總工會訪民情惠民生聚民心工作計劃與總支黨建工作計劃匯編-資料下載頁
2025-11-14 03:52本頁面
【正文】 (一)選優(yōu)配強基層干部一把手。在選用——把手上，擴大民主、完善考核、嚴(yán)格程序，堅持走群眾路線。黨總支每年要進行模底考核，堅持群眾評議制度，客觀、公正、正確地考評干部的德、能、勤、績。 (二)加強對年輕干部隊伍的培養(yǎng)和選用。按區(qū)委、區(qū)組織部推薦區(qū)管后備干部、局管后備干部比例要求，正確貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，對工作實績表現(xiàn)突出的中層干部、青年骨干做好后備干部培養(yǎng)、鍛煉，按期考核，制定一定的培養(yǎng)措施，建立起一套后備干部的管理方案，以公開推薦與考核相結(jié)合選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。 (三)認(rèn)真做好老干部工作。各級黨支部領(lǐng)導(dǎo)要從講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識到老干部工作的重要性、政治上、生活中照顧，組織他們學(xué)習(xí)黨的方針、政策，聽取他們的意見和建議，使他們老有所樂、老有所為。 四、加強黨組織建設(shè)，積極開展?fàn)巹?chuàng)先進黨支部活動。 (一)各支部要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的組織程序，對任期屆滿的按時做好換屆選舉工作。 (二)認(rèn)真做好入黨積極分子工作。新黨員培養(yǎng)教育工作，定期組織他們學(xué)習(xí)黨章、黨的路線、方針、政策和鄧小平理論，對培養(yǎng)、發(fā)展計劃要列入支部工作計劃，并及時報機關(guān)工委局黨總支，由局黨總支上報區(qū)機關(guān)工委。 (三)依據(jù)江寧黨建考核辦法的內(nèi)容，對所屬各支部進行考核考評。各支部可根據(jù)實際，制定計劃，努力實現(xiàn)年度目標(biāo)，使我局在全局三個文明建中做出應(yīng)有的貢獻。
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