【正文】 。 建立平臺。就是建立宣傳交流的平臺。今年，在原有《xxxx區(qū)政協》簡報的基礎上，確定每兩月編發(fā)一期。為辦好刊物，我們精選編撰人員，不斷豐富刊物的內容，提高辦刊水平和辦刊質量，并以此為載體加強與各界聯系，傳遞區(qū)情政情，交流政協工作，擴大xxxx區(qū)政協影響?，F已編發(fā)3期，反響較好。在xxxx區(qū)政府網站上設置xxxx區(qū)政協專題，開辟政協要聞、領導講話、委組活動、建言獻策、委員風采等多個欄目，利用網絡快速高效的功能及時傳遞政協各類信息，促進委員及群眾與區(qū)政協的交流，提高了區(qū)政協工作透明度和開放度。區(qū)政協辦公室工作總結范文總結是對自身社會實踐進行回顧的產物，怎樣才能寫好辦公室工作總結呢?下面是為您整理的區(qū)政協辦公室工作總結范文參考，想了解更多，歡迎訪問。區(qū)政協辦公室工作總結范文20xx年，區(qū)政協辦公室在區(qū)政協黨組和主席會議的領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和中共xx屆三中、四中全會精神，按照“踐行‘三個代表’，推進‘三化’建設，實現三個服務”的指導思想，緊緊圍繞區(qū)委的工作中心，積極履行政協職能，努力增強主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協調作用，為更好地發(fā)揮政協職能，促進全區(qū)“三個文明”協調發(fā)展做出了積極貢獻。20xx年工作目標完成情況重點目標：全年組織調研3次，進行專題協商3次，各專委開展視察活動12次，各工委結合本地區(qū)實情共開展視察24次。《漢南政協》全年共出刊15期。六屆二次會議以來，共收到委員提案59件，經審查立案56件，提案回復率100%。20xx年，區(qū)政協辦公室被市政協評為調研先進單位，《大力發(fā)展我區(qū)農產品加工業(yè)的思考與建議》、《落實科學發(fā)展觀，推進教育體制改革，為漢南全面建設小康社會注入強大動力》兩篇調研材料分獲市政協調研論文一、三等獎。特色目標：全年開展走訪委員活動2次，共收集整理涉及“三農”、招商引資和經濟發(fā)展環(huán)境、社會發(fā)展、城建、城管、交通、社會治安、社區(qū)管理等領域的意見、建議40條，以《委員之聲》?？瓦_區(qū)領導及相關部門。全年向市政協提供社情民意40余條，編寫信息文稿22篇，被錄用22篇?！爸醒虢洕ぷ鲿h振奮人心”、“防治血吸蟲，任重而道遠”、“新型農村合作醫(yī)療在運行中要實行動態(tài)管理”的信息被上報全國政協?！爸醒?號文件頒發(fā)后農村出現的新情況及對策”的政協信息得到省委副書記鄧道坤的批示。辦公室信息員被評為市政協優(yōu)秀信息員。掛點目標：對口聯系紗帽街陡埠村，配合紗帽街黨委，認真、深入地抓好小康建設的各項工作。積極籌措資金4萬余元，為陡埠村鋪設了一條長1100米的碎石路，給該村群眾辦了一件實事。招商引資目標：全年完成招商引資500余萬元，引資成績顯著。與此同時，正在積極進行實體型項目入駐漢南的引進工作。共性目標：認真貫徹執(zhí)行“四個優(yōu)先”的原則，積極參與改軟工作。認真落實黨風廉政建設責任制，政協機關干部無違法違紀問題。認真開展領導班子和干部隊伍“四化”建設，整個班子民主、團結。注重加強機關黨建工作，區(qū)政協機關黨支部被區(qū)委區(qū)直機關工委授予先進黨支部。積極完成文明創(chuàng)建、信息信訪、統(tǒng)戰(zhàn)等工作?！耙黄狈駴Q”目標：無20xx年主要工作一、求真務實，創(chuàng)造性地履行各項職能(一)充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用，圍繞政協工作要點搞好服務精心辦好公文。堅持嚴把“三關”，確保文稿質量。一是嚴把起草關。辦公室起草的文件，認真擬稿，精益求精，嚴格審核，仔細繕改，力求準確到位。二是嚴把“審核關”。所有文件必須經擬稿、繕改，經領導簽發(fā)后，再對其進行仔細校核，使格式、內容以及每一個標點符號都準確無誤。今年政協辦公室籌備的各種辦文辦會工作，所撰寫的匯報材料、領導講話等質量較高，沒有出現歧義和差錯，確保了政協各項工作及時、準確地安排部署。三是嚴把收發(fā)關。對上級文件及時登記傳閱，應該保存的文件及時整理存檔。深入開展調查研究。調查研究，對黨委、政府來說是正確決策的源泉和重要的領導方法，對政協而言是參政議政、建言立論的基礎和關鍵。政協開展調查研究，必須選好角度、選準題目。題目是否恰當，針對性是否強，是調查研究的關鍵。每年年底辦公室就開始醞釀來年的調研題目，按照前瞻性、可行性和少而精的原則，突出三個重點、一個特點，做到有所為、有所不為。一是以我區(qū)經濟建設為重點選題。二是以區(qū)委、區(qū)政府的中心工作為重點選題。三是以群眾關心的熱點難點問題為重點選題。四是根據政協的特點選題。深入基層、深入群眾進行調研，廣泛掌握大量第一手資料，形成了有情況、有問題、有分析、有建議的調查報告，為區(qū)委科學決策提供了較好的參謀服務。全面搞好信息服務。制定出臺了《信息報送工作制度》，對《信息工作獎懲辦法》進行了修訂完善，加大了獎勵力度，極大地激發(fā)了辦公室人員報送信息的熱情。在信息報送工作中，我們還特別注重增強信息工作的針對性，把熱點、難點問題作為首選題材，著力挖掘有一定深度的高層次信息。(二)加強綜合協調溝通，確保政協日常工作高效運轉統(tǒng)籌兼顧地做好協調工作。充分發(fā)揮主觀能動性，預先安排工作，做到事前勤溝通、事后多反饋，確保了工作準備充分，銜接緊密。一是搞好主席之間的協調。堅持原則性與靈活性相結合，及時向主席匯報情況，統(tǒng)籌安排主席的活動，使各位主席之間的工作聯結成一個有機整體。二是加強與區(qū)委辦、人大辦、政府辦之間的協調。主動加強聯系，及時進行溝通，取得理解與支持。三是搞好部門之間的協調。經常與部門交流情況，協調處理好各部門間的關系。務實高效地做好會務和接待工作。堅持提前準備、分工負責、層層把關，做到會場布置整潔莊嚴，伙食安排從簡不奢侈，會場服務細致不馬虎，會議材料齊備無差錯。全年所承擔會務工作做到了忙而不亂、有條不紊、萬無一失。接待方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，受到了各級領導的一致好評。二、狠抓自身建設，推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學化的軌道(一)抓學習教育，努力創(chuàng)建“學習型”機關。把學習作為提高素質、搞好服務的重要前提，采取有效措施，長抓不懈。一是注重學習內容的多樣性。一方面學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx“三個代表”重要思想、黨的xx屆三中、四中全會精神等大政方針，學習新時期新階段的政協統(tǒng)戰(zhàn)知識。另一方面認真學習公文寫作、微機操作、信息收集、調查研究等技能，使辦公室干部努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。二是注重學習方式的靈活性。采取集體學與自學相結合，定期學與平時學相結合，專題討論與主題輔導相結合，激發(fā)干部的學習熱情。特別是對辦公室?guī)酌贻p工作人員，采取一幫一、一帶一的重點訓練和幫助，使新同志逐漸適應了工作崗位的需要。三是注重學習效果的實效性。通過制定學習計劃、保障學習時間、檢查學習心得等措施，辦公室內部學理論、學業(yè)務、學微機蔚然成風，工作人員整體素質不斷提高。(二)抓建章立制，促進各項工作規(guī)范運行。在總結辦公室工作規(guī)律和經驗教訓的基礎上，通過認真討論，多方征求意見，明確了工作程序，健全了工作制度，使辦公室各項工作便于操作，便于管理，有章可循。一是劃分崗位職責。對每位機關干部的職責任務、目標要求進行量化分解，切實做到平時分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責。忙時有人牽頭，相互協作，共同上手，重點突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協作，始終保持高效快速有序運轉。二是規(guī)范工作程序。對會務、行文、調研、機要、接待等工作程序作了詳細的規(guī)定，避免工作的隨意性和盲目性，減少了工作紕漏。三是健全規(guī)章制度。出臺了值班、財務管理、車輛管理等多項工作制度，并嚴格按制度管理，使各項工作效率明顯加快，服務質量明顯提高。(三)抓隊伍建設，營造創(chuàng)業(yè)育人的工作氛圍。堅持憑實績論獎懲、以公論看干部，調動了干部職工的工作積極性，使辦公室形成了不計名利、任勞任怨、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。一是積極培養(yǎng)年輕干部。大膽使用年輕干部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中早挑大梁、獨擋一面的能力。二是引導干部樹立良好的服務觀念。堅持以制度管事、用情感管心，使辦公室全體工作人員普遍感到雖然工作辛苦，但心情舒暢。雖然清貧，但感覺充實。雖然工作難度大，但有擰住一根繩、下定一條心克服困難的決心。三是加強黨的建設凝聚人心。本辦黨支部緊密配合辦公室的工作部署，堅持“三會一課”制度，增強了機關黨建工作的凝聚力。三、加強農村幫扶工作，切實強化招商引資認真做好農村幫扶工作，是辦公室一項重要工作職責。按照區(qū)委對農村小康建設的總體要求，今年我辦駐點紗帽街陡埠村，辦公室領導對聯系點工作高度重視(本文權屬所有，更多文章請登陸查看)，將其列入重要議事日程，先后多次召開專題會議對駐村工作進行安排部署，使小康工作取得明顯成效。同時，辦公室積極籌措資金4萬余元，為陡埠村鋪設了一條長1100米的碎石路，給該村群眾辦了一件實事。去年，本會積極開展招商引資工作，引資成績顯著。與此同時，正在積極進行實體型項目入駐漢南的引進工作，用實際行動與全區(qū)人民一道共同促進漢南經濟的發(fā)展。總之，20xx年我辦在全體工作人員的努力下，取得了一定的工作成績。在今后的工作中，我們將進一步加強隊伍建設，全面提升人員素質，增強辦公室人員的大局意識、創(chuàng)新意識、責任意識、奉獻意識、服務意識和效率意識，努力推動辦公室各項工作再上新臺階。