招商局規(guī)范內(nèi)部管理年終總結(jié)與招商局資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見2篇匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:02本頁面
【正文】 重大招商項目洽談對接；（十六）重大企業(yè)服務(wù)；（十七）縣委、政府安排重大事項；（十八）職責(zé)范圍內(nèi)的其他重大問題。三、主要程序（一）醞釀決策班子成員提出的決策建議或者經(jīng)分管班子成員審核的部門、單位和個人提出的決策建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，進(jìn)入決策程序。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人提出的決策建議，直接進(jìn)入決策程序。決策前，應(yīng)深入調(diào)查研究，透徹了解情況，分析和尋找各種條件，設(shè)計和擬定決策方案。對專業(yè)生、技術(shù)性較強(qiáng)的事項，應(yīng)進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估；對與人民群眾利益密切相關(guān)的事項，應(yīng)實行聽證和公示制度，擴(kuò)大人民群眾參與度。選拔任用重要干部，應(yīng)事先征求同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見，并保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有必要的時間履行相應(yīng)程序。嚴(yán)格執(zhí)行重要人事任免無記名投票表決制度。提請領(lǐng)導(dǎo)班子會議審議的“三重一大”事項議題應(yīng)按規(guī)定程序提出，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，議題的提出，不得臨時動議。議題的有關(guān)材料要在領(lǐng)導(dǎo)班子會議召開前送達(dá)參會人員，并保證其有必要時間了解相關(guān)情況。班子成員可通過適當(dāng)形式對有關(guān)議題進(jìn)行醞釀，但不得作出決定或影響集體決策。（二）集體決策“三重一大”事項必須提交班子會議討論決定，涉及全局和長遠(yuǎn)的問題要提交其他干部職工大會討論決定。除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，不得以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。在領(lǐng)導(dǎo)班子決策“三重一大”事項的會議上，班子成員應(yīng)對決策建議逐個明確表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由。因故未到會的班子成員可以書面形式表達(dá)意見。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人或主持會議的其他負(fù)責(zé)人應(yīng)在其他班子成員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，最后發(fā)表意見。對討論中意見分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問題尚不清楚的，除在緊急情況下按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決策，待進(jìn)一步調(diào)查研究后再作決策?？梢暻闆r邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員和有關(guān)職能部門、監(jiān)督部門人員等列席領(lǐng)導(dǎo)班子決策“三重一大”事項的會議。對班子成員的表決意見和理由等情況，原原本本記錄并存檔。領(lǐng)導(dǎo)班子對“三重一大”事項的決策結(jié)果，以書面形式通知有關(guān)職能部門、監(jiān)督部門及相關(guān)人員。（三）執(zhí)行決策1“三重一大”事項經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策后，由班子成員按分工和職責(zé)組織實施。遇有分工和職責(zé)交叉的，由領(lǐng)導(dǎo)班子明確一名班子成員牽頭。實施時體現(xiàn)效能原則，盡量用最短的時間，最低的成本，取得最佳的效果。1班子成員對集體決策有不同意見的，可以保留，但在沒有作出新的決策前，應(yīng)無條件執(zhí)行。同時，可按組織程序向上級黨組織反映意見。1班子成員不得擅自改變集體決策，確需變更的，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子重新作出決策；如遇重大突發(fā)事件和緊急情況作出臨時處置的，應(yīng)在事后及時向領(lǐng)導(dǎo)班子或上級黨委（黨組）、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門報告，未完成事項如需領(lǐng)導(dǎo)班子重新作出決策的，經(jīng)再次決策后，按新的決策執(zhí)行。四、責(zé)任追究1對個人或少數(shù)人決定“三重一大”事項的，拒不執(zhí)行或擅自改變集體決策的，集體決策執(zhí)行不力或錯誤執(zhí)行并造成嚴(yán)重?fù)p失的，應(yīng)依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)保管員處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《省貫徹落實〈關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定〉的實施辦法》等，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。1領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤或涉嫌違紀(jì)違法的，應(yīng)在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，分別追究班子主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任。1責(zé)任追究的方式有責(zé)令檢查、誡勉談話、通報批評、責(zé)令辭職、免職、給予黨紀(jì)政紀(jì)處分、移送司法機(jī)關(guān)處理等。
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