林業(yè)局精神文明建設(shè)工作計(jì)劃與林業(yè)環(huán)保局工作計(jì)劃5篇匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:39本頁面
【正文】 會(huì)議，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題；同時(shí)，完善防汛抗旱，森林防火等安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，并適時(shí)組織演練。 (五)切實(shí)抓好森林防火工作。按照“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的防火要求，狠抓防火宣傳，火源管理，隱患檢查，預(yù)案修訂等工作，使我市森林火災(zāi)控制率、損失率控制在省、州下達(dá)的指標(biāo)以內(nèi)。 （六）切實(shí)加強(qiáng)車輛安全管理。組織交通法規(guī)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對全局車輛進(jìn)行安全排查，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛單位公車，嚴(yán)禁環(huán)林系統(tǒng)職工（非專職駕駛員）駕駛單位公車，嚴(yán)禁專職駕駛員酒后和疲勞駕車、開快車，同時(shí)要求駕駛?cè)藛T對車輛實(shí)行經(jīng)常性保養(yǎng)檢查，杜絕車輛帶病作業(yè)，嚴(yán)禁將車輛轉(zhuǎn)借他人駕駛。 （七）切實(shí)抓好消防和治安工作。一是組織職工學(xué)習(xí)新《消防法》，進(jìn)一步充實(shí)消防安全基礎(chǔ)設(shè)施，落實(shí)專人開展消防隱患檢查，確保全年無消防火災(zāi)的發(fā)生。二是抓好機(jī)關(guān)安全防盜工作。強(qiáng)化門衛(wèi)值班和夜間巡邏制度，對進(jìn)出人員進(jìn)行詢問登記，群防群治，共同維護(hù)單位治安安全。 （八）切實(shí)加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)藥品管理。嚴(yán)格按照林藥使用的要求，安排專人負(fù)責(zé)林藥管理，確保林藥品安全庫存和施放安全。 （九）加強(qiáng)信息報(bào)送工作。各股室、各場站要加強(qiáng)與局機(jī)關(guān)的聯(lián)系溝通，加強(qiáng)安全生產(chǎn)信息報(bào)送，應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送事故信息，不得漏報(bào)、瞞報(bào)和拖延。 第五篇:林業(yè)環(huán)保局調(diào)解工作計(jì)劃 我局5月大調(diào)解工作的不斷深入開展取得了階段性的勝利，但是在環(huán)境保護(hù)和林業(yè)方面存在的矛盾糾紛形勢依然嚴(yán)峻，為進(jìn)一步維護(hù)我局內(nèi)部的穩(wěn)定，和全市社會(huì)政治穩(wěn)定，切實(shí)加強(qiáng)防范和化解各類社會(huì)矛盾糾紛： 一是進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政觀念，大力加強(qiáng)行政行為的規(guī)范化和透明化建設(shè)。針對畜禽養(yǎng)殖、農(nóng)村環(huán)境污染、企業(yè)生產(chǎn)污染、林權(quán)爭議等工作中出現(xiàn)的常見性、多發(fā)性矛盾糾紛，以預(yù)防、化解矛盾糾紛作為工作重點(diǎn)，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，及時(shí)把矛盾糾紛化解在基層，嚴(yán)防矛盾糾紛激化。 二是極發(fā)揮行政調(diào)解職能，強(qiáng)化盡職盡責(zé)和報(bào)務(wù)意識。以“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”為原則，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)每日輪流接訪制度，對群眾的來訪，能當(dāng)場解決的決不拖延、推諉；一時(shí)難以解決的及時(shí)移交相關(guān)責(zé)任股室限時(shí)解決；對不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的也堅(jiān)持向群眾做好耐心、細(xì)致的解釋工作，指明投訴渠道。嚴(yán)格落實(shí)接待登記制度，對群眾的每一件來信來訪事項(xiàng)均認(rèn)真進(jìn)行登記，做好記錄，及時(shí)向來信來訪群眾告知結(jié)果，積極進(jìn)行調(diào)解和疏導(dǎo)，力求在本單位內(nèi)解決爭議。 三是大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。堅(jiān)持每月一次排查不穩(wěn)定信息上報(bào)制度，認(rèn)真疏理存在的不穩(wěn)定因素，并針對性地制定有效處置方案，有效防止了非正常上訪、重復(fù)上訪、集體上訪以及群體事件的發(fā)生。 四是切實(shí)加強(qiáng)綜合治理協(xié)調(diào)力度。深入調(diào)查研究，掌握、匯總各調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，建立了“大調(diào)解”信息平臺，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。針對責(zé)任關(guān)系復(fù)雜，涉及多個(gè)部門的復(fù)雜矛盾糾紛，要積極與相關(guān)責(zé)任部門參與協(xié)調(diào)解決，及時(shí)化解矛盾糾紛；就6月份排查，我局沒有發(fā)現(xiàn)任何矛盾糾紛隱患，未收到投訴和上訪案件。 五是加強(qiáng)宣傳教育。為提高企業(yè)和各類人員的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、提高環(huán)境保護(hù)意識，我局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓宣傳教育工作，精心組織，周密部署宣傳教育活動(dòng)。先后組織企業(yè)法人和環(huán)保、安全生產(chǎn)管理人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、《禽禽養(yǎng)殖污染防治管理辦法》等法律法規(guī)和規(guī)章；先后組織機(jī)關(guān)工作人員20余人次到企業(yè)，到第一線廣泛宣傳相關(guān)法律法規(guī)和環(huán)境安全的重要性，有效地杜絕環(huán)境污染事件的發(fā)生。 六是嚴(yán)格考核問責(zé)。我局把“大調(diào)解”工作作為年底考評的重要內(nèi)容，并納入目標(biāo)管理。對調(diào)解工作成績突出的責(zé)任股室和人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對調(diào)解工作不落實(shí)，導(dǎo)致矛盾糾紛突出，發(fā)生重大群體事件的責(zé)任股室、場站，將追究相關(guān)責(zé)任。 七是加強(qiáng)應(yīng)急值守。為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)值班及信息報(bào)送，有效處理應(yīng)急情況和突發(fā)事件，制定了應(yīng)急值守規(guī)章制度和信息報(bào)告制度。尤其是環(huán)保投訴電話“12369”全天24小時(shí)值班，確保信息暢通。到目前為止，無應(yīng)對處置不力、不當(dāng)事件發(fā)生。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1