【正文】 們的機位他們也能做得很好了。在適當(dāng)?shù)臅r機，組織員工搞一兩次聚餐。經(jīng)過多次跟他們深入接觸，我覺得雖然都是在一個班的，但是很多人都不了解班上的人的。因此，搞次聚餐也是非常之必要的增進感情的方法。既可以了解員工又可以相互增進彼此之間的感情，對工作的開展也是很有好處。在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，計劃也就開展了。結(jié)果聚餐也很成功。聚餐之后的效應(yīng)，就是班里彼此之間的溝通了解多了，同時我們安排工作的時候，他們也多了份支持和理解。2．產(chǎn)品的品質(zhì)只有深入了解產(chǎn)品才有可能搞好產(chǎn)品。我喜歡跟車間里的全檢聊天。他們是我們產(chǎn)品的第一個確認(rèn)者，對我們產(chǎn)品的品質(zhì)了解非常深。跟他們聊天才會知道更多產(chǎn)品的質(zhì)量程度和改善措施。然后收集起來之后，問題大的時候，我會整理先通過反饋給技術(shù)顧問，看下領(lǐng)導(dǎo)怎么給與解決方案，然后把領(lǐng)導(dǎo)的指示再跟員工反應(yīng)提出要求的做法。小的問題，一般都能從質(zhì)檢那里找到解決辦法，可以直接向員工反應(yīng)，提出適當(dāng)?shù)淖龇ê鸵?。還要經(jīng)常抽下他們的產(chǎn)品拿去給品質(zhì)班長看，因為她知道更多關(guān)于產(chǎn)品的現(xiàn)狀要求。發(fā)現(xiàn)問題，往往能較快做出適當(dāng)處理。我會在有空的時候多去監(jiān)督他們對產(chǎn)品蓋“原子章”問題。“原子章”其實就代表了他們本人。在我們車間，我發(fā)現(xiàn)做精光壺的員工對于蓋章很不重視。因此我總喜歡去他們那里催他們蓋章。我認(rèn)為這得培養(yǎng)習(xí)慣。砂光的員工往往能好好蓋章，為什么精光的員工就做不到。一開始他們也不老實，總想應(yīng)付下我就算了，但是我喜歡堆著笑臉看完他們所有的產(chǎn)品。這樣很管用，至少他們不拒絕微笑，日子一天天下去后，做精光壺的員工也習(xí)慣了蓋章。這一點我還是很有信心。3．產(chǎn)前的物料準(zhǔn)備。每天都要好好認(rèn)真看計劃，計劃完成的程度就要看計劃里物料需要多少，然后結(jié)合自己倉庫物料狀況。在一天的生產(chǎn)開始前要先跟物料員溝通下計劃里的物料狀況。有的數(shù)量和沒有的數(shù)量都要很清楚。員工是來這里賺錢的，他們才不管計劃怎么樣。但是我們做為他們的管理者，是計劃完成的直接保證人。讓他們按著計劃走非常重要。因此，倉庫里的現(xiàn)有物料和沒有到位的物料的追蹤了解跟進很重要。還有對每個員工能做什么貨，做的數(shù)量了解也是很必須和重要的一環(huán)。碰到難的貨的時候安排高手就能做得出產(chǎn)量，同時能隨機應(yīng)變得安排別的員工做容易點的產(chǎn)品沖產(chǎn)品，這樣的協(xié)調(diào)很很關(guān)鍵很重要。這我總結(jié)為，把合適的人放在合適的位置。當(dāng)然，也要有度，要經(jīng)常換，因為他們來這里是賺錢，我們是按計劃產(chǎn)量的達成者，相互兼顧才能調(diào)動員工的積極性和對我們管理的信心。4．要經(jīng)常告訴和提醒他們的工資狀況。開始的時候我認(rèn)為沒有多大的用處，因為只要不出錯，知道跟不知道沒有多大用處。但是后來我才發(fā)覺，他們知道工資后工作起來很賣力。錢是他們出來的打工的第一目的，賺到了錢就達到了目的。因此，用工資來提高他們的積極性也很管用。這方面我也很積極的每天去完成這項傳達工作。指導(dǎo)員的工作說起來輕松，但是做起來很難很煩瑣。這三個月來不僅僅是在自我能力方面也提高了很多。處理很多事情都有了自己的看法和方法。各方面都懂得怎么處理。但是還是有很多方面的工作需要加強與各部門的溝通，還需要繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)的指示下才知道如何處理解決。但是我對在拓璞工作很有信心，也會相信拓璞明天會很輝煌，同時我會繼續(xù)努力把自己的青春和激情投身在拓璞。 挑戰(zhàn)主持人大賽策劃書一、活動主題說出精彩，挑戰(zhàn)未來！二、活動宗旨為豐富某某大學(xué)校園文化，彰顯某某大學(xué)文化氣質(zhì)，增進某某大學(xué)文化底蘊，同時也為激發(fā)學(xué)生活力，活躍校園氣氛，為學(xué)生提供展現(xiàn)自我、提升自我、鍛煉自我的平臺，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，同時也為挖掘具有潛質(zhì)的優(yōu)秀播音主持人才，某某大學(xué)最美聲音社團決定舉辦XX年某某大學(xué)首屆“挑戰(zhàn)主持人”選拔賽。三、活動口號美麗某某，魅力大學(xué)，張弛有度，文雅靈動四、活動時間海選：XX年11月10日下午南格物樓教學(xué)樓五樓復(fù)賽：XX年11月17日下午北格物樓三樓會議室決賽：XX年11月24日下午多功能報告廳模擬主持彩排時間：XX年11月20日下午格物樓三樓會議室五、獎項設(shè)置一等獎2名（獲得某某大學(xué)大型文藝匯演御用主持資格）二等獎4名（獲得某某大學(xué)大型文藝匯演御用主持儲備資格）三等獎4名（獲得某某大學(xué)最美聲音社團優(yōu)秀播音主持資格）六、競賽流程策劃共設(shè)海選、復(fù)賽、決賽三個階段。海選通過大賽官方網(wǎng)站下載報名表或到各年級最美聲音社團負責(zé)人處領(lǐng)取報名表。海選入圍的復(fù)賽選手張榜后直接進入復(fù)賽。海選在南格物樓教學(xué)樓五樓分考場進行，復(fù)賽在北格物樓三樓會議室分不同考場進行，決賽在多功能報告廳進行。評委：最美聲音社團社長、副社長、各部部長、播音部全體成員（參賽選手除外）。內(nèi)容：自我介紹、自備作品朗誦（總時間2分鐘）。說明：海選入圍復(fù)賽的選手，張榜后直接進入復(fù)賽。評委：語文教師，最美聲音社團社長、副社長、各部部長最終評委將商議選出10名優(yōu)秀的選手，進入決賽環(huán)節(jié)。內(nèi)容：自我介紹（30秒）、才藝展示（1分鐘）、指定作品朗誦、模擬主持（2分鐘）。評委：某某大學(xué)各部門領(lǐng)導(dǎo)，各年級語文教師，大眾評審團。內(nèi)容：閃亮登場（30秒）、才藝百分百（1分鐘）、妙語連珠（2分鐘）、模擬主持（2—3分鐘）?；顒恿鞒?(3分鐘)(5分鐘)：（1）閃亮登場。10位選手的個性登場，進行面向觀眾的自我介紹。選手按編號在背景音樂的配合下用自己獨特的方式依次做自我介紹(時間不得超過30秒)（2）才藝百分百。才藝不僅局限吹、拉、彈、唱、詩、琴、書、畫（1分鐘）（3）妙語連珠。以抽簽的形式給每位選手安排一檔節(jié)目（如天氣預(yù)報、新聞聯(lián)播、娛樂新聞等等），讓選手即興主持自己抽取的那檔節(jié)目，考察臺風(fēng)、主持能力以及隨機應(yīng)變能力(時間不得超過兩分鐘)，每個選手主持完畢由評委點評（4）模擬主持。進入決賽的選手自己選定采訪對象，采訪對象為班級同學(xué)，采訪內(nèi)容要有針對性、目的性、教育性。如果采訪成績較好的學(xué)生，可以以采訪其學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)計劃等方面展開；如果是成績較差的學(xué)生可以圍繞產(chǎn)生厭學(xué)情緒的原因、為什么要違反課堂紀(jì)律等方面談起。要切實保證采訪質(zhì)量，不得隨意、無目的性、無教育性的進行采訪。在復(fù)賽結(jié)束以后著手準(zhǔn)備2—3分鐘的模擬采訪節(jié)目。(9分鐘)，在評委商議最終結(jié)果的同時，由校園歌手表演一個節(jié)目，保持現(xiàn)場氣氛，以免冷場七、活動人員分配活動總負責(zé)人：最美聲音社團社長楊柳會場布置負責(zé)人：最美聲音社團副社長劉文軒、楊鶴現(xiàn)場秩序的維護負責(zé)人：最美聲音社團采編部部長丁浩、各班級班主任、班長資料的整理與發(fā)放負責(zé)人：最美聲音社團策劃部部長李世鑫攝影負責(zé)人：最美聲音社團后期制作部籍永明、韓振宇導(dǎo)播負責(zé)人：最美聲音社團后期制作部部長董瑋琦八、相關(guān)要求，活潑多樣，力求思想性、趣味性、藝術(shù)性統(tǒng)一。，展現(xiàn)現(xiàn)代學(xué)生健康形象。某某大學(xué)最美聲音社團XX年11月5日