【正文】 事業(yè)提供人才保障。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)市“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在首位，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的標(biāo)準(zhǔn)，以爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建力度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子在新時(shí)期和新形勢(shì)下把握時(shí)局、善抓機(jī)遇、科學(xué)決策、破難攻堅(jiān)的領(lǐng)軍能力。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨總支班子的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)。制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。公司黨員干部要養(yǎng)成自覺(jué)讀書(shū)的習(xí)慣，既要學(xué)政治，又要學(xué)業(yè)務(wù)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，不斷推動(dòng)工作取得進(jìn)步。黨總支、黨支部班子及個(gè)人都要建立學(xué)習(xí)專用記錄本，作為“四好”班子考核驗(yàn)收的一項(xiàng)重要指標(biāo)。通過(guò)持之以恒地學(xué)習(xí)，更新黨員干部思想觀念，拓展新形勢(shì)下發(fā)展供排水工作的思路。二是進(jìn)一步完善黨建工作的目標(biāo)考評(píng)體系。加大考核力度，注重將平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合，建立有效的黨建工作目標(biāo)管理體制。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。三是加強(qiáng)黨員的管理。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，加強(qiáng)黨員管理。對(duì)黨員要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)的影響和侵蝕。建設(shè)一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)的黨員隊(duì)伍。四是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。創(chuàng)新干部管理機(jī)制，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。根據(jù)供排水實(shí)際，注重從一線生產(chǎn)崗位具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和突出業(yè)績(jī)的優(yōu)秀員工中發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才，真正把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的人才提拔到干部崗位上來(lái)。針對(duì)公司中層干部隊(duì)伍中，個(gè)別別同志工作責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏積極主動(dòng)性，缺乏創(chuàng)新精神，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，與公司要求極不相稱的不良現(xiàn)象，要進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任目標(biāo)管理，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，改善服務(wù)質(zhì)量，加快辦事效率，嚴(yán)格工作紀(jì)律。重點(diǎn)解決干部隊(duì)伍中存在的“松、軟、懶、散”及“好人主義”等不良習(xí)氣，保證干部隊(duì)伍有位必須有為，有為才能有位。創(chuàng)新干部交流制度，通過(guò)崗位輪崗任職形式，不斷使干部得到成長(zhǎng)。加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。針對(duì)基層職工特點(diǎn)，著重加強(qiáng)職業(yè)道德教育和行風(fēng)知識(shí)培訓(xùn)。結(jié)合公司實(shí)際，積極開(kāi)展機(jī)電維修、管道工等工種的崗位技能培訓(xùn)，使一線技工的業(yè)務(wù)能力得到持續(xù)提升。加強(qiáng)技術(shù)人員培訓(xùn)，切實(shí)提高各類技術(shù)人員崗位專業(yè)業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍。繼續(xù)做好“雙向培養(yǎng)”工作，把工作骨干培養(yǎng)為黨員和把黨員培養(yǎng)為工作骨干，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育、培訓(xùn)、考察工作。是認(rèn)真做好離退休、內(nèi)退工作。建立健全聯(lián)系老干部制度，堅(jiān)持在節(jié)日慰問(wèn)看望老干部，落實(shí)好離休干部政治、生活待遇。（三）創(chuàng)新機(jī)制、鞏固體系，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委十七屆第五次全會(huì)精神，根據(jù)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系XX年工作規(guī)劃》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，落實(shí)措施，進(jìn)一步推進(jìn)、深化懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格責(zé)任考核。修訂《干部誡勉談話制度》，加強(qiáng)干部教育與管理。對(duì)于工程建設(shè)、物資采購(gòu)、服務(wù)窗口等容易滋生腐敗的重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)實(shí)際不斷完善工作制度和工作機(jī)制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，細(xì)化工作責(zé)任，優(yōu)化考核辦法，建立科學(xué)考核機(jī)制，提高考核實(shí)效。圍繞干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化管理監(jiān)督工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司《中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度》和《黨風(fēng)廉政責(zé)任制的規(guī)定》。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的群眾監(jiān)督，廣泛開(kāi)展干部承廉諾廉述廉與職工評(píng)廉制度，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，繼續(xù)深化企務(wù)公開(kāi)制度，不斷增強(qiáng)廉政工作透明度。中層以上干部要帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，接受群眾監(jiān)督，以公司的需要為第一需要，以職工的根本利益為最高利益，以自己的模范行動(dòng)帶動(dòng)公司風(fēng)氣的不斷好轉(zhuǎn)。3提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，樹(shù)立供排水企業(yè)良好形象。一是在黨員干部中樹(shù)立“人人是窗口，個(gè)個(gè)是形象”的意識(shí)，開(kāi)展向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)的活動(dòng)，打造供排水服務(wù)品牌。二是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，深入開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)。要圍繞公司整體利益，將服務(wù)質(zhì)量納入業(yè)績(jī)考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高服務(wù)水平。進(jìn)一步規(guī)范各職能部門的辦事程序，為用戶提供高效便捷的服務(wù)，切實(shí)做到讓政府放心，讓群眾滿意。開(kāi)展反腐倡廉教育，構(gòu)建特色廉潔文化。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，一要在黨員干部中開(kāi)展“讀書(shū)修德，以德律己”為主題的讀書(shū)思廉活動(dòng)；二要建立“廉潔文化走廊”，各辦公、營(yíng)業(yè)場(chǎng)地要掛起廉潔自律警句格言宣傳牌；三要?jiǎng)?chuàng)建廉潔文化教育陣地，通過(guò)座談?dòng)懻摗⒂^看反腐倡廉警示教育片、撰寫(xiě)心得體會(huì)等多種寓教于樂(lè)、豐富多彩的學(xué)教活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造“崇廉尚廉”的氛圍，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。（四）創(chuàng)新載體，營(yíng)造氛圍，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。以創(chuàng)建全省供排水企業(yè)文化建設(shè)工作先進(jìn)單位為目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，著力打造具有自身特色的經(jīng)營(yíng)文化、服務(wù)文化、人本文化、制度文化和團(tuán)隊(duì)文化，提高企業(yè)軟實(shí)力。制訂《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》。要對(duì)幾年來(lái)積淀的具有自身特色的文化以及涌現(xiàn)出的良好精神風(fēng)貌和形成的理念認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)、提煉，積極倡導(dǎo)具有供排水特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)職工與公司同呼吸共命運(yùn)的責(zé)任感，樹(shù)立公司有難我分憂、公司發(fā)展我有責(zé)、公司增效我受益的思想，形成比效率、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)、比紀(jì)律的優(yōu)良作風(fēng)。利用三年時(shí)間，全面、深入、持久地推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力與智力支持。深入開(kāi)展文明共建活動(dòng)。深化與部隊(duì)、社區(qū)、農(nóng)村等結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，幫助群眾解決實(shí)際困難；依托城市總體規(guī)劃加快農(nóng)村供水城市化進(jìn)程，幫助農(nóng)村脫貧致富。組織參加好文明、愛(ài)心、助學(xué)、濟(jì)困捐助等社會(huì)公益活動(dòng)。