護士個人述職報告與護士優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:00本頁面
【正文】 的形式展現(xiàn)了護士的著裝禮儀。以考試的形式強化了基礎(chǔ)知識的學習。針對護理隊伍中的薄弱人群——三年以下護理人員，除護理部的低年資護士培訓外，科室加強了對其的傳幫帶。護士長在晨會上還會就典型病例典型事件開展講解和討論，使低年資護理人員能盡快適應(yīng)各種各樣的突發(fā)情況。為推動低年資護士成長，科室制定了專門的培訓計劃，由專人負責，在臨床交流溝通，危重癥病員管理、腫瘤病員健康教育等方面定期開展系列培訓，為低年資護士的成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境，同時也降低了科室護理風險的發(fā)生率。
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