幼兒園教師個人工作述職報告范文與幼兒園教師個人年度總結(jié)范文匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:39本頁面
【正文】 會議，一學(xué)期兩次跟車監(jiān)督工作。在保證無安全事故的同時，我也成了名副其實的“黑人”。但在東區(qū)幼兒園集體中是沒有種族歧視的，教職員工團結(jié)協(xié)作、其樂融融，造就了“家園式”工作、生活氛圍。在行政撥款相對緊缺的情況下，帶領(lǐng)教師注重變廢為寶，硬做無米之炊。作風(fēng)民主，每月每周有計劃、總結(jié)，遇事共商，有事共做，創(chuàng)建東幼網(wǎng)絡(luò)辦公群，方便及時發(fā)布管理信息及文件傳輸。倡導(dǎo)活動推進隊伍建設(shè)，教師有早舞鍛煉、教學(xué)展示、基本功培訓(xùn)，職工有技能競賽，每月有教工聯(lián)歡，家園經(jīng)常互動，群體親密和諧，情同兄弟姐妹。在這樣積極向上的群體中，不努力是不行的。因此，繼第一個市級個人專項課題結(jié)題后，我申報了《**》這個提高幼兒園教師素養(yǎng)的課題，本學(xué)期也順利結(jié)題了，相關(guān)論文、案例報送省教育學(xué)會參評。在幼小銜接英語教學(xué)后，上半年大膽嘗試幼教全科教學(xué)，語言、音樂、美術(shù)、科學(xué)、健康、社會等都有涉足，并把每節(jié)課都作為研究課邀請教師觀摩。教學(xué)案例也榮獲了省級獎項。正當(dāng)我準備在幼兒教學(xué)上生根開花、大刀闊斧時，因為工作需要，下半年調(diào)至小學(xué)。二、下半年，小教階段——笨鳥期又為什么稱之為“笨鳥期”呢？因有“笨鳥先飛”一說。當(dāng)我再次回到小學(xué)畢業(yè)班語文教學(xué)崗位時，已跟它闊別了7年之久，我記得上班第一天問郭教導(dǎo)和胡教導(dǎo)，現(xiàn)在的語文教學(xué)有什么新動向？郭教導(dǎo)建議我看語文課程標準。的確，是要溫習(xí)。胡教導(dǎo)說跟以往差不多。那以往是什么樣的？概念也已經(jīng)模糊。有朋友開玩笑說，7年好啊，7年之癢，剛好可以從頭來過。而對于行政工作，對如何銜接、如何著手也是一頭霧水，所以一開始心里很焦慮，于是就暗下決心：當(dāng)笨鳥，預(yù)工作，先學(xué)習(xí)。也因此，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，把每個周六定為我的“笨鳥工作日”，利用假日時間到校完成上周未盡事宜、部署下周事項，進行精心備課，制作相關(guān)課件等。好在工作環(huán)境、人際環(huán)境相對熟悉，融入集體是沒有障礙的，但對于崗位工作的適應(yīng)，也經(jīng)歷了一段時間。工作不容等待，在鄭校長和許校長的提醒幫助下，我硬著頭皮開始了各項工作的部署和實施。精誠團結(jié)的青小教師群體也給了我不少鼓勵，大家各司其職，質(zhì)量意識高，很配合我的工作，所以，各項工作都能順利推進。作為主管學(xué)校教育教學(xué)、教科研的校級領(lǐng)導(dǎo)，我深感肩上擔(dān)子的重量。對日常工作，都能綜合各條線的工作要求和建議進行妥善安排，讓教師有清晰的了解并易于操作，同時，組織各部門對布置的工作強化過程管理，倡導(dǎo)“常態(tài)下常效”的管理理念，通過行政包班蹲點、行政值日記載等手段，加強了科學(xué)、規(guī)范的常規(guī)管理。每日三次查收公文流轉(zhuǎn)文件，協(xié)調(diào)好各部門工作。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我能協(xié)助校長，高質(zhì)量做好本校及下轄完小的現(xiàn)代化教育技術(shù)裝備迎檢工作和改薄學(xué)校指導(dǎo)工作。12月份，學(xué)校順利通過了省一級檔案室復(fù)查。教科研工作一直是我校教改工作的亮點，在本學(xué)期開展的“科學(xué)認讀區(qū)域推進會”和“腦科學(xué)”課題開題活動中，能協(xié)助做好組織、準備工作，并積極參與科學(xué)認讀課堂教學(xué)展示《童眼看名著》，獲省市專家、領(lǐng)導(dǎo)好評。在校長的指導(dǎo)下制定了《青小教師十三五發(fā)展規(guī)劃》，并在1月11日的九屆三次教代會上討論通過。本學(xué)期，德育工作主要圍繞“學(xué)習(xí)徐霞客”開展了校、鎮(zhèn)、片系列活動，我校的學(xué)生演講和中隊主題活動均獲得片級比賽一等獎，中隊主題活動將代表青陽片參加市級比賽。廉潔文化進校園活動也開展得卓有實效，成果顯著。繼續(xù)發(fā)揮“全國文明禮儀示范基地”作用，通過各項競賽評比促進了學(xué)生的養(yǎng)成教育，涌現(xiàn)了一批文明禮儀示范班級，鼓勵班主任積極參加市級工作能手、新秀的評比。本學(xué)期老師因病請假人次較多，一方面我能協(xié)調(diào)安排好課務(wù)調(diào)代，另一方面通過面談、電話、短信等方式問候、鼓勵教師，給予人文關(guān)懷。
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