政法隊伍紀律作風整頓匯報會講話與政策法規(guī)科副科長競聘演講稿匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:10本頁面
【正文】 的工作開展思路（一）要提高思想認識人力資源和社會保障工作是圍繞尊重人的勞動、發(fā)揮人的潛力、保障人的權(quán)益、促進和實現(xiàn)人的全面發(fā)展這一核心來展開的。做好人力資源和社會保障工作是以人為本、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，是加快發(fā)展的現(xiàn)實需要，也是加強和創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容。就業(yè)、社保、收入分配、勞動關(guān)系涉及到每個人的切身利益，做好人力資源和社會保障工作事關(guān)經(jīng)濟社會大局，事關(guān)社會和諧，責任重大。（二）要突出工作主線民生為本、人才優(yōu)先，是人力資源和社會保障工作的主線。民生為本就是要把就業(yè)和社會保障放在突出位置，以發(fā)展經(jīng)濟為前提，采取更加積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)，使充分就業(yè)成為工作常態(tài)；要盡最大可能完善社會保障體系，使人人參與社保、享有保障，使社會保障制度更好地體現(xiàn)公平性、適應流動性、保持可持續(xù)性。（三）要創(chuàng)造良好環(huán)境人力資源和社會保障工作，事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，中央高度重視，群眾極為關(guān)心，社會廣泛關(guān)注。要創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，確保各項目標任務(wù)的順利完成，就要加強組織領(lǐng)導，人力資源和社會保障工作涵蓋勞動就業(yè)、社會保障、人事人才、工資福利等方方面面的工作，十分重要。及時研究解決工作中遇到的困難和問題，對改革創(chuàng)新難度大，社會關(guān)注的熱點難點工作，要加大協(xié)調(diào)力度。同時要加強干部隊伍建設(shè)。隨著人力資源和社會保障工作的改革發(fā)展，新情況不斷出現(xiàn)，新政策相繼出臺，要按照建設(shè)學習型機關(guān)的要求，大力加強學習培訓，深化政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓，提高隊伍的整體素質(zhì)。作為這次競聘上崗的積極參與者，我相信憑我的政治素質(zhì)，腳踏實地的工作精神，豐富的工作經(jīng)驗，我一定能勝任此職務(wù)。我希望領(lǐng)導和同志們給我這個機會讓我的才華充分展現(xiàn)，但同時我也絕不會回避失敗，無論這次競聘結(jié)果如何，我都會正確對待，將一如既往的勤奮學習，努力工作，樹立良好的工作作風和學習作風，在實踐中不斷豐富和完善自己，“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事?！?br />
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