環(huán)保市容局科學(xué)發(fā)展觀整改落實方案與環(huán)保年度工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:31本頁面
【正文】 機制建設(shè)一是建立考核獎懲機制。建立以實施《整改落實方案》為主要內(nèi)容的目標考核責(zé)任制，作為年終目標考評的一項重要內(nèi)容，對考核成績突出的要表彰獎勵，對考核不合格的要通報批評。二是建立督導(dǎo)檢查機制。成立督導(dǎo)組，圍繞《整改落實方案》提出的主要目標和整改措施，定期組織開展動態(tài)督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出有針對性的對策建議，跟蹤檢查《整改落實方案》實施效果及政策措施落實情況，提出評價改進意見，保證目標任務(wù)順利實現(xiàn)。（三）強化輿論監(jiān)督定期公布《整改落實方案》實施進度情況，保障公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，引導(dǎo)群眾參與監(jiān)督。通過熱線電話、網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體廣開舉報渠道，保證廣大人民群眾能夠順利行使自己的監(jiān)督權(quán)。聘請人大代表、政協(xié)委員、黨員代表、群眾代表等對《整改落實方案》落實情況進行綜合評價，征求寶貴意見，確?！墩穆鋵嵎桨浮仿涞綄嵦帯⑹盏綄嵭?。環(huán)保年度工作總結(jié),環(huán)保年度工作總結(jié)模板XX年是貫徹落實黨十八大精神，全面建設(shè)小康社會的起步之年，又是我省市縣以下環(huán)保系統(tǒng)垂直管理的第一年。今年以來，在xx市環(huán)保局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在xx縣委、縣政府對環(huán)保工作的重視和大力支持下，xx環(huán)保局新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子xxx局長帶領(lǐng)下全體干勁部職工。認真貫徹各級人口、資源、環(huán)境工作座談會精神，按照“強化基礎(chǔ)、艱苦奮斗、創(chuàng)優(yōu)爭先”的總體工作思路，圍繞環(huán)保為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這一中心，堅持抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、攻難點。各項工作取得明顯成效，環(huán)境質(zhì)量進一步得到改善。一、抓班子，增強內(nèi)部合力隨著環(huán)保系統(tǒng)垂直管理，咸陽市環(huán)保局對乾縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整，新的局領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，從一開始就立規(guī)矩、訂制度，在交換意見、認真討論的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員約法三章、共同遵守。確立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成員各司其職、合衰共濟，形成了互敬、互信、互諒、互補、互讓的良好風(fēng)氣。二是班子成員以身作責(zé)，身先士卒，為人表率，經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，現(xiàn)場解決問題。三是班子團結(jié)上，做到“六多六不”。即：多支持不拆臺，增強協(xié)調(diào)性。多理解不計較，增加相容性。多提醒不指責(zé)，掌握藝術(shù)性。多擔責(zé)不爭功，注意自律性。多調(diào)查不武斷，提高科學(xué)性。多關(guān)心不冷淡，調(diào)動積極性，每個成員都拿起批評和自我批評這個武器，開展積極的思想溝通和談心交心，對問題不掩飾、不回避、不繞圈。班子的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，帶動、影響、吸引了全局系統(tǒng)的干部、職工。全局上下形成了思想上合心，言論上合心，工作上合力的良好局面。
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