【正文】 下的管理考核模式。以人為本，關心職工。對困難職工、生病職工、職工生日等進行慰問；根據單位的經濟狀況和實際工作的安排，選擇在“38”、“51”、“512”、“71”、“81”、“101”、元旦等節(jié)日，開展形式多樣的文體活動，活躍職工的文化生活，增強單位的凝聚力，激發(fā)干部職工的創(chuàng)造力和愛崗敬業(yè)的積極性。疾控中心年度工作計劃xxxx年是我市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要一年,也是深入落實《xxx市xxxx年衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》的關鍵年。我中心工作的基本思路是：在市委、市政府的正確領導和市衛(wèi)生局直接指揮下,在上級業(yè)務主管部門的精心指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，緊緊圍繞 “防疾病、保健康、建和諧、促發(fā)展”的防病宗旨和黨委政府的中心工作大局,深入落實黨的xx大、省委十屆六次、市委五屆七次全會精神和國家省市衛(wèi)生工作會議、疾病控制工作會議精神及上級關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的部署，加強疾控體系、人才隊伍、綜合能力和規(guī)范化建設，推動公共衛(wèi)生服務均等化，狠抓重大疾病防控、免疫預防及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置，做好飲用水衛(wèi)生、食品安全、公共場所衛(wèi)生、消毒衛(wèi)生、病媒生物控制等公共衛(wèi)生相關工作，推進職業(yè)病、地方病、寄生蟲病和慢性病防治，推動全市疾病預防控制工作再上新臺階，保障人民群眾的身體健康，維護社會的穩(wěn)定，促進社會的和諧。一、以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施為契機，進一步加強疾病預防控制體系建設深刻理解政府公共服務責任，準確定位疾控機構的基本性質，逐步調整和理順單位的職能；對照衛(wèi)生《疾控預防控制機構基本職責》和《疾病預防控制工作績效評估標準》，查漏補缺，進一步加強疾控機構的軟、硬件建設，推進疾病預防控制機構規(guī)范化，提高疾病預防控制工作效能。貫徹落實《xxx市xxxx年衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃剛要》和xxx市第五屆人民代表大會第五次會議精神及市衛(wèi)生局有關部署，全力配合市職業(yè)病防治院和市慢性病防治院的建設，并全力支持“兩院”盡快開展業(yè)務工作，在“兩院”建設期間，繼續(xù)做好職業(yè)病防治，慢性病防治各項工作，同時做好業(yè)務交接準備，做到無縫交接，平穩(wěn)過渡。進一步貫徹落實《廣東省預防接種門診規(guī)范化建設方案》，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的改造建設工作，加強規(guī)范化預防接種門診建設工作的指導，確保今年內全面完成每鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建1間規(guī)范化預防接種門診的建設任務。落實省市衛(wèi)生行政部門的規(guī)劃，構建疾病預防控制信息管理體系，整合疾病預防控制信息資源，逐步建設集成公共衛(wèi)生信息資源管理平臺。實施兒童預防接種信息管理系統(tǒng)建設工作，實現(xiàn)以個案為基礎的預防接種信息管理，建立預防接種信息平臺，實施全市接種一卡通目標，及時掌握轄區(qū)內兒童預防接種動態(tài)，實現(xiàn)流動兒童接種信息的異地共享。提高傳染病疫情網絡直報和疾病預防控制基本信息報告質量。加強傳染病疫情網絡直報和疾控機構基本信息系統(tǒng)的管理，提高傳染病疫情網絡直報和疾病預防控制基本信息報告質量。強化對信息的分析、利用工作。貫徹落實《關于加強衛(wèi)生人才工作的意見》（河委發(fā)[xx]20號），牢固樹立“人才資源是科學發(fā)展第一次源”的理念，強化人才隊伍的建設，優(yōu)化人才結構，構建合理的人才梯隊，提高隊伍的素質。爭取政府的大力支持，力爭增加機構編制，引進若干名急需的專業(yè)對口的高學歷、高職稱人才。繼續(xù)采用“送出去，請進來”的辦法，加大在職人員培訓的力度，選送部分業(yè)務骨干到省或有關單位參觀學習、短期進修；及時派出人員參加省市舉辦的短期培訓班學習；選派部分業(yè)務骨干到掛鉤扶持點鍛煉；繼續(xù)完善內部學習制度，各業(yè)務科室平均每月要組織一次業(yè)務學習，單位不定期組織政治理論學習；鼓勵工作人員通過函授、自學等形式提高自身素質。突出學科骨干的核心帶頭作用，最大程度發(fā)揮人才在疾病預防控制工作中的作用。疾病中心年度工作計劃一、以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施為契機，進一步加強疾病預防控制體系建設深刻理解政府公共服務責任，準確定位疾控機構的基本性質，逐步調整和理順單位的職能。對照衛(wèi)生《疾控預防控制機構基本職責》和《疾病預防控制工作績效評估標準》，查漏補缺，進一步加強疾控機構的軟、硬件建設，推進疾病預防控制機構規(guī)范化，提高疾病預防控制工作效能。貫徹落實《xx市xxxx年衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃剛要》和xx市第五屆人民代表大會第五次會議精神及市衛(wèi)生局有關部署，全力配合市職業(yè)病防治院和市慢性病防治院的建設，并全力支持“兩院”盡快開展業(yè)務工作，在“兩院”建設期間，繼續(xù)做好職業(yè)病防治，慢性病防治各項工作，同時做好業(yè)務交接準備，做到無縫交接，平穩(wěn)過渡。進一步貫徹落實《廣東省預防接種門診規(guī)范化建設方案》，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的改造建設工作，加強規(guī)范化預防接種門診建設工作的指導，確保今年內全面完成每鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建1間規(guī)范化預防接種門診的建設任務。落實省市衛(wèi)生行政部門的規(guī)劃，構建疾病預防控制信息管理體系，整合疾病預防控制信息資源，逐步建設集成公共衛(wèi)生信息資源管理平臺。實施兒童預防接種信息管理系統(tǒng)建設工作，實現(xiàn)以個案為基礎的預防接種信息管理，建立預防接種信息平臺，實施全市接種一卡通目標，及時掌握轄區(qū)內兒童預防接種動態(tài)，實現(xiàn)流動兒童接種信息的異地共享。提高傳染病疫情網絡直報和疾病預防控制基本信息報告質量。加強傳染病疫情網絡直報和疾控機構基本信息系統(tǒng)的管理，提高傳染病疫情網絡直報和疾病預防控制基本信息報告質量。強化對信息的分析、利用工作。貫徹落實《關于加強衛(wèi)生人才工作的意見》(河委發(fā)[xx]20號)，牢固樹立“人才資源是科學發(fā)展第一次源”的理念，強化人才隊伍的建設，優(yōu)化人才結構，構建合理的人才梯隊，提高隊伍的素質。爭取政府的大力支持，力爭增加機構編制，引進若干名急需的專業(yè)對口的高學歷、高職稱人才。繼續(xù)采用“送出去，請進來”的辦法，加大在職人員培訓的力度，選送部分業(yè)務骨干到省或有關單位參觀學習、短期進修。及時派出人員參加省市舉辦的短期培訓班學習。選派部分業(yè)務骨干到掛鉤扶持點鍛煉。繼續(xù)完善內部學習制度，各業(yè)務科室平均每月要組織一次業(yè)務學習，單位不定期組織政治理論學習。鼓勵工作人員通過函授、自學等形式提高自身素質。突出學科骨干的核心帶頭作用，最大程度發(fā)揮人才在疾病預防控制工作中的作用。