部門文員統(tǒng)計，提供相關的工作匯總資料及員工簽署檔。各種原始數(shù)據(jù)的備份，按要求統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)并跟進處理臨時的突發(fā)事件。 車間每季度的板報制作，一是企業(yè)文化宣傳，二是豐富員工業(yè)余生活。四、團隊活力與士氣提高、組織和號召員工參加各集體拓展活動，加強團隊凝聚力和團體默契；、工會組織的各項趣味文藝活動，和文體比賽，意在拉近人與人之間的距離，增加彼此的了解。綜上，通過各業(yè)務流程的學習，一方面增加了各方面的知識，提高了對公司各層面的認知，而與各部門人員的交流及業(yè)務往來，則提升了自身的溝通能力。但，就目前而言仍然還是存在一些不足：1. 處理部分工作時偶爾還是會出現(xiàn)經驗不足、了解不全的情況，不能夠完全、完善的考慮好各個方面。2. 在今后的工作中，我會不斷努力，主動積極的向各相關同事和領導請教、學習，不斷全面的提高自己的工作能力，為部門同事提供更高效率、質量的支持協(xié)作，讓自己的業(yè)務知識水平逐步加強，提高自身綜合管理能力。盡自已最大的努力，將工作做好；用自己全部的熱情，使自已成為一個合格的tcl人。
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