規(guī)劃局加強組織建設規(guī)劃總結與規(guī)劃局十個一活動自查報告匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:44本頁面
【正文】 員的職責。二、下一步的工作一、提高認識，增強落實“十個一”活動的自覺性活動開展以來，我們在區(qū)委的正確領導下，取得了不錯的成效，但還存在群眾不滿意的地方，影響和諧社會的建設。如果處理不好，勢必會影響社會和諧、大局穩(wěn)定。區(qū)紀委堅持以人為本，組織開展“十個一”活動，把經(jīng)濟發(fā)展與民生改善有機統(tǒng)一起來，是實踐“三個代表”重要思想的必然要求，是落實執(zhí)政為民理念的具體表現(xiàn)，更是實現(xiàn)經(jīng)濟大發(fā)展的根本保證。我們廣大干群通過深入學習，進一步增強了政治責任感，把力量凝聚到為民辦實事上來，以時不我待，只爭朝夕的精神面貌，主動參與、自覺實踐，確保把“十個一”活動辦實辦好。加強領導，增強落實“十個一”活動的堅定性“十個一”活動是一項系統(tǒng)性的惠民工程，涉及方方面面，需要新的機制來保障。一是建立組織保障機制。成立“十個一”活動領導小組，在全俱建立起主要領導親自抓，辦公室具體抓，各部門配合的工作格局。二是健全干部群眾互動機制。抓住干部作風轉變和激勵群眾參與兩個關鍵點，積極宣傳黨員務實為民典型和群眾干事創(chuàng)業(yè)帶頭人，把群眾團結和凝聚起來，促使群眾的智慧和力量競相迸發(fā)，形成黨員威信高，干群關系好，人心能聚攏，好事不難辦的喜人局面，構建起黨組織帶領干群集體干，黨員帶領群眾干，黨員之間比著干的大發(fā)展格局。三是嚴格考核獎勵機制。堅持重激勵、硬約束、嚴考核的原則，實行工作責任制，把“十個一”活動的目標任務細化量化，分解落實到具體個人和單位，納入年度目標考核，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，同時，嚴格督查，印發(fā)簡報，批評落后，在全局形成激勵先進，鞭策落后的正確導向。四是創(chuàng)新方法，增強落實“十個一”活動的積極性。方法就是工作能力，就是工作水平?！笆畟€一”活動關系群眾的切身利益，我們創(chuàng)新工作推進方法，確?！笆畟€一”活動在落實過程中不出紕漏。五是完善制度，增強落實“十個一”活動的長效性。在實際工作中，我們把那些切實可行、行之有效，并受到黨員、群眾歡迎的好經(jīng)驗、好作法，用制度的方式固定下來，在黨員干部中樹立“一盤棋”思想，務求工作長效。
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