扶貧辦工作總結及工作計劃與扶貧辦干部作風建設實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:58本頁面
【正文】 風氣。進一步改善工作條件、提高辦事效率。在工作中做到公開、公正、透明。以自身的實際工作，取信于民，造福于民。扶貧辦干部作風建設實施方案一、指導思想以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，大力加強領導干部作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決存在的突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變，理清思路，開拓創(chuàng)新，為全縣經濟和社會發(fā)展做出貢獻。二、目標要求通過開展領導班子作風建設集中活動，緊密結合工作實際，查找作風方面存在的突出問題，落實整改措施。不斷提高領導和干部隊伍的責任意識和服務意識，全面提高領導班子執(zhí)政能力和水平，以良好的干部作風，推動我縣扶貧工作健康開展。三、活動內容按照縣委安排，本單位領導干部作風建設集中活動分為以下幾個階段。（一）討論、發(fā)動階段這一階段，我們要采取多種有效形式認真開展以“轉變作風，強化服務，加快發(fā)展，從我做起”為主題的解放思想、更新觀念討論活動，進一步統(tǒng)一思想、提高認識。利用集中輔導、分散自學等形式，組織學習《市委關于切實加強領導干部作風建設的若干規(guī)定》、縣委關于作風建設有關文件以及《為人民服務》、《保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)》、《在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風》、《牢固樹立社會主義榮辱觀》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《黨章》等篇目，把學習和活動的開展充分結合起來。（二）征求意見、查找問題階段認真查找突出問題和存在不足，廣泛征求意見。一是進一步加強干部與干部、職工與職工之間的談心、交流活動，達到溝通思想；二是組織召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，聽取干部職工的意見；三是向全縣36個扶貧開發(fā)工作重點村下發(fā)征求意見建議表。通過三個方面的工作把查找出的問題認真疏理匯總，并張貼公布，接受多方面監(jiān)督。（三）完善制度、整改提高階段認真開展民主討論會、民主生活會和開展批評與自我批評，本單位領導班子成員及中層以上領導要認真查找自身存在問題，針對存在問題，認真查找原因，結合實際，進一步完善各項制度，比如學習制度、干部教育培訓制度、考勤制度、民主生活會制度等方面的規(guī)章制度，以制度約束行為，進一步完善和規(guī)范工作程序。（四）回顧總結階段詳細回顧本單位自活動開展以來的各項工作開展情況，進一步完善各項工作制度的細節(jié)，認真整理相關材料，歸納入檔，每位領導干部都要寫出活動總結。四、相關要求（一）加強組織領導為確保這次領導干部作風建設集中活動扎實有效開展，單位成立以主任任組長，各股室負責人為成員的作風建設集中活動領導小組，以確?；顒娱_展的有效性。（二）嚴格標準在遵照時間安排的基礎上，保證活動質量，做到緊張有序、積極健康開展。（三）突出工作重點注重實效，找準問題，認真解決領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。（四）搞好宣傳首先是在單位內部，要達到干部和職工從實質上認識到活動重要性，宣傳好縣委關于這次活動的精神和意義。其次是要營造良好氛圍，及時宣傳活動中好的經驗和做法，并同時吸收其他單位的長處，達到相互促進、相互幫助、共同進步的目的。再就是加強對該項活動的信息報送，及時讓上級領導了解活動開展的動向，為全縣活動的開展獻計獻策。
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