政工科科長精神文明建設申報材料與政工股上半年的工作總結匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:07本頁面
【正文】 3人通過政審，目前正73人已進入體檢程序。本年選聘了優(yōu)秀大學畢業(yè)生28人，擬面向全國公開招聘教師172名（其中中學84名，小學52名，校醫(yī)6名，招聘代課教師30名），充實了教師隊伍，優(yōu)化了教師隊伍結構。順利開展了教師區(qū)內流動工作為更好地促進全系統(tǒng)教育人才資源的合理利用，調節(jié)系統(tǒng)內教師結構不合理，學科不配套的現(xiàn)狀，在6月開展了全區(qū)教師區(qū)內流動,現(xiàn)已對20*年擬調入城區(qū)學校的92名教師和擬調入鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的38名教師名單進行了公示.完成了上半年的教師資格認定工作。按照教師資格認定條件規(guī)定，20*年我區(qū)面向社會認定初級中學教師資格 5*人（其中宜賓學院466人）、小學教師資格28人、幼兒園教師資格19人。認真開展評優(yōu)選先工作。評選推薦了四川省教育系統(tǒng)師德標兵1名、四川省教育系統(tǒng)優(yōu)秀教育工作者1名，擬表彰區(qū)優(yōu)秀教師70名、優(yōu)秀班主任20名、優(yōu)秀教育工作者10名。（四）加強工資管理工作。順利完成20*年全區(qū)教育系統(tǒng)5938名在職教職員工正常調資工作。做好日常工資管理工作：辦理教職員工退休70人，辦理死亡人員撫恤金和喪葬費28人，辦理遺屬生活困難補助8人，結合職稱評聘等工作進行的日常工資調整166人。（五）努力完成事業(yè)單位工作人員年度考核工作和教師專業(yè)技術職務的評審、確定工作。20*年教職工年度考核和教師專業(yè)技術職務的評審、確定工作已全面展開。我系統(tǒng)各單位在8月底按照區(qū)人專（20xx）198號文件精神完成本年年度考核工作。根據(jù)職稱評定文件精神，今年上半年我系統(tǒng)推報中級職稱約150余人，受理評定初級材料239份，其中受理確定中學初級材料約90份（含幼兒園學前教育?？飘厴I(yè)者申報幼一）。（六）做好人事日常事務工作。為掌握系統(tǒng)編制、人員的動態(tài)變化，堅持了編制、人員管理的“月報”制度，使人員管理基礎數(shù)準確，為領導抉擇提供了前提條件。積極做好全區(qū)教職工的離退手續(xù)的辦理工作、遺屬生活困難補助的辦理工作。對人民代表涉及政工方面的提案進行了認真的回復。對部分上訪教職工、代課教師，耐心做好關于人事政策的宣傳、解釋工作，維護教職工隊伍的穩(wěn)定。耐心接待各類上訪者，堅持首問責任制。認真做好“市長信箱”的回復工作。加強了教職工檔案資料的工作和教職工檔案調整工作，積極為全系統(tǒng)提供檔案服務工作。今年清理歸檔干部資料達1萬余份，為系統(tǒng)內外提供檔案服務500余人次。（七）積極認真做好離退休教職工管理服務工作。為切實做好離退休教職工管理服務工作，區(qū)教育局于20*年初在翠屏教育網(wǎng)上作出《關于調整教育系統(tǒng)離退休職工管理服務工作領導小組的通知》（區(qū)教[20*]32號）及《關于進一步加強全系統(tǒng)離退休職工管理工作的通知》（區(qū)教[20*]26號），更加健全離退休教職工管理服務組織，明確人員，落實責任；認真落實離退休人員有關待遇政策，堅持領導干部聯(lián)系老干部制度，定期走訪、慰問老干部，積極幫助解決實際問題；加強離退休教職工的教育和管理，積極組織和支持離退休教職工開展活動，充分發(fā)揮離退休教職工的作用。今年4月組織開展了“喜迎20*北京奧運”的系統(tǒng)離退休教職工登山活動，老同志積極踴躍參加。
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